Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

инсульт на работе, умер в больнице

Страницы: Пред. 1 2
инсульт на работе, умер в больнице
 
Подобная ситуация произошла в нашей организации в октябре 2021. Сотрудник умер через час после того, как его увезли по скорой, но рабочий день был в самом разгаре. Дабы исключить дальнейшие проблемы сообщила во все органы власти, как при смертельном НС, позвонила в ГИТ, инспектор очень не хотел начинать расследование, тк в итоге в заключении о смерти был инфаркт. Тк ситуация с сотрудником произошла на рабочем месте, во время работы я настояла на расследовании, справок по форме 315у и 316у не было,в акте указали, что не связан с производством на основании диагноза в справке о смерти.
 
делать больше нечего.... зря все это...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Подобная ситуация произошла в нашей организации

Аналогично в итоге сообщили в ГИТ о инциденте. "Соседи" (в начале года) не сообщили им выставили "ай-ай-яй" и выписали штраф за не сообщение. Так что советую сообщать хотя бы в ГИТ.
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
 
Если с работы увезли по БОЛЕЗНИ (без повреждений), то об этом не сообщают по ТК...
По ТК сообщают ТОЛЬКО о смерти (пусть и по болезни) на работе...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Сотрудник умер через час после того, как его увезли по скорой... инфаркт...
а если бы умер через 2 недели? Тоже сообщили бы?
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
а если бы умер через 2 недели? Тоже сообщили бы?
Да, если ухудшение состояния здоровья наступило в рабочее время, на территории работодателя или когда сотрудник действовал в его интересах, т.е. если с работы
Цитата
написал:
его увезли по скорой
 
Цитата
написал:
Да, если ухудшение состояния здоровья наступило в рабочее время
Тогда и смерти ждать не надо, а сразу расследовать.
 
Цитата
Да, если ухудшение состояния здоровья наступило в рабочее время, на территории работодателя или когда сотрудник действовал в его интересах, т.е. если с работы
Цитата
написал:
его увезли по скорой
ага… а если не умер , то сообщать не надо… чего только не напридумывали… учи матчасть…
Все будет хорошо!
 
Цитата
pavelh написал:
если ухудшение состояния здоровья наступило в рабочее время
И с каких это пор ухудшение состояния здоровья стало считаться несчастным случаем?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
написал:
И с каких это пор ухудшение состояния здоровья стало считаться несчастным случаем?
Это в тех случаях, когда привело к нетрудоспособности.
 
Цитата
написал:
Это в тех случаях, когда привело к нетрудоспособности.
у работника подскочило давление, уехал на скорой, ушел на больничный - будете расследовать?
 
Цитата
написал:
у работника подскочило давление, уехал на скорой, ушел на больничный - будете расследовать?
Обнаружили в подсобке без сознания, вызвали скорую, увезли в больницу, там скончался через два месяца, причина смерти - заболевание. Будете расследовать?
 
Каждый эпизод надо индивидуально оценивать.
 
Цитата
написал:
Цитата
Будете расследовать?
Нет. Выше уже написано по этому поводу.
 
Цитата
написал:
Каждый эпизод надо индивидуально оценивать.
Забыли добавить - в рамках законодательства, а не субъективно.
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
И с каких это пор ухудшение состояния здоровья стало считаться несчастным случаем?
Это в тех случаях, когда привело к нетрудоспособности.
Я вот не могу понять: вы откровенно троллите или действительно не понимаете того, о чем пишете?
Сперва у вас ухудшение состояния здоровья - несчастный случай, теперь нетрудоспособность...
Слава профессиональных троллей форума покоя не дает?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Консультант Плюс говорит, что лучше смотреть на старые и интересные дела:

- решение, согласно которому общее заболевание работника нельзя признать несчастным случаем на производстве (апелляционное определение Кемеровского областного суда от 24.07.2013 по делу № 33А-6769).

- имеется и противоположное решение, когда наоборот (кассационное определение Ярославского областного суда от 10.11.2011 по делу № 33-6335) .

- при инсульте у работника могли возникнуть сопутствующие травмы (кассационное определение Новосибирского областного суда от 21.04.2011 по делу № 33-2737-2011).
Будь по-другому - было бы иначе ©
 
Цитата
написал:
Если с работы увезли по БОЛЕЗНИ (без повреждений), то об этом не сообщают по ТК...
По ТК сообщают ТОЛЬКО о смерти (пусть и по болезни) на работе...
Павел, день добрый!
Наверно глупый вопрос, но подскажите пожалуйста, а чем в данном случае смерть по болезни будет отличаться от просто болезни? Ведь гласно ст. 227 "...Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи..." любое упоминание несчастного случая во всей главе не подразумевает случаев "по болезни (без повреждений)".
 
Цитата
написал:
подскажите пожалуйста
https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum20/topic21291/message572373/#message572373
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
По ТК сообщают ТОЛЬКО о смерти (пусть и по болезни) на работе...
для того чтобы выяснить умер он от болезни или от внешних факторов, для этого и проводят расследование и делают выводы...
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)