Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Выбор УЦ для обучения: переподготовка, повышение квалификации, ПТМ, ОТ

Страницы: 1 2 След.
Выбор УЦ для обучения: переподготовка, повышение квалификации, ПТМ, ОТ
 
По какому принципу предпочтительней выбирать учебные центры для дистанционного обучения?
 
Подешевше
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
УЦ бывают в своем регионе и в других областях, государственные и частные, ооо и некоммерческие. Какие из них востребованы, какие принимаются кадровиками в разных регионах?
 
Цитата
Александр Неизвестный написал:
какие принимаются кадровиками
В смысле - "приобретенные в переходе" или " не приобретенные в переходе"?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Практика показывает, что любой УЦ ничего путнего дать не может, кроме как обменять финансовые средства подготавливающегося на вожделенное удостоверение. Если хотите больше знать - занимайтесь самоподготовкой, через знание придет и умение.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Александр Неизвестный написал:
По какому принципу предпочтительней выбирать учебные центры для дистанционного обучения?

1. Проверить лицензию и сайт. Чтобы на сайте была вся инфа согласно:
- Постановление Правительства РФ от 10 июля 2013 г. N 582 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации"
- Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29 мая 2014 г. N 785 "Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и формату представления на нем информации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 августа 2014 г. Регистрационный N 33423);

2. Посмотреть программу обучения. Чтобы была не 1-2 странички а 10-20. Расписана нормально.

3.Позвонить и попытать как будут обучать.

Цитата
Александр Неизвестный написал:
какие принимаются кадровиками в разных регионах?

Практика показывают что кадровикам похрен в каком УЦ ты учился. Главное корочки есть.
 
Цитата
Александр Неизвестный написал:
По какому принципу предпочтительней выбирать учебные центры для дистанционного обучения?

Чтобы за меньшие деньги дали больше удостоверений (3 в 1ом) :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Александр Неизвестный написал:
По какому принципу предпочтительней выбирать учебные центры для дистанционного обучения?
Если ВЫ хотите научиться чему то, то дистанционное обучение это самый плохой способ обучения, только очное что бы можно было пытать преподавателя.
 
Цитата
Виталий Кравцов написал:
Цитата
Александр Неизвестный написал:
По какому принципу предпочтительней выбирать учебные центры для дистанционного обучения?
Если ВЫ хотите научиться чему то, то дистанционное обучение это самый плохой способ обучения, только очное что бы можно было пытать преподавателя.
Согласен, что очное обучение когда-то было эффективней. Сейчас времена меняются, интернет технологии предоставляют больше возможностей, приближая УЦ, преподавателей к слушателям, управлению предприятий важно не только и не столько научить, а чтобы работник работал, а не отвлекался, имел "корочки" если их требуют проверяющие и контролирующие структуры, ну и цена вопроса не маловажна ...
 
Может кто знает как реально учитывается прохождение обучения в УЦ? Какая должна быть учетная документация, должны ли вести реестр выданных документов, почему отказывается регистрировать федеральная служба по надзору в сфере образования даже дипломы о втором образовании?
 
Цитата
Александр Неизвестный написал:
Сейчас времена меняются, интернет технологии предоставляют больше возможностей, приближая УЦ, преподавателей к слушателям,

Сейчас времена меняются приближая ваши уши к ртам преподавателей через интернет. В частности в охране труда вы слушаете преподавателя который:

- рассказывает разные слухи и домыслы типа одна бабка сказала что где то
- рассказывает вам свое сумбурное понимание ОТ
- рассказывал что сам работал там где то в каком то году
и так далее.

И конечно это слушание лекций по инету и чтение всякой хрени научит вас общаться с людьми и реальному ведению бизнеса.
И наличие корочек конечно прибавит умений и навыков работнику.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Александр Неизвестный написал:
Сейчас времена меняются, интернет технологии предоставляют больше возможностей, приближая УЦ, преподавателей к слушателям,
Сейчас времена меняются приближая ваши уши к ртам преподавателей через интернет. В частности в охране труда вы слушаете преподавателя который:

- рассказывает разные слухи и домыслы типа одна бабка сказала что где то
- рассказывает вам свое сумбурное понимание ОТ
- рассказывал что сам работал там где то в каком то году
и так далее.

И конечно это слушание лекций по инету и чтение всякой хрени научит вас общаться с людьми и реальному ведению бизнеса.
И наличие корочек конечно прибавит умений и навыков работнику.
Да правильно, лучше самим шишки набивать .... и тех же преподов ездить в сами центры слушать, бред лучше воспримется.
 
- администрация! Когда появится панель, помимо "мне понравилось", - "мне НЕ понравилось"!???
Александр ГЕС,
Александр, вас послушать, так СОТ по определению обязан родиться с 25-ти летним стажем... ппц
- из моей практики, были такие идиоты (из такой возрастной категории), что хотелось его удавить на месте, чтоб не нес чушь по ОТ дальше...
- моё второе предложение еще в силе - всех СОТов, которым уже за 50 лет, к стенке на пенсию с почётом и грамотой... а там сами решайте, вон по 200 рублей добавили работающим пенсионерам! Это вам не халам балам! Уже можно задуматься о штурме Ипотеки, чёрт подери...
p.s. как мне не забыть эту тему, в которой я пишу, чтоб в понедельник прочитать что ответили? Кто знает? :D
p.s. чёрт, а как я узнаю, ёкарный бабай. :D
Изменено: Андрей Литвинов - 28 июля 2017 23:19
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
СОТ по определению обязан родиться с 25-ти летним стажем
Организация садов-яслей с углубленным изучением трудового законодательства и практическими занятиями на производстве?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Прочитал последние сообщения... Понял: идиотизм, и не только в ОТ, это - вне возраста!!!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Александр Неизвестный написал:
Сейчас времена меняются, интернет технологии предоставляют больше возможностей, приближая УЦ, преподавателей к слушателям,
Сейчас времена меняются приближая ваши уши к ртам преподавателей через интернет. В частности в охране труда вы слушаете преподавателя который:

- рассказывает разные слухи и домыслы типа одна бабка сказала что где то
- рассказывает вам свое понимание ОТ
- рассказывал что сам работал там где то в каком то году
и так далее.
Я все это и многое другое рассказываю...с шутками и смешуечками...и со слезами на глазах даже...патетика...народу нравится, везде зовут и приглашают....и отпуск отдыхать не дают!
Так что тебя когда будут звать - будешь свое видение педагогической миссии видеть... :D
а пока поверь дипломированному преподавателю ДПО.

специалистам по охране труда я рассказываю предмет "Охрана специалистов по охране труда" на основе коллективных знаний форума.

просто руководителям , загнаным на обучение - охрану его задницы от возможных последствий
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
Магистр Ордена Джедаев написал:
Я все это и многое другое рассказываю...с шутками и смешуечками...и со слезами на глазах

Вы ОТДЕЛЬНЫЙ СЛУЧАЙ! Озабоченный юрист и преподаватель. Каких мало.

А я имею в виду преподавателей, которые тупо отбарабанили лекцию прочитали всякие НПА и слухи и после этого слушатели ничего нового не узнали или в голове у них образовалась КАША!

Приглашать читать лекции надо нормальных преподов которые и покажут как защититься от всяких наездов и покажут примеры оформляемых документов и дадут адреса нормальных УЦ где обучают с практикой и на личном примере покажут свою переписку с надзорными органами. А не просто - отслушал - да все хрень что вы говорите! нудно болтаете! ничего нового не узнал, ничего не поможет.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
2. Посмотреть программу обучения. Чтобы была не 1-2 странички а 10-20. Расписана нормально.
Программу обучения показывают(предоставляют) после подписания договора и оплаты, а вот нужно ли ее согласовывать УЦ в инспекции по труду?
Изменено: Неизвестный Александр Иванович - 2 августа 2017 9:03
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
А я имею в виду преподавателей, которые тупо отбарабанили лекцию прочитали всякие НПА и слухи и после этого слушатели ничего нового не узнали или в голове у них образовалась КАША!
К нам на предприятие как то прорвались супер преподаватели, прочистить мозги и поднять с колен наш уровень знаний в области ОТ. В результате, мы не получили ответа ни на один вопрос (вопросов было много), СОУТ они называли аттестацией рабочих мест, а о работах на высоте вообще говорить могли только общими фразами. Правда, мы у них нормативки полезной сперли не мало и вопросы по ОТ с ответами для всяких аттестаций (отксерили папки), пока преподы обедали. К концу обучения им было понятно, что мы знаем больше, практика у нас круче и вообще, у нас им делать нечего (разве что только поучиться самим).
Теперь по теме:
Цитата
Александр Неизвестный написал:
По какому принципу предпочтительней выбирать учебные центры для дистанционного обучения?
Если за обучение Вы платите не из своего кармана, то принцип один - никакого дистанционного обучения, только глаза в глаза с преподом и, естественно, УЦ в районе Сочи, исключительно с июня по сентябрь. В другое время года и в других регионах материал усваивается гораздо хуже.
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
Это согласование обязательно?
Страницы: 1 2 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)