Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

несчастный случай в командировке

Страницы: Пред. 1 ... 7 8 9 10 11 След.
несчастный случай в командировке, расследование несчастного случая в командировке
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Константин Беляев написал:
скорее всего просто командировочные.
а точнее??????
???????????
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Константин Беляев написал:
Нет,он пока в больнице.
скинули им на элпочту запрос на 315/у
Да,сейчас направляем запрос,параллельно сообщение в ФСС готовим.
 
Вообщем связывайте этот НС с производством, т.к. работник выполнял задание работодателя - следовал к месту командировки (к организации указанной в командировочном)..... оформляйте Н-1 и сдавайте в ФСС...

и пусть ФСС уже сам признает этот случай не связанным, пусть это делает он , а не вы.... улавливаете смысл????????
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Вообщем связывайте этот НС с производством, т.к. работник выполнял задание работодателя - следовал к месту командировки (к организации указанной в командировочном)..... оформляйте Н-1 и сдавайте в ФСС...

и пусть ФСС уже сам признает этот случай не связанным, пусть это делает он , а не вы.... улавливаете смысл????????
ок,спасибо.
только может быть загвостка,в том что ФСС запросит от нас документы из ГИБДД,а это проблема,зная как они работают...
 
Цитата
Константин Беляев написал:
ФСС запросит от нас документы из ГИБДД
пусть пострадавший просит копию постановления .... а вы письменный запрос отправьте, ответ обязаны дать....
Все будет хорошо!
 
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, расследовать ли следующий НС или нет:
сотрудник был отправлен в командировку, подразумевающую участие в банкете. Собственно, возвращаясь с него, спускаясь с горки к такси, не заметил последних двух ступенек и сломал ногу. Как говорит, выпил пару бокалов вина..
 
Цитата
ByvaliyS _ написал:
подразумевающую участие в банкете.
но не обязывающую в соответствии с ПВТР?
Все будет хорошо!
 
Я бы расследовал, но не связывал с производством. Если в больничном код 2 не расследовал, взял бы только объяснительную с пострадавшего с его согласия.
 
Цитата
ByvaliyS _ написал:
Подскажите, пожалуйста, расследовать ли следующий НС или нет:
сотрудник был отправлен в командировку, подразумевающую участие в банкете. Собственно, возвращаясь с него, спускаясь с горки к такси, не заметил последних двух ступенек и сломал ногу. Как говорит, выпил пару бокалов вина..
Цитата
ByvaliyS _ написал:
нет
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Здравствуйте. Подскажите, как расследовать НС (связывать с производством или нет).
Работник, будучи в командировке в другом городе, в рабочее время находясь в гостях в частном доме у товарища упал и получил травму головы (травма тяжелая), товарищ вызвал скорую, увезли в реанимацию. Т.к. дело было в пятницу, руководство узнало об этом в понедельник. Встал вопрос о расследовании.
Я считаю что расследовать надо. Подготавливаю уведомления в соответствующие органы.
Думаю, что ФСС будет против отнесения данного НС к производственному, т.к. произошло не на рабочем месте
Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса
 
Цитата
хороший человек написал:
будучи в командировке
цель командировки как изложена официально?
Все будет хорошо!
 
Цитата
хороший человек написал:
связывать с производством или нет
Это уже ГИТ будет расследовать и связывать, если действительно травма тяжелая.
Ну и случай конечно не свяжут, так как кроме рабочего времени нет ни одного квалифицирующего признака для связи НС с производством.
Что с пострадавшим, может ли он дать объяснения?
Другой город или субъект?
Есть и как оформлены командировочные документы?
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Что с пострадавшим, может ли он дать объяснения?
пострадавший в безсознательном состоянии
Цитата
Другой город или субъект?
Есть и как оформлены командировочные документы?
Другой город, командировочные доки оформлены
Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса
 
Цитата
хороший человек написал:
Другой город, командировочные доки оформлены
Был подобный в 2017
http://www.smol.aif.ru/incidents/64-letniy_turist_iz_kalugi_upal_so_smolenskoy_krepostnoy_steny_i_pogib

Запросили командировочные доки, журналы инструктажей, приказы и все
с производством естественно не связали, расследовали быстро
потом передали на внеплановую в наш субъект
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
потом передали на внеплановую в наш субъект
НС не связанный с производством разве является основанием для внеплановой проверки ГИТ?
Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса
 
Цитата
хороший человек написал:
НС не связанный с производством разве является основанием для внеплановой проверки ГИТ?
Да, к сожалению
Любой НС
Так как распоряжение о проведении внеплановой проверки появляется еще до завершения расследования ГИТ и выводов о несвязанности с производством
+ распоряжение г-на Вуколова
 
Цитата
Сергей Киселев
ГИТ, узнав обстоятельства, сказал отозвать извещение и расследовать НС своей комиссией и не связывать его с производством, чтобы избежать внеплановой проверки.
Говорит - при таких обстоятельствах, вы вообще не должны были рассылать извещения
Изменено: хороший человек - 21 июня 2019 14:07
Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса
 
может он вел деловые переговоры... 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
может он вел деловые переговоры...
очевидец подтверждает то, что пострадавший приехал к нему в гости (т.е. по непроизводственным вопросам)
Изменено: хороший человек - 21 июня 2019 14:21
Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса
 
Сообщение отозвали и акт произвольной формы составили о непризнании его как связанный с производством.
Беспокоит вопрос: а правильно ли сделали отозвав по настоянию ГИТа извещение?
Чему бы грабли не учили, а сердце верит в чудеса
Страницы: Пред. 1 ... 7 8 9 10 11 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)