А что мешает осмотреть место происшествия и составить протокол осмотра. Раз работник шел пешком с места встречи ( с кем -то) на работу, то это значит, что то место, где он повредил колено, находится в шаговой доступности от его работы.
Меню по разделу
+
там нет комиссии...
Все будет хорошо!
|
|||
|
Вопросов больше нет. Оформляйте Н-1. Если не врут.
Все будет хорошо!
|
|
|
Не забудьте с него взять:
1. Заявление о расследовании НС. 2. Объяснительные с него и с его руководителя поясняющие почему до вас во время не была доведена информация о НС, по факту вас скрытие НС получается и за это есть наказание по КОАП
Изменено: |
|
|
Постоянный участник
|
Никаких объяснительных!
письменное объяснение!
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|
ЭКСПЕРТ
|
"До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение." ОКУД ОК 011-93 – объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины (код 0286091). Относится к классу 0286000 «Документация по оформлению дисциплинарных взысканий»
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
||||
|
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |