Цитата |
---|
Анна Анна пишет: Получается что вина пострадавшего будет 100% ? |
Цитата |
---|
Анна Анна пишет: если человек подавился лимонадом, то какая тут вина РБТД может быть |
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
28 декабря 2012 14:48
Изменено:
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
28 декабря 2012 15:38
Не могу найти, зато попался не менее интересный.
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|
|
|
29 декабря 2012 8:49
Это не доказуемо: " нарушение координации в связи с алкогольным опьянением никак не связано с производством". Комиссия по расследованию НС просто не в состоянии это ДОКАЗАТЬ!
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||
|
|
29 декабря 2012 9:13
Комиссия может установить степень вины пострадавшего в 100%, но.. Смотрите во вложении!!
Изменено:
Главное - верить в себя. Мнение окружающих меняется ежедневно..
|
|||||
|
|
3 января 2013 13:38
Всем привет. Вот и сглазила сама себя в сообщениях выше
Сегодня находясь на рабочем месте у нас скончался оператор котельной -57 лет. Смену он сдал( сделал запись в вахтеном журнале), оделся и стал ждать сменщицу. Тут ему стало плохо, упал на пол и начались судорги. В это время пришла сменщица, увидев картину вызвала скорую, пока ехала скорая он умер. Скорая зафиксировала смерть и вызвала полицию. Полиция тоже зафиксировала все обстоятельства и вызвала бригаду из морга и выписала направление на судмедэкспертизу в котором указано что причины смерти неизвестны. Теперь вопрос - что мне делать????? С одной стороны вроде как под ст.227 случай не попадает т.к расследованию подлежат события, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой смерть пострадавшего. Внешних факторов никаких не было, повреждений (травм) тоже, работник сдал смену и фактически находился уже не при исполнении своих обязанностей. С другой стороны он все таки был на работе, а запись о сдачи своей смены сделал с нарушением т.к второй сменщик еще не пришел...... Сейчас праздники, никого нет вообще....ни юристов, ни руководство, а расследовать надо в течении 15 дней. Если сообщать в ГИТ, то они по факту смерти придут с внеплановой проверкой, а у нас нет АРМ и тогда влетит по полной. Если не расследовать и никуда не сообщать, то за сокрытие тоже может влететь не меньше. Что мне делать? Такие случаи подлежать вообще расследованию? По ТК вроде как нет......Делать запрос в судмедэкспертизу мы не можем т.к это делает только ГИТ. Брать свидетельство о смерти у родственников? Вообщем мне Ваш нужен совет!!!!!! P.S: у нас таких случаев было море, но до меня. И никто, ничего не расследовал и никуда не сообщали. Вроде бы все прокатывало. |
|
|
|
3 января 2013 16:03
|
|||||
|
|
3 января 2013 18:17
|
|||
|
|
3 января 2013 18:22
|
|||
|
|
3 января 2013 18:23
|
|||||
|
|
3 января 2013 18:25
|
|||
|
|
3 января 2013 18:33
Я уже все равно отправила сообщение в ГИТ. Как ни странно там даже дежурил инспектор Вообщем расследовать мы начнем с 9 января. Единственное что меня удивило это то, что инспектор сказал что сообщение нужно отправлять в городскую администрацию и в комиссии должен быть представитель городской администрации который занимается вопросами труда в нашем районе и представитель областного профсоюза. Я первый раз об этом слышу честно говоря.......Завтра опять на работу поеду-буду готовить документы для расследования |
|||
|
|
3 января 2013 18:40
Еще сказал что бы в комиссии обязательно был кто то из родственников. Ели они не хотят то необходимо заявление от них об отказе.
|
|
|
|
3 января 2013 18:57
Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим. |
|||||
|
|
3 января 2013 19:10
|
|||||
|
|
3 января 2013 20:38
Назад в будущее.
|
|||
|
|
3 января 2013 20:58
Очевидцы говорят он бился в судорогах, точнее в конвульсиях.Пока скорую вызвали он умер. Рот и ногти сразу почернел, а это признаки инфаркта.Завтра отправлю запрос в судмедэкспертизу.
Да и как можно сидеть сложа руки когда на рабочем месте умер сотрудник????
К тому же, если родственников найдут до 9 января они и так будут знать о ходе расследования, как и положено по ТК. |
|||||||||
|
|
3 января 2013 21:14
Назад в будущее.
|
|||
|
|
3 января 2013 21:18
Назад в будущее.
|
|||
|
|
3 января 2013 21:24
Изменено: |
|||||||
|
|
||||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |