Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Навигация
Техносферная безопасность- обучение
Инфоурок

Смерть дистанционного работника

Страницы: 1
Смерть дистанционного работника
 
День добрый, коллеги!
Такая ситуация: дистанционный работник (иногородний) умер у себя дома в день, когда у него была рабочая смена. Работодатель узнал об этом на следующий день от родственников. В справке о смерти не указано время смерти, только указана дата. Но по факту работник умер от алкогольного опьянения ориентировочно в 18 - 19 час, т.е. после окончания рабочей смены (с 8-30 до 17 час.), при необходимости это могут подтвердить родственники, которые при этом присутствовали, также время вызова скорой помощи после 17 час.

В связи с тем, что мы не можем документально подтвердить время смерти, нужно ли расследовать этот случай и в итоге признать его не связанным с производством, либо "забить" и просто уволить его по факту смерти без расследования считая что он умер не в рабочее время? Конечно последний вариант нам подходит больше.
 
Цитата
написал:
В справке о смерти не указано время смерти
зато указана причина смерти...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
нужно ли расследовать этот случай и в итоге признать его не связанным с производством
коенчно!!!

Вы не знаете время, вы не знаете причину.

Статья 312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
В связи с тем, что мы не можем документально подтвердить время смерти, нужно ли расследовать этот случай и в итоге признать его не связанным с производством, либо "забить" и просто уволить его по факту смерти без расследования считая что он умер не в рабочее время?
Я бы просто уволил, расследование не стал инициировать.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)