Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Сторонние специалисты в составе комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Сторонние специалисты в составе комиссии по проверке знаний требований охраны труда, Можно ли включать специалистов из других организаций в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда
 
После таких мэтров и добавлять нечего. Попробуйте почитать приказ 1/29. Всё будет ясно.
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
 
Цитата
Виктория Улько написал:
Доброго всем дня! Помоги разобраться! У нас группа компаний состоящая из нескольких мелких ИП и ООО (до 50 чел) и есть одно ООО (более 50 чел) с штатным специалистом по ОТ (назовем его копания "А"). Руководство группы компаний собирается наладить охрану труда для всех, но платить за обучение в учебном центре много не собирается (не выгодно на каждом ООО и Ип по 10-20 человек обучать по 3-х человек внешне). С ИП более менее разобралась - нужно обучить только самого ипешника и привлечь спеца по ОТ из копании А и еще одного спеца по ОТ из другого города (той же группы компаний) для создания комиссии (по ГПД) (кстати, можно ли сразу с двумя спецами, между собою не связанными, заключить ГПД?).
А вот возможно ли такое сделать и с мелкими ООО (только директора обучить, он же и ответственный по от, привлеч спецов для комиссии) обучить РСП на самом предприятии???
У меня аналогичная ситуация. Но вот с ГПД для комиссии никогда не связывались и даже на ум не приходило! :D Это ж не работники организации будут, если по ГПД!
Раньше делали так: все кто входит в комиссии (по ОТ, ЭБ, высоте) старались обустроить во все организации по совместительству, старались чтобы этих людей было не много. Их обучали в УЦ, я договаривался с УЦ, что учим один раз - получаем удостоверения на все организации. Стоимость обучения 1 чела обговаривалась: стоимость 1 обучения+ № удостоверений. Не получалось только с э.б. - там приходилось сдавать по каждой организации
Сейчас ушли от совместительства и обучаем по каждой организации своих. Что-то перещелкнуло у руководителей.... :D
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Виктория Улько написал:
Доброго всем дня! Помоги разобраться!
3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
И все равно не понимаю! .Понятно, что "приказом работодателя создается комиссия", но вопрос в том, что членов комиссии необходимо обучить, и можно ли привлечь сторонних специалистов в комиссию организации. Просто сколько бы я не вчитывалась ни в 1/29, ни в ТК, нигде не увидела что этого делать нельзя, но так же нигде не прописано что можно...как считаете?
 
ТК РФ Статья 217.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
 
Цитата
Виктория Улько написал:
Цитата
павел написал:
Цитата
Виктория Улько написал:
Доброго всем дня! Помоги разобраться!
3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
И все равно не понимаю! .Понятно, что "приказом работодателя создается комиссия", но вопрос в том, что членов комиссии необходимо обучить, и можно ли привлечь сторонних специалистов в комиссию организации. Просто сколько бы я не вчитывалась ни в 1/29, ни в ТК, нигде не увидела что этого делать нельзя, но так же нигде не прописано что можно...как считаете?

состав комиссии определен 1/29:
Цитата
1/29
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
тут есть дяди с улицы?
Все будет хорошо!
 
мы легко все сделали меня ОТ и еще одного специалиста который обучен ввели во все фирмы на 0,1 ставки и все легально получается
 
Цитата
Виктория Улько написал:
специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
его можно считать:

Цитата
павел написал:
специалисты служб охраны труда
Все будет хорошо!
 
Доброго дня. Члены комиссии по проверке знаний по от какое обучение должны проходить - 72 часа или 40 часов достаточно? СОТов там нет - только руководители (маленькие филиалы). И если можно ссылку на документы, пожалуйста.
 
Цитата
Любовь написал:
Члены комиссии по проверке знаний по от какое обучение должны проходить - 72 часа или 40 часов достаточно?

40 достаточно. А могут и 72 пройти. Ведь в эти 72 по идее должны входить и 40 часов.

Постановление 1/29
 
Цитата
ГЕС написал:
Цитата
Любовь написал:
Члены комиссии по проверке знаний по от какое обучение должны проходить - 72 часа или 40 часов достаточно?
40 достаточно. А могут и 72 пройти. Ведь в эти 72 по идее должны входить и 40 часов.

Постановление 1/29
У меня прошли все руководители обучение 40 часов в УЦ, получили удостоверения. Но есть мнение, что этого не достаточно, чтобы их назначить членами комиссий по проверке знаний от, что необходимо именно 72 часа. Я вот не могу конкретики найти. Ни программы такой специальной. 72 часа - это краткосрочное повышение квалификации для СОТов, как я понимаю.
 
Цитата
Любовь написал:
Доброго дня. Члены комиссии по проверке знаний по от какое обучение должны проходить - 72 часа или 40 часов достаточно? СОТов там нет - только руководители (маленькие филиалы). И если можно ссылку на документы, пожалуйста.
Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29:
2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
2.3.4. Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 июля 2013 г. N 499
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании <1>. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.
Изменено: Просто Олег - 14 ноября 2017 14:20
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Спасибо.
Получается, если опираться на программы, 40 часов достаточно. Но в то же время обучение для руководителей и специалистов - это одно, а обучение членов комиссий - другое?
Поделитесь опытом, пожалуйста, кто организовывал внутренее обучение. Именно в части формирования комиссии и требований к ней.
 
Цитата
Любовь написал:
Получается, если опираться на программы, 40 часов достаточно.
да
Цитата
Любовь написал:
Но в то же время обучение для руководителей и специалистов - это одно, а обучение членов комиссий - другое?
В жизни - нет. Только на бумаге.... :D
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
ГЕС написал:
Ведь в эти 72 по идее должны входить и 40 часов.
Совсем не обязательно.
Нужно смотреть программу.
Изменено: system - 14 ноября 2017 15:06
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
Любовь написал:
обучение для руководителей и специалистов - это одно, а обучение членов комиссий - другое?
Членов комиссии нужно обучать в учебном центре, а вот некоторых руководителей и специалистов можно обучить и своими силами.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
Олег Просто написал:
Цитата
Любовь написал:
Получается, если опираться на программы, 40 часов достаточно.
да
Цитата
Любовь написал:
Но в то же время обучение для руководителей и специалистов - это одно, а обучение членов комиссий - другое?
В жизни - нет. Только на бумаге....
То есть если у меня есть три руководителя, которые прошли обучение в УЦ по программе обучения для руководителей и специалистов, они все равно не могут быть в комиссии? Их нужно еще раз обучить?
 
Цитата
system написал:
Цитата
Любовь написал:
обучение для руководителей и специалистов - это одно, а обучение членов комиссий - другое?
Членов комиссии нужно обучать в учебном центре, а вот некоторых руководителей и специалистов можно обучить и своими силами.
По какой программе?
 
Цитата
Любовь написал:
если у меня есть три руководителя, которые прошли обучение в УЦ по программе обучения для руководителей и специалистов, они все равно не могут быть в комиссии?
Уточните у своего инспектора. Если он не конченный формалист, то не придаст особого значения названию программы.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
Любовь написал:
То есть если у меня есть три руководителя, которые прошли обучение в УЦ по программе обучения для руководителей и специалистов, они все равно не могут быть в комиссии? Их нужно еще раз обучить?
Не обязательно. Если есть желание, попросите УЦ: пусть напишут вам в удостоверении (в протоколе, вытатуируют, ...), что обучены по программе РСП, членов комиссиий, ... :D Цена вопроса всё равно одна...
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Любовь написал:
Цитата
system написал:
Цитата
Любовь написал:
обучение для руководителей и специалистов - это одно, а обучение членов комиссий - другое?
Членов комиссии нужно обучать в учебном центре, а вот некоторых руководителей и специалистов можно обучить и своими силами.
По какой программе?
Ну, если будете обучать своими силами, то по своей.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)