Напомните, пожалуйста, травма полученная по дороге "на" и "с" работы относится к какой? Какой НПА?
Заранее всем благодарна!
Заранее всем благодарна!
29 сентября 2011 13:09
Напомните, пожалуйста, травма полученная по дороге "на" и "с" работы относится к какой? Какой НПА?
Заранее всем благодарна! |
|
|
|
11 апреля 2013 5:54
и все же............может работник выезжать в командировку на личном автомобиле (расстояние до места 500 км)???? если может то должен быть приказ РБТД о производственной необходимости проезда на личном авто?
|
|
|
|
11 апреля 2013 8:13
Назад в будущее.
|
|||
|
|
11 апреля 2013 8:53
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
11 апреля 2013 8:55
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
|
|||
|
|
11 апреля 2013 9:49
Написала резюме и расплакалась, Я такая классная...
|
|||
|
|
12 апреля 2013 3:47
|
|||
|
|
12 апреля 2013 3:48
всем, огромное спасибо
|
|
|
|
31 мая 2013 7:00
В продолжение темы - подскажите!
Доброе утро! У меня такая ситуация, я работаю в образовательном учреждении, обучение (переподготовку, повышение квалификации) у нас проходят только взрослые преимущественно преподаватели среднего проф.образования т.е. все они приезжают к нам в командировку. У нас заведены физ. минутки, дело добровольное, кто хочет делает перерыв и на 10 минут выходит в коридор с тренером (специально назначенным человеком) проводит разминку. И вот сегодня звонят мне из образовательного учреждения у сообщают о том что одна из слушательниц которая была на курсах у нас в апреле месяце сделала заявление о том что на этой самой физ.минутке она повредила сустав и хочет что бы провели расследование т.к. она считает что у нее производственная травма. 24 апреля она обратилась в травму (т.е. будучи у нас на курсах она пошла в травму ей зафиксировали ее, и еще 3 дня она продолжала у нас учится). Но об этом она никому не сообщила! Причем сказать точно что именно на физ. минутке она повредила или нет она не может, по ее словам – я считаю что это случилось на физ. минутке. Я конечно сказала что делайте официальный запрос нам будем расследовать, но т.к. в моей практике это первый случай подскажите с чего начать, понимаю что надо создать комиссию, но от нее какие нужно взять документы? |
|
|
|
31 мая 2013 7:21
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
31 мая 2013 7:24
нет, в журнале где отмечается посещаемость курсов она присутствовала до окончания курсов.
|
|
|
|
31 мая 2013 7:29
сейчас позвонила и уточнила у нее, она оказывается ушла на больничный с 24 апреля, но на занятия оставшиеся 3 дня ходила. вот как
|
|
|
|
31 мая 2013 7:42
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
31 мая 2013 7:45
Хотя...... надо подумать....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|
|
|
31 мая 2013 7:53
помоему несчастный случай в командировке расследует принимающая сторона
|
|
|
|
31 мая 2013 7:53
Нет, думаю, что это должен делать ее работодатель!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|
|
|
31 мая 2013 7:56
Попробуйте с юристами проконсультироваться...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
31 мая 2013 7:59
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
31 мая 2013 9:36
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |