Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Расследование НС с 01.09.2022 по новому

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 13 14 15 16 17 ... 19 След.
Расследование НС с 01.09.2022 по новому
 
#281
0
24 ноября 2022 15:09
Цитата
написал:
можно дождаться пока работник излечится
так требование все равно не выполняется по оповещению ФСС в течение суток со дня наступления страхового случая
Сообщение  
 
 
#282
0
24 ноября 2022 15:18
Цитата
написал:
течение суток со дня наступления страхового случая
этот случай наступит у вас с момента как вам станет известно о нем - с момента написания заявления работником о расследовании нс ....
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#283
0
24 ноября 2022 16:38
Цитата
написал:
Коллеги, ситуация: работник в рабочее время упал с автомобиля на землю (ушиб ребер), доработал смену, на след.день взял больничный с кодом 02.
С чего вы решили что это травма на производстве?
Код 02 ставится в том числе и на обычную бытовую травму (с 1 сен убрали 04 если что, и теперь всем ставят 02).
А раз это бытовая, то и расследовать не нужно. Возьмите с работника расписку, обстоятельств получения травмы и что претензий к работодателю не имеет.
Или действуйте как описали выше.
Изменено: Андрей - 24 ноября 2022 16:39
Сообщение  
 
 
#284
0
25 ноября 2022 8:44
Цитата
написал:
С чего вы решили что это травма на производстве?
решил т.к. знаю это , вы если бы поднялись несколькими постами выше тоже были бы в курсе https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum20/topic20655/message569109/#message569109
Сообщение  
 
 
#285
0
26 ноября 2022 12:01
Цитата
написал:
Как поступить работодателю?
НС, потеря работоспособности в результате которых наступила не сразу, расседаются по заилению работника... как-то так вроде написано было. Значит ждём заявления.
Сообщение  
 
 
#286
0
28 ноября 2022 14:14
Цитата
написал:
решил т.к. знаю это
Не пытаюсь вас как то обидеть.

По факту:
1. Больничный у него с кодом "02", и не понятно это просто "Травма" или "Травма, в том числе на производстве".
2. Заявления от него не поступало, а только устная договоренность, что расследовать его травму не надо.
3. Т.к. есть п.2, то значит вы не запрашивали справку 315/у.

Отсюда я и задал вопрос
Цитата
написал:
С чего вы решили что это травма на производстве?
Если вы сами не уверены.
Цитата
написал:
решил т.к. знаю это
Тогда делайте те шаги, которые требуются для расследования НС на производстве.
Сообщение  
 
 
#287
0
29 ноября 2022 16:09
Цитата
написал:
можно дождаться пока работник излечится и поокончании больничного напишет заявление о расследовании НС и у вас будет месяц на это дело...
оказалось не только ушибы у работника, обнаружили перелом. Есть ли смысл брать у работника заявление на расследование ( в больнице находится в наст. время) или дождаться пока сам выйдет и напишет заявление? Возможно ли начать расследование без заявление работника теперь в данной ситуации?
Сообщение  
 
 
#288
0
29 ноября 2022 16:38
Цитата
написал:
Возможно ли начать расследование без заявление работника теперь в данной ситуации?
нет... Тк не позволяет...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#289
0
8 декабря 2022 12:26
Добрый день!
Подскажите, откуда брать коды, которые стоят в ИЗвещении о НС?
Травма тяжелая.
Профессия пострадавшего - оператор машинного доения
Сообщение  
 
 
#290
1
8 декабря 2022 13:23
Цитата
написал:
откуда брать коды
Приложение № 3
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 20 апреля 2022 г. № 223н
Сообщение  
 
 
#291
0
7 июня 2023 19:01
Всем здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если в причине НС указано "переутомление, физическое перенапряжение", тогда кто в этом будет виноват, работник или работодатель? Или виновных здесь нет?
Сообщение  
 
 
#292
0
7 июня 2023 19:50
"Переутомление, физическое перенапряжение" - факт(ор); обстоятельство, влияющее на что-то; свойство состояния.

На устранение вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия данного фактора направлено установление обязательных для исполнения требований.

(Кстати, как определено, что имелся этот фактор?)

Если те, чьи обязанности включают исполнение данных требований, к моменту свершения "НС" были "обучены в установленном порядке" исполнению этих обязанностей и имели возможность их исполнить, то вина в свершении "случившегося" лежит на том, кто эти обязанности не исполнил.
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 10 июня 2023 4:28
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#293
0
8 июня 2023 10:04
Цитата
написал:
в причине НС указано "переутомление, физическое перенапряжение"
кто такое придумал? медсправка есть об этом? чем подтверждается этот вывод?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#294
0
8 июня 2023 10:06
Цитата
написал:
виноват, работник или работодатель?
конечно работодатель! зачем парня физически переутомил , зачем так издевался?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#295
0
8 июня 2023 10:21
Если работник "в установленном порядке" был "обучен" исполнению следующей обязанности:
Цитата
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;
и имел возможность ее исполнить, но не исполнил, то вина работника в "случившемся", скорее всего, имеется.
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 10 июня 2023 4:25
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Сообщение  
 
 
#296
0
9 июня 2023 21:26
Цитата
написал:
Подскажите, пожалуйста, если в причине НС указано "переутомление, физическое перенапряжение", тогда кто в этом будет виноват, работник или работодатель? Или виновных здесь нет?
Если нарушений каких-либо требований НПА не прописано, то нет.
Сообщение  
 
 
#297
0
10 июня 2023 21:51
, понятно. Спасибо большое, это мой первый НС. Из объяснений работника, он менял лампу в светильнике, далее уже очнулся на полу, т.е момент падения он не помнит. По-этому в причине НС написали "головокружение", на эту причину мед. справка не нужна?
Сообщение  
 
 
#298
0
11 июня 2023 10:01
Цитата
написал:
По-этому в причине НС написали "головокружение", на эту причину мед. справка не нужна?
Не очень понятно про что речь. Вы расследование с чего начали... 315-У запрашивали?
Сообщение  
 
 
#299
0
11 июня 2023 10:36
, да, конечно, перелом предплечьевой хирургической кости... (сейчас не под рукой). Речь о том, что электрик, меняя лампу в светилтнике, упал с лестницы.
Сообщение  
 
 
#300
0
11 июня 2023 10:56
Цитата
написал:
Речь о том, что электрик, меняя лампу в светилтнике, упал с лестницы.
Тогда о какой справке речь... 316-У, заключение МО, ПО, МСЭ?
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 13 14 15 16 17 ... 19 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход