Добрый день, коллеги! Очень надеюсь на помощь.
У нас ситуация такая: работница упала 2 апреля в 11 утра, ударилась носом, пошла кровь. Ее коллега помогла остановить кровь и посоветовала обратиться к врачу. Пострадавшая отказалась, больше никому из мастеров и коллег не сообщила. На следующий день утром, идя со смены, по счастливой случайности встретила мастера, рассказала ей. Мастер также посоветовала обратиться в здравпункт, пострадавшая опять отказалась, сказав ,что выйдет в смену 5 апреля по графику. 5 го числа во второй половине дня она приехала на работу и сообщила, что открыла больничный с 3 го числа по травме на производстве.
Соответственно, мы узнали только вечером 5го числа, мер никаких принять не успели, в ФСС в течение суток не сообщили. Приказ о создании комиссии выпустили 6 го числа.
Теперь вопросы:
1. Можно ли трактовать данный НС как тот, о котором не было сообщено своевременно (пострадавшая настаивает, что сообщила 3 го в 7 утра, сутки еще не прошли), либо как случай, по которому нетрудоспособность наступила не сразу?
2. Что значит формулировка "несвоевременно"? Облазила все законодательство, нигде не нашла срока своевременности в 1 сутки. Опять же, если пострадавший был нетрезвым, то к концу тех самых суток установить факт наличия алкоголя в крови невозможно...Где указано про СУТКИ?
3. В связи с крайней агрессивностью и нежеланием пострадавшей общаться цивилизованно, тоже решили пойти на принцип и указать в акте нарушение в виде несвоевременного сообщения о НС мастеру и в здравпункт. Какие дисциплинарные меры можно принять в этом случае, и, вообще, имеет ли значение этот факт, указанный в акте? (кроме того, что при признании степени вины пострадавшего уменьшается размер компенсационной выплаты - но с этим решили не связываться, поскольку овчинка выделки не стоит)
Заранее спасибо.
У нас ситуация такая: работница упала 2 апреля в 11 утра, ударилась носом, пошла кровь. Ее коллега помогла остановить кровь и посоветовала обратиться к врачу. Пострадавшая отказалась, больше никому из мастеров и коллег не сообщила. На следующий день утром, идя со смены, по счастливой случайности встретила мастера, рассказала ей. Мастер также посоветовала обратиться в здравпункт, пострадавшая опять отказалась, сказав ,что выйдет в смену 5 апреля по графику. 5 го числа во второй половине дня она приехала на работу и сообщила, что открыла больничный с 3 го числа по травме на производстве.
Соответственно, мы узнали только вечером 5го числа, мер никаких принять не успели, в ФСС в течение суток не сообщили. Приказ о создании комиссии выпустили 6 го числа.
Теперь вопросы:
1. Можно ли трактовать данный НС как тот, о котором не было сообщено своевременно (пострадавшая настаивает, что сообщила 3 го в 7 утра, сутки еще не прошли), либо как случай, по которому нетрудоспособность наступила не сразу?
2. Что значит формулировка "несвоевременно"? Облазила все законодательство, нигде не нашла срока своевременности в 1 сутки. Опять же, если пострадавший был нетрезвым, то к концу тех самых суток установить факт наличия алкоголя в крови невозможно...Где указано про СУТКИ?
3. В связи с крайней агрессивностью и нежеланием пострадавшей общаться цивилизованно, тоже решили пойти на принцип и указать в акте нарушение в виде несвоевременного сообщения о НС мастеру и в здравпункт. Какие дисциплинарные меры можно принять в этом случае, и, вообще, имеет ли значение этот факт, указанный в акте? (кроме того, что при признании степени вины пострадавшего уменьшается размер компенсационной выплаты - но с этим решили не связываться, поскольку овчинка выделки не стоит)
Заранее спасибо.