Цитата |
---|
Если в момент НС работник выполнял задание ВАШЕГО работодателя, то ВЫ. |
Меню по разделу
+
|
|||
|
Павел, rubik14, подскажите тогда ведь согласно п. 5 ст 229 Это мы должны расследовать нс и не только с нашим работником, но еще и с пострадавшим водителем, который получается был нами нанят для выполнения работы связанной с нашей деятельностью? групповой что ли?
Изменено: |
|
|
Изменено: |
|
|
|
|||
|
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. К этому правилу есть одно исключение и два дополнения: Исключение: Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. Тут явный пример это ЗАЕМНЫЙ персонал от частного агентства занятости .... Дополнения я тут не буду рассматривать .... они в 229 прописаны. Так вот если бы Вы занимались грузоперевозками и привлекли бы этого водителя к перевозке, то могло бы так случиться что и расследовать бы пришлось Вам.... Но понадобилось бы железобетонное основание: факт НАПРАВЛЕНИЯ его к Вам и факт участия в Вашей производственной деятельности. |
||||
|
||||
|
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |