Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Порядок направления работника на обучение правилам охраны труда

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Порядок направления работника на обучение правилам охраны труда
 
#41
0
12 февраля 2021 15:40
Цитата
Павел написал:
не копайте всех одной лопатой...
руки не доходят пока отдельную программу (+ ИОТ) ввести в действие...а так, требования безопасности аналогичные... пусть пока как есть... меньше дублирующих документов - эффективней работа
Изменено: И Михаил - 12 февраля 2021 15:59
Сообщение  
 
 
#42
0
12 февраля 2021 15:41
Цитата
Павел написал:
средний всегда больше ...
а на сделке?
Сообщение  
 
 
#43
0
12 февраля 2021 15:44
Цитата
Квинтэссентор написал:
так это проблемы табельщика, а не СОТа
А если это СОТ-ёжик, утыканный доп.функционалом, как ёжик иголками - ещё и табель ведёт))
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
Сообщение  
 
 
#44
0
12 февраля 2021 15:45
Обязательно в приказе указывать , что с сохранением среднего заработка?
Можно написать с сохранением за ними места
работы (должности) и заработной платы?
Сообщение  
 
 
#45
0
12 февраля 2021 15:52
Цитата
Лариса.С написал:
Обязательно в приказе указывать , что с сохранением среднего заработка?
это вопрос отдела кадров и буха... не ешьте их икру... отправьте приказ им на согласование и ждите...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#46
0
12 февраля 2021 15:54
Цитата
Павел написал:
это вопрос отдела кадров и буха... не ешьте их икру... отправьте приказ им на согласование и ждите...
увы, приходится. они не знают как такой приказ оформлять.
Сообщение  
 
 
#47
0
12 февраля 2021 15:55
Лариса.С, вы оформили... пусть согласовывают...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#48
0
12 февраля 2021 16:06
Цитата
Павел написал:
вы оформили... пусть согласовывают...
к сожалению , у нас нет процедуры согласования.
Сообщение  
 
 
#49
0
12 февраля 2021 16:45
Лариса.С, а что вам мешает ее сделать? Внизу дописали «согласовано нач. Кадров» и положили на стол ей...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#50
0
12 февраля 2021 17:33
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
А если это СОТ-ёжик, утыканный доп.функционалом, как ёжик иголками - ещё и табель ведёт))
То тогда это не СОТ, а что-то наподобие кого-то очень легкого поведения.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#51
1
12 февраля 2021 20:25
Цитата
Лариса.С написал:
Обязательно в приказе указывать , что с сохранением среднего заработка?
Можно написать с сохранением за ними места
работы (должности) и заработной платы?
напишите так:
2. Гл. бухгалтеру оплату с... по... произвести в соответствии с ТК РФ.
Сообщение  
 
 
#52
0
12 февраля 2021 20:42
Цитата
Михаил И написал:
Цитата
Павел написал:
приказ
если работник направляется в УЦ
+ 4. Непосредственному руководителю произвести инструктаж работника по программе инструктажа для лиц, направляемых в служебную командировку
если у работника есть подчиненные
+ 5. Начальнику ОК на период отсутствия обучаемого работника назначить и. о. обучаемого работника (Ф.И.О. другого работника)
6. Назначить (Ф.И.О. другого работника) ответственным за соблюдением подчиненными работниками (наименование структурного подразделения или закрепленного участка) требований безопасности.
Сообщение  
 
 
#53
2
12 февраля 2021 23:57
Ужсссс... Банальный двухстрочный приказ о направлении на внешнее обучение предлагают развезти на три страницы, включив в него 67 пунктов и добавив 4 приложения...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#54
0
13 февраля 2021 9:16
Пока писали учеба то закончилась...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#55
0
13 февраля 2021 9:53
1/29 отменили???
Сообщение  
 
 
#56
0
14 февраля 2021 14:51
+ 7. Контроль за исполнением приказа возложить на (должность, ФИО).
8. Секретарю ознакомить с настоящим приказом всех заинтересованных лиц под подпись.
Сообщение  
 
 
#57
0
15 февраля 2021 8:58
Цитата
Михаил И написал:
1/29 отменили???
Оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в данном документе, привлечение к административной ответственности за их несоблюдение допускаются до 1 сентября 2021 года (Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467).
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#58
0
15 февраля 2021 14:59
Молебнов сказал, что новый порядок обучения выйдет до июля 2021
Сообщение  
 
 
#59
0
16 февраля 2021 10:47
Цитата
Михаил И написал:
Молебнов сказал
Сказать не значит исполнить!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#60
0
18 марта 2021 15:21
Цитата
Михаил И написал:
Молебнов сказал, что новый порядок обучения выйдет до июля 2021
Либо они напрягутся, либо обосрутся.
1. Пунктом 7 постановления Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467 и пунктом 909 перечня, утв. этим постановление, (как уже было сказано выше) определили, что 1/29 действуют до 1 сентября 2021 г.
2. А по Федеральному закону от 31.07.2020 N 247-ФЗ (статье 3) они должны напрячься и официально опубликовать (со всеми вытекающими) новый НПА аналог 1/29 за 90 суток до 1 сентября 2021 г.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход