Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Оформление акта произвольной формы

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8
Оформление акта произвольной формы, Нужен образец акта произвольной формы поНС не связанным с производством
 
#141
0
18 сентября 2017 11:54
Они же не предполагали, что я его к ним через неделю на мед. осмотр направлю. Тут уже так не отмахнешься. Пришлось правильный диагноз поставить - хроническое заболевание и на операцию направить.
Изменено: И Михаил - 18 сентября 2017 14:07
Сообщение  
 
 
#142
0
18 сентября 2017 11:57
Однако поздно - человека лишили работы, а мне несчастный случай на производстве на завод повесили...
Изменено: И Михаил - 18 сентября 2017 16:15
Сообщение  
 
 
#143
0
1 августа 2018 10:32
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Оксана Машурова написал:
Шел на работу по территории завода, но мы арендуем здание, территория не наша, следовательно не производственная травма.
Этот случай к п. 35 Положения не относится!!! Здесь разговор только про 3 случая, оговоренных в ТК РФ:

Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
............
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
1. смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
2. смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
3. несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
СЧАС СТАЛ ИСКАТЬ И НАТКНУЛСЯ! своевременно и правильно!
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
Сообщение  
 
 
#144
0
6 февраля 2020 12:10
Добрый день!

У нас произошел нестандартный случай. Работник не вышел 30-31 декабря на работу. 7 января данный работник явился, мастер запросил объяснительную от него, в связи с чем связаны прогулы. Объяснения он отказался давать, развернулся и уехал.31 января сотрудник приехал снова на работу и привез б/л от 07 января с кодом 04. в этот же день был уволен за прогулы. Мы создали комиссию о расследовании Н/С , отправили запрос в больницу о характере полученных травм, направили в фсс уведомление. Вот теперь у меня вопрос, как оформить акт, когда травма работника никак вообще не связана с производством?какие-либо объяснения работник отказался давать и переделать код в больничном так-же отказался.
Сообщение  
 
 
#145
0
6 февраля 2020 12:17
Цитата
Анастасия Охрана написал:
как оформить акт, когда травма работника никак вообще не связана с производством?
так мы даже не знаем, что у вас комиссия "наработала"... случай какой степени тяжести?
Изменено: Dadis - 6 февраля 2020 12:17
Сообщение  
 
 
#146
0
6 февраля 2020 12:25
легкая ,рваная рана лобной области. Где уж он ее получил мне неизвестно.
Сообщение  
 
 
#147
0
6 февраля 2020 12:27
Цитата
Анастасия Охрана написал:
Где уж он ее получил мне неизвестно.
акт можете выложить?
Сообщение  
 
 
#148
0
6 февраля 2020 12:42
Цитата
Анастасия Охрана написал:
этот же день был уволен за прогулы

Акт есть об этом?
Цитата
Анастасия Охрана написал:
7 января данный работник явился,

Как он мог получить травму если он не работал с 7 по 31? Табель посмотрите. Составьте акт и письмо главврачу. Потребуйте отменить больничный лист.
Сообщение  
 
 
#149
0
6 февраля 2020 13:44
Цитата
Анастасия Охрана написал:
как оформить акт, когда травма работника никак вообще не связана с производством?
почему не связана? он же:

Цитата
Анастасия Охрана написал:
7 января данный работник явился
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#150
0
6 февраля 2020 13:45
Анастасия Охрана, Для цитирования можно нажать справа ИМЯ, можно выделить мышкой слова и нажать цитировать... не надо цитировать предыдущий массив каждый раз..
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#151
0
6 февраля 2020 17:18
Цитата
Анастасия Охрана написал:
Вот теперь у меня вопрос, как оформить акт, когда травма работника никак вообще не связана с производством?какие-либо объяснения работник отказался давать и переделать код в больничном так-же отказался.
А заявление на расследование написал?
Сообщение  
 
 
#152
0
7 февраля 2020 6:37
Цитата
pavelh написал:
А заявление на расследование написал?
а зачем он его должен писать?
есть больничный с кодом 04 который он предоставил работодателю, 7 число у работника был рабочий день, есть обученный человек СОТ, есть ТК ст 227- 231- что еще надо?
Если кому и надо это заявление то работодателю (его представителю Анастасии) - чтоб если вдруг что не попасть на скрытый НС
Изменено: -kot- . . - 7 февраля 2020 6:39
Сообщение  
 
 
#153
0
7 февраля 2020 7:10
Цитата
. -kot- написал:
есть больничный с кодом 04 который он предоставил работодателю, 7 число у работника был рабочий день,

Который он успешно прогулял и потом принес больничный лист что 7 работал и где то травму получил.
Сообщение  
 
 
#154
0
7 февраля 2020 7:19
Цитата
Велемут написал:

Который он успешно прогулял и потом принес больничный лист что 7 работал и где то травму получил.
для этого и проводится расследование, чтоб определить как он получил травму и где и связано это с производством или нет...
Сообщение  
 
 
#155
0
7 февраля 2020 10:58
Анастасия Охрана, интересный случай, но не сложный, если в порядке документы по кадрам.
Должны быть акты о не выходе на работу от 30.12, 31.12. Акт от 07.01 об отказе дачи объяснений, Акт об отказе с ознакомлением с актом об отказе дачи объяснений. Акт о самовольном оставлении рабочего места от 07.01. Акты должны быть составлены комиссий из 3х человек, желательно, чтобы был в них представитель профсоюза. Берутся объяснительные с работающих в смене, руководителя подразделения, работников составивших акты и составляете акт произвольной формы (пункты заполнения берете из акта формы 4). Лист нетрудоспособности или электронный больничный с кодом 04 от января, данные в феврале будут в территориальном ГИТ и в марте ждите внеплановую проверку (выездную или с предоставлением документов). Тогда и представите материалы расследования факта получения травмы с составлением акта произвольной формы.
А, возможно, все было не так и Вы тут лукавите.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход