Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Несчастный случай с подрядчиком!

Страницы: Пред. 1 ... 16 17 18 19 20 21 След.
Несчастный случай с подрядчиком!
 
Цитата
Алексей написал:
Про СОТ разговора не было.
меня больше генподряд интересует .....
 
Добрый вечер,коллеги!мы поликлиника в новогодние каникулы будут проходит работы (демонтаж стены).подскажите как правильно их оформить по охране труда.
 
Цитата
Алексей написал:
подскажите как правильно их оформить по охране труда.
1. провести вводный инструктаж
2. оформить акт-допуск
3. забыть о них до окончания рождественских каникул и не показываться у поликлиники даже на расстоянии взгляда
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Квинтэссентор,а запись в общем журнале вводного инструктажа или в отдельном для работников подрядных организаций?
 
Цитата
Алексей написал:
запись в общем журнале вводного инструктажа или в отдельном для работников подрядных организаций?
А это как у вас заведено...
У нас все, и свои и чужие, записываются в один журнал сплошным потоком по мере проведения вводного инструктажа
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Квинтэссентор,Спасибо большое)) :up4:
 
Доброго дня! Сотрудник заказчика получил травму в ходе погрузочных работ, принимая товар в автомобиль, работник с нашей стороны производил погрузку. Что предпринять нам в случае, если первый обратится в гит , расследовать все равно должна организация, в которой работает травмированный?
 
"10. Несчастные случаи, происшедшие с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работавшими там под его руководством и контролем (под руководством и контролем его представителей), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем). В состав комиссии включается полномочный представитель организации или работодателя - физического лица, направивших упомянутых лиц. Неприбытие или несвоевременное их прибытие не является основанием для изменения сроков расследования."

Свяжитесь с работодателем-"заказчиком" травмированного определитесь кто кого куда направлял формируйте комиссию и вперед. Проработайте с заказчиком ситуацию возможно обойдется "бытовой" травмой. Если нет у вас сутки на организацию расследования экономьте время. Если травма легкая до ГИТ постарайтесь не доводить своими силами расследовать обойдется куда "дешевле".
 
Катерина, обращался ли пострадавший в лечебное учреждение? Если да, то уточните, сказал ли он, что травма была получена на работе. В случае положительного ответа отправьте запрос в больницу о степени тяжести полученной травмы форма 315/у. В течении суток необходимо отправить в ФСС извещение о случившемся н/с.
 
Цитата
Катерина написал:
расследовать все равно должна организация, в которой работает травмированный?
Да, т.е. заказчик. Вашего представителя могут просто опросить
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Дмитрий Иванов написал:
В течении суток необходимо отправить в ФСС извещение о случившемся н/с.
но это ведь не наш сотрудник. Его работодатель в таком случае должен направлять извещение?
 
Цитата
Лёлька написал:
Да, т.е. заказчик. Вашего представителя могут просто опросить
Спасибо :rose2:
 
Цитата
Smith написал:
Свяжитесь с работодателем-"заказчиком" травмированного определитесь кто кого куда направлял
спасибо
 
Катерина, а что конкретно произошло? Ваш сотрудник уронил на него паллет со стеклопакетами при погрузке краном? Или наехал рохлей на мизинец?
 
Цитата
Лёлька написал:
Да, т.е. заказчик.
Цитата
Smith написал:
Несчастные случаи, происшедшие с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работавшими там под его руководством и контролем (под руководством и контролем его представителей), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем).
 
Цитата
rubik14 написал:
что конкретно произошло
наш сотрудник осуществлял погрузку, водитель другой организации принимал бочку в кабину своего автомобиля. При приемке ему прищемило палец грузом
Изменено: Катерина - 30 октября 2020 9:26
 
Цитата
Smith написал:
возможно обойдется "бытовой" травмой
насколько известно, травмированный оформил случай как травму на производстве
 
Что относится к
Цитата
Smith написал:
направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работавшими там под его руководством и контролем
?
 
Свяжитесь с заказчиком. Пусть прояснит ситуацию со своим работником - в травмпункт обращение было? Что пострадавший сказал в травмпункте? Будет пострадавший оформлять производственную травму или согласен на бытовую(если в больнице уже не сказал что травма с производства)? Потеря трудоспособности вообще была? Если была потеря трудоспособности и пострадавший настаивает на оформлении производственной травмы определитесь с заказчиком-работодателем пострадавшего кто будет расследовать н/с и вперед времени мало создавайте комиссию делайте запрос в медучреждение дальше по ситуации.
 
Цитата
Smith написал:
определитесь с заказчиком-работодателем пострадавшего кто будет расследовать н/с
Работодатель пострадавшего считает, раз травма произошла на нашей территории, это не его головная боль. Травмированный оформил травму на производстве, ему выписали больничный
Страницы: Пред. 1 ... 16 17 18 19 20 21 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)