Светлана Скиба написал: Имеет ли право комиссия в составе двух человек
Не имеет права. Включите в состав комиссии еще одного опытного водилу. Как представителя труд коллектива. Обучать его не нужно потому что труд коллектив сам решает обучать кого или нет.
Цитата
Светлана Скиба написал: Работаю на автотранспортном предприятии
Мне кажется стоит больше упор делать на БДД чем на ОТ.
Про опытного водилу - вы серьезно? и про трудовой коллектив тоже?
Светлана Скиба написал: Я прошла обучение в обучающем центре и включила себя в состав комиссии (должность у меня - бухгалтер), но в комиссии все равно всего два человека: я и директор. Все остальные работники организации рабочие - водители. Имеет ли право комиссия в составе двух человек проводить проверку знаний по охране труда?
Вы имеете в виду комиссию по проверке знаний по ОТ у рабочих? В 1/29 про комиссию (для рабочих) не говорится, так, что можете и из двух работников создать (Вы и директор), он (директор) будет непосредственным руководителем, а Вы - секретарем и штампуйте протоколы...на год, появится механик - включите его, через год сделаете новые протоколы, старые - долой. Всех дел - на полчаса использования клавы личного компа. А про опытного водилу или совет т/коллектива - можно лесом послать, можно использовать, дело Ваше, хуже не будет. Творчески надо подходить к решению бюрократических вопросов по ОТ, всё равно досконально требования, того же 1/29 не выполните. И чаще уничтожайте скопившуюся макулатуру по ОТ
Сергей Петров написал: Про опытного водилу - вы серьезно? и про трудовой коллектив тоже?
Серъезнее некуда. Если уж обучать то кто обучит лучше - опытный водила. И нефиг лезть в труд коллектив со своими НПА!
Во-первых - "нефиг" - это ваш уровень, оставьте это для своего трудового коллектива...во-вторых, с какими НПА я полез в ваш труд коллектив? вы хоть сами поняли, что написали? Что такое НПА, напишите здесь, на форуме, что бы можно было дальше понимать уровень вашей подготовки. В-третьих, вопрос был задан касаемо проверки знаний, а не обучения - жаль, что вы до сих пор не осознаете, что комиссия по проверке знаний требований охраны труда не обучает (как вы написали, что "водила" лучше обучит), а проверяет знания! И не надо лезть в темы, в которых у вас нет соответствующей подготовки!
Добрый день, коллеги! Подскажите, в связи с введением нового штатного расписания поменялось название должности одного из членов комиссии по проверке знаний требований ОТ в организации (он также был назначен ответственным за обеспечение безопасных условий труда в подразделении). В связи с этим, нужно переучивать в обучающей организации этого сотрудника? Заранее благодарен!
Пойдем от обратного. Если должностные обязанности не поменялись то зачем переучивать? И вообще каким таким макаром в УЦ обучают по одним должностям? В УЦ же одна только программа обучения по ОТ - 40 часов для руклей и спецов курирующих ОТ. И обучают одному тому же. И обучают человека а не по должности.
Но не будем слишком углубляться а то зайдем в шизофрению. Поэтому ответ на вопрос
Ольга Антонова написал: А как это аргументировать инспектору?
Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209)
Цитата
3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Александр написал: Т.е. быть председателем комиссии?
Выбирайте на вкус: - президент комиссии; - председатель комиссии; - руководитель комиссии; - директор комиссии; - начальник комиссии; - самый главный член комиссии
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь