Такой вопрос: работнику была установлена инвалидность после тяжелого НС, его перевели на другую должность (специально для него ввели на 1 год). Через год инвалидность сняли, но установили 30% трудовое увечье на 2 года. В программе реабилитации написано: "может выполнять работу по профессии со снижением объема профессиональной деятельности на 1/3 часть от прежней нагрузки.
Какие должны быть действия РБТДЛ?
Какие должны быть действия РБТДЛ?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"