Цитата |
---|
Светлана пишет: ..... хотелось бы узнать каким документом отменили расследование бытовых травм, потому как помню еще год назад, главбух мне мозг выносил, что ему нужны акты расследования бытовых травм, потому как у него проверка была и из-за отсутствия актов куча проблем. Вот вы у нас всю нормативную лит-ру знаете, может подскажете? |
:super:======
1. Татьяна Бурьян правильно вам ответила!
2. Если главбуху нужно, пусть пишет приказ, создает постоянно действующую комиссию трудового коллектива под своим председательством по расследованию бытовых НС с включением в состав профсоюзов.
3. Прочитайте вот этот документ:
Утверждено
Постановлением Президиума ВЦСПС
от 12 ноября 1984 г. N 13-6
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУСОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ(с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом
Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г.)
(с изм., внесенными письмом ФСС РФ от 18.02.1999 N 02-10/05-807,
определением Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 N 16-О)
…
105. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья (травмы, ожога, обмораживания и т.п.) пособие назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве (форма H-1), если несчастный случай произошел при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации, на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы, в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы, а также при других обстоятельствах, предусмотренных Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС и Госкоматомнадзора СССР от 17 августа 1989 г. N 8-12.
КонсультантПлюс: примечание. С 1 февраля 2002 года порядок расследования несчастных случаев на производстве регулируется Трудовым кодексом РФ. Если несчастный случай произошел с работником при других обстоятельствах (в быту, в пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных обязанностей и др.), пособие назначается после
выяснения обстоятельств несчастного случая, которое
организуется профсоюзным (цеховым) комитетом совместно с администрацией предприятия (цеха, отдела, участка).