Цитата |
---|
Natalia пишет: Расследуем своей комиссией, |
А работник у вас работает или уже нет?
Цитата |
---|
Natalia пишет: тихо - мирно |
Цитата |
---|
Natalia пишет: ГИТ останется в стороне. |
6 мая 2013 14:44
Берите заявление у работника и расследуйте в течении месяца. |
|||
|
|
6 мая 2013 14:48
|
|||
|
|
6 мая 2013 14:49
Спасибо!
|
|
|
|
6 мая 2013 14:50
|
|||
|
|
6 мая 2013 14:51
а как в акте Н-1 указывать виновных, если они уже не работают?
|
|
|
|
6 мая 2013 15:01
|
|||
|
|
6 мая 2013 20:35
|
|||
|
|
6 мая 2013 21:05
В ходе расследования выясняются причины, обстоятельства НС,выявляются очевидцы и устанавливаются лица,виновные в нарушении требований ОТ. И если в ходе расследования комиссия придет к выводу что в нарушении требований ОТ виновно лицо, которое прекратило трудовые отношения с РБТД, то повесят:
Чужую вину брать на себя никто не будет, тем более РБТД
Если человек запросил 100 т.р через 3 года за перелом, то он пойдет на все! И видимо уже проконсультировался по этому поводу. |
|||||||||||||||
|
|
6 мая 2013 21:13
Завтра утром я еду в ГИТ по своим делам и проконсультируюсь с инспектором по Вашему вопросу. Посмотрим каково будет их мнение.
|
|
|
|
7 мая 2013 1:44
Уволившегося Инспектора Пожнадзора во Владике за предписание после пожара со смертями нашли и срок дали...Утрированно, конечно, но... |
|||||||||
|
|
7 мая 2013 6:59
Про какую отказную бумагу Вы ведете речь? Просителю мы даем Акт Н-1, а в соответствии со ст. 184 ТК работнику получившему повреждение здоровья в результате НС на производстве возмещаются связанные с повреждением здоровья расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
|
|||||||||
|
|
7 мая 2013 7:57
А есть убежлденность, что травма была? Может он блефует? Что стоит в табеле за тот период?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
7 мая 2013 12:21
Проконсультировалась с ГИТ, говорит тоже самое т.е. заявление от пострадавшего, формируете комиссию, проводите расследование, если пострадавший утверждает что у него ухудшение здоровья, то отправляете за счет средств РБТД на экспертизу.
Виновными лицами могут быть сотрудники уже не работающие в организации. НО привлечь к дисциплинарной ответственности их естественно уже нельзя. Вот в общем то и все. И на будущее, чтобы подобных случаев не было, проводите расследование как положено. |
|
|
|
7 мая 2013 16:30
|
|||
|
|
7 мая 2013 17:51
РБТД, имеет право применить дисциплинарное наказание за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него обязанностей в т.ч. за соблюдение требований ОТ.
|
|||||||||
|
|
7 мая 2013 20:49
Мы, похоже, говорим о разном. Я уволился, на моем бывшем предприятии началось расседование н/с (любого, тем болеее легкого). Заключение; признать меня виновным, привлечь к ответственности (любой). Вы еще не хохочете? Пусть меня бывший РБТД лишит премии на всю оставшуюся жизнь...
"Не Ваше это дело"- Вас не имел в ввиду, извиняйте, торопился: это не в компетенции комиссии по расследованию... Расследовали, признали меня виновным и что дальше? Куда комиссия с этим актом двинется? Не к РБТД? Картина маслом: поголовное увольнение членов комиссии утром следующего дня!
|
|||
|
|
7 мая 2013 20:57
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
7 мая 2013 20:58
|
|||||
|
|
7 мая 2013 21:00
|
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |