Дорогие коллеги, помогите пожалуйста в оформлении документов по н.с. с чего надо начинать ну и так далее. Опишу обстоятельства случая. Предприятие пять человек, занимается устанвокой вентиляционных систем. Два работника(монтажника) были отправлен на выполнение монтажных работ, получив перед этим задание от руководителя. Спецодеждой и инструментом работники обеспечены. При выполнении работ на высоте (точнее будет сказано поднятие по прикладной лестнице)один работник был оставлен внизу для страховки второго (который поднимал инструмент. Поднявшийся работник предупредил второго, о том чтобы тот не поднимался без страховки и стоял внизу. Проявив личную инициативу, работник находившейся внизу, решил помочь и поднять инструмент. При поднятии без страховки лестница соскальзнула и работник упал получив перелом бедренной кости ноги. жена пострадавшего решила обратится в суд. Вот такой случай. Имеющиеся на руках документы: объяснение обоих работников о проишедшем, (объяснение пострадавшего очень размыто), медицинское заключение-указана легкая степень повреждения, акт в страховую организацию отдан, комиссия о расследовании назначена. Имеется инструкция по охране труда с указание всех мер безопасности при проведении работ инструктаж по которой работник проходил с росписью в журнале.(срок прошлого инструктажа- ноябрь,очередного инструктажа-апрель).Подскажите как правильно оформить документы и в какие сроки, может у кого есть пример уже заполненных актов для образца.Спасибо.
Это перечень документов необходимых при расследовании НС. Только мне кажется у Вас неправильны сроки проведения инструктажа не шесть месяцев, а три для работ на высоте.
работник еще в больнице находится, по началу никаких претензий с его стороны не было, работодатель и не отказывается оплачивать ему лечение (даже свыше выплат больничног листа),но прошло три дня и посоветовшись с женой они решили подать в суд (ну или еще куда так и не понятно до сих пор) мол выплатить им моральный ущерб в размере 150000р. Жена изъявила желание присутствовать при составлении формы Н-1 и проведении расследования. Подскажите еще правомочно ли это с ее стороны?
Екатерина пишет: работник еще в больнице находится, по началу никаких претензий с его стороны не было, работодатель и не отказывается оплачивать ему лечение (даже свыше выплат больничног листа),но прошло три дня и посоветовшись с женой они решили подать в суд (ну или еще куда так и не понятно до сих пор) мол выплатить им моральный ущерб в размере 150000р. Жена изъявила желание присутствовать при составлении формы Н-1 и проведении расследования. Подскажите еще правомочно ли это с ее стороны?
Вы, первым делом, когда создавали комиссию по расследованию НС, должны были предложить участие в ней пострадавшему или его доверенному лицу, поэтому ее требование правомерно. Потом, в данном случае налицо нарушение требований безопасности пострадавшим при выполнении работ на высоте, это факт, а также несовершенство технологического процесса со стороны работодателя, надо было, прежде, чем работника посылать на выполнение задания, разработать технологическую карту, в которой отразить безопасные методы производства всех операций, в том числе подъема инструмента (или чего-либо на высоту)... В суде, даже если он будет на стороне потерпевшего, более 10 000 за легкий случай в котором усматривается вина работника, требование выплаты материального ущерба скорее всего удовлетворено не будет! 150 000 - перебор!!!
Пусть час не пробил, жди, не уставая, Пусть лгут лжецы, не снисходи до них; Умей прощать и не кажись, прощая, Великодушней и мудрей других.
Мария! Они просят за моральный ущерб. Морального ущерба здесь нет. А так как работодатель выплатил сверх больничного, то им захотелось ещё. Аппетит приходит во время еды.
Даже самая малая практика во много раз ценнее любой теории (закон Букера)
Андрей Балдин пишет: Мария! Они просят за моральный ущерб. Морального ущерба здесь нет. А так как работодатель выплатил сверх больничного, то им захотелось ещё. Аппетит приходит во время еды.
Ну, простите, конечно моральный, за перенесенные страдания... Случайно вышло, имела ввиду не материальный, а моральный)))
Пусть час не пробил, жди, не уставая, Пусть лгут лжецы, не снисходи до них; Умей прощать и не кажись, прощая, Великодушней и мудрей других.
Дорогие коллеги, помогите пожалуйста в оформлении документов по н.с. с чего надо начинать ну и так далее.
Екатерина, включите по договору грамотного специалиста в комиссию по расследованию н.с. он за день оформит все документы. У Вас просматривается много нарушений, срок расследования, сообщение в ФСС не сделали, учитесь на чужих ошибках.
Это понятие относительное, от начальства зависит. Когда мы покупали стоила около 10,000руб сейчас посмотрела почти в два раза дешевле, судите сами дорого или нет за сборник в 1000 страниц полезной информации, которая вдруг срочно может понадобиться (не дай Бог конечно).
Мы купили после первого же НС с серьезными последствиями, когда мы белаги в мыле и пытались найти нужную инфу, начальство выделило деньги со словами "чтобы в преть все было под рукой", и ему спокойно и нам.
anna22, Книжка книжкой, а когда есть формы (образцы) в электронном виде - это значительно удобнее и занимает меньше времени. В печатном виде удобно иметь НПА. У меня есть и справочники и книжки умные, но все равно стараюсь иметь документы в которых есть формы, бланки и т.п. в электронном виде. Да и потом, книжка не даст совета неопытному инженеру, как поступить в сложной ситуации. Именно для этого и есть форумы и гостевые.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...