Цитата |
---|
Владимир Васильев пишет: увольнять работника за грубое нарушение, если его действия привели или могли привести... |
Вот здесь собака и зарыта, что
могли привести, но не привели, потому и живуч так русский "авось". А талончики не что иное, как принятая на предприятии форма документирования нарушений, т.е. часть системы, свидетельствующей, насколько мы терпимы к отклонениям от Правил. Кстати, система предупредительных талонов тоже крепко буксует, когда за талоны начинают в безусловном порядке снижать премию или применять другие санкции. Мне недавно доверенное лицо профсоюза (уполномоченный из рабочего класса) пожаловался, что за выписку талона его за грудки хватали и полгода с ним не разговаривали (защитники нарушителя обещали в городе встретить и "морду начистить").
Так что политика отношений дело тонкое.