Цитата | ||
---|---|---|
Алёна пишет:
|
27 мая 2013 12:58
|
|||
|
|
27 мая 2013 13:01
Статья 21. Основные права и обязанности работника Работник добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; (в ред. Федерального соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; (в ред. Федерального незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). (в ред. Федерального Статья 22. Основные права и обязанности работодателя Работодатель имеет право: привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); (в ред. Федерального создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них. вот вам по существу... решайте...
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
27 мая 2013 13:02
только прежде чем кого то именно наказывать, выясните.... а почему в вашей организации космонавты позволяют себе на роликах кататься, где вообще дисциплина труда!?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
27 мая 2013 13:05
|
|||
|
|
27 мая 2013 13:06
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||
|
|
27 мая 2013 15:52
|
|||
|
|
27 мая 2013 15:54
У нас только все по ТК! |
|||
|
|
27 мая 2013 16:00
Но при этом необходимо учитывать, что ее непосредственный руководитель не может остаться в стороне и не понести наказание.... он куда смотрел, когда она на роликах каталась? Что он сделал для того, чтобы воспрепятствовать этому....?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
27 мая 2013 16:05
Игорь, а зачем наказывать?
Её - комонавта и так уже бог наказал (переломом конечности)! А вы лучше и вправду начальника её накажите, а то глядишь у вас люди будуд с домошними животными ходить на работу и не дайбог покусают))) И знак на проходной повести Курьезный случай, напоминает один из моей практики=> Женщина наливала кипяток в крудку и ошпарилась, приехала в травму и сказала что на работе, пришлось расследовать))))))
Изменено: |
|
|
|
27 мая 2013 16:58
Ну вы же не следователь СК или Прокуратуры что бы руководствоваться УК!!!
Так что только по ТК!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|
|
|
28 мая 2013 1:57
|
|||
|
|
28 мая 2013 2:07
|
|||
|
|
28 мая 2013 7:50
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
28 мая 2013 13:16
|
|||||
|
|
3 июня 2013 11:56
|
|||||||
|
|
3 июня 2013 12:02
|
|||
|
|
3 июня 2013 12:07
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
3 июня 2013 12:21
|
|||||
|
|
3 июня 2013 12:26
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |