Расследование профзаболевания

Администратор

Сообщений: 37044 Баллов: 444773 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

22 сентября 2021 13:23

Цитата
Dmitry Borukh написал: у него какие полномочия есть?

а для чего ему дали право утверждать акт?

Все будет хорошо!

Сообщение

Eлена К

Постоянный участник

Сообщений: 291 Баллов: 294 Авторитет пользователя: 3 Регистрация: 10.03.2020

#22

24 сентября 2021 6:08

Цитата
Павел написал: Цитата Dmitry Borukh написал:в сан-гиг характеристике. (в характеристике связь с производством присутствует)

Цитата
Dmitry Borukh написал: Можем ли мы в акте прописать, что причинно-следственной связи заболевания с профессией не выявлено?

Эта позиция должна быть обоснована, а не просто не согласен с санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника. Где основание? Я об этом. Предварительный диагноз установило мед. учреждение. Направило извещение. Центр санэпиднадзора выдал санитарно-гигиеническую характеристика условий труда руководствуясь в том числе извещением с установленным диагнозом (связь тоже пред установлена). Подтвердил диагноз центр профессиональной патологии, и установил связь.
И как могут члены комиссии поставить под сомнение связь заболевания с профессией.

Цитата

Павел написал:
9. В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.

Несогласия конечно могут быть, но только не в этой части. Квалификация членов комиссии и функции не позволяют это сделать. эти выводы

Изменено: Eлена К - 24 сентября 2021 6:11

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37044 Баллов: 444773 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#23

24 сентября 2021 9:51

Цитата
Eлена К написал: И как могут члены комиссии поставить под сомнение связь заболевания с профессией.

элементарно... может речь идет не о связи с профессией, а о том например, на каком предприятии это хроническое заболевание заработано... на старом он отработал 34 года и имел класс 3.3, а на этом всего 1,5 года с классом 3.1. ... нюансов всегда много... члены комиссии тоже не слепые...

Все будет хорошо!

Сообщение

Eлена К

Постоянный участник

Сообщений: 291 Баллов: 294 Авторитет пользователя: 3 Регистрация: 10.03.2020

#24

24 сентября 2021 10:53

Цитата
Павел написал: члены комиссии тоже не слепые...

ну да центр профессиональной патологии тоже!

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37044 Баллов: 444773 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#25

24 сентября 2021 11:30

Цитата
Eлена К написал: центр профессиональной патологии тоже!

им на предприятие пофиг... всегда всем пишут по последнему месту работы...

Все будет хорошо!

Сообщение

Borukh Dmitry Гость Сообщений: 8 Баллов: 15 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 06.08.2021	#26 0 18 ноября 2021 12:43 Подскажите пожалуйста как прикладывать особое мнение к акту о профзаболевании? К каждому из 5ти экземпляров? Нужно ли прошивать акт? И если нужно, то особое мнение должно быть прошито вместе с актом?
Сообщение

Ростовский Серж ЭКСПЕРТ Сообщений: 6418 Баллов: 64239 Авторитет пользователя: 83 Регистрация: 04.10.2017	#27 0 18 ноября 2021 12:55 Сколько оригиналов Актов, столько и оригиналов Особого мнения. К каждому акту - по оригиналу Особого мнения. Должно быть прошито вместе с Актом.
Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37044 Баллов: 444773 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#28

18 ноября 2021 19:13

Цитата
Серж Ростовский написал: Должно быть прошито вместе с Актом.

степлером?

Все будет хорошо!

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37044 Баллов: 444773 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#29

18 ноября 2021 19:17

Цитата
Dmitry Borukh написал: как прикладывать особое мнение к акту

элементарно! В акте в подписи пишите — «с особым мнением. Особое мнение изложено на 8 листах за моей подписью и приложено к акту» .

Все будет хорошо!

Сообщение

Александра Стасовна Гость Сообщений: 8 Баллов: 15 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 01.02.2021	#30 0 7 июня 2022 12:22 Добрый день! При расследовании профзаболевания в комиссию обязательно ли включать профпатолога? Мы включили в комиссию профпатолога, но потеряли связь с ней? Если на заседании ее не будет, что будет?
Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37044 Баллов: 444773 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#31

7 июня 2022 14:04

Цитата
написал: Мы включили в комиссию профпатолога

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Цитата
написал: потеряли связь с ней?

замените...

Все будет хорошо!

Сообщение

S L

Постоянный участник

Сообщений: 665 Баллов: 2668 Авторитет пользователя: 15 Регистрация: 09.02.2017

#32

18 июня 2022 21:55

Доброго времени суток. с понедельника начинаем расследование профзаболевания. Нормативку изучила, вроде, но вопросы есть.
1.Нужно ли оповещение работника о начале расследования? По профзаболеванию такого требования нет. Дело в том, что работник умер. Оповещать всех ближайших родственников что ли? А если решат принимать участие. Я просто не пойму есть такая обязанность, или это лишнее
2.Нужны ли протоколы опроса коллег, руководителей, очевидцев, если с сангиг характеристика уже есть, заключение центра профпатологии есть, профзаболевание установлено. или нужно, чтоб выявить причины ~~виноватых найти~~ ?

Изменено: S L - 18 июня 2022 22:04

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 37044 Баллов: 444773 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009

#33

19 июня 2022 23:09

25. Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы:

а) приказ о создании комиссии;

б) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;

в) сведения о проведенных медицинских осмотрах;

г) выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;

д) протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;

е) экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;

ж) медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;

з) копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;

и) выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

к) другие материалы по усмотрению комиссии.

Все будет хорошо!

Сообщение

И Александр

Гость

Сообщений: 47 Баллов: 93 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 01.02.2018

#34

20 сентября 2022 17:55

Так что, если центр профпаталогии решил - профзаболевание - значит это профзаболевание! И расследование работодателя не отменит его даже если работник за 30 лет только 1 час был во вредных условиях (в подземном руднике)? А еще 100 чел в этих же условиях по 8 часов три дня из пяти на протяжении 10 лет? И они не заболеют? Зачем тогда Акт?

Сообщение

Павел Администратор Сообщений: 37044 Баллов: 444773 Авторитет пользователя: 516 Регистрация: 28.04.2009	#35 0 21 сентября 2022 7:41 Акт? Чтобы деньги платить инвалиду больному … Все будет хорошо!
Сообщение

И Александр Гость Сообщений: 47 Баллов: 93 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 01.02.2018	#36 1 21 сентября 2022 7:56 Вот и платим из казны курильщикам с бронхитом курильщика как работникам за пылевой бронхит. Причем работники-то не получат регресс. А курильщики получат...
Сообщение

Иванова Инна Ивановна

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 25 Авторитет пользователя: 2 Регистрация: 02.11.2022

#37

5 марта 2023 15:04

Цитата
написал: Доброго времени суток. с понедельника начинаем расследование

добрый день. Тоже начинаем расследование профзаболевания.
LS, вы делали оповещение работника о начале расследования, о дате сбора комиссии по расследованию и оповещение о том, что работник или его представитель имеет право на участие в расследовании?

Сообщение

Александра

Гость

Сообщений: 1 Баллов: 1 Авторитет пользователя: 0 Регистрация: 26.06.2023

#38

12 июля 2023 15:36

Добрый день. Расследуем профзаболевание. Составляем акт. Роспотребнадзор требует к акту приложить протокол заседания комиссии. Форма протокола не утверждена. Делаем в свободной форме? Кто-нибудь составлял подобный протокол? Поделитесь, пожааалуйста :help3: