Работника, по нашему предположению, при следовании на работу избивают. Он, никому ничего не сказав, приходит на работу. Садится на стул, берётся за голову и всё забывает. Не помнит ничего. Получены тяжёлые травмы черепа и грудной клетки. ГИТ и полиция не могут ничего понять. Подобные травмы работник не мог получить на его рабочем месте. Пришли к выводу, что закрывают расследование и квалифицируют как травма на производстве, но без последствий для организации.
Основной вопрос! Подписываться под Акт Н-1 или по п. 24постановленияМинтруда России от 24.10.2002 N 73 выразить члену комиссии от предприятия своё особое мнение и не согласиться, что это травма на производстве?
Вопрос дополнительный. Если мы подписываемся под Акт Н-1, в дальнейшем, может он как то негативно развить ситуацию?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Особое мнение членов комиссии рассматривается руководителями организаций, направивших их для участия в расследовании, которые с учетом рассмотрения материалов расследования несчастного случая принимают решение о целесообразности обжалования выводов комиссии в порядке, установленном статьей 231 Кодекса.
В какие сроки руководитель организации принимает решение о целесообразности обжалования выводов комиссии? И в каком виде (документе) руководитель организации фиксируют своё решение?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Racer написал: Пришли к выводу, что закрывают расследование и квалифицируют как травма на производстве.
Как может быть НС на производстве? Показания очевидцев, свидетелей, записи камер...) Полиция не хочет работать? Собирать по максимуму материалы и уходить на не связанный с производством
Цитата
Racer написал: тяжёлые травмы черепа и грудной клетки
Racer написал: Работника, по нашему предположению, при следовании на работу избивают.
Цитата
Racer написал: Подобные травмы работник не мог получить на его рабочем месте.
А прийти с такими травмами от проходной до рабочего места мог? Если проходная неблизко, то избить могли и на территории работодателя, а это уже НС связанный с производством. Может упал куда неудачно, лестничные марши стандартные? С доказательной базой наверное все плохо.
Мне тоже интересно акт почитать. Причем не сами выводы а описание - обнаружен на рабочем месте с травмами, время и способ получения травм не установлен?
В статье 231ТК РФ есть такая фраза "...В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда." Что за решения имеются ввиду?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Racer написал: Особое мнение членов комиссии рассматривается руководителями организаций, направивших их для участия в расследовании, которые с учетом рассмотрения материалов расследования несчастного случая принимают решение о целесообразности обжалования выводов комиссии в порядке, установленном статьей 231 Кодекса.
В какие сроки руководитель организации принимает решение о целесообразности обжалования выводов комиссии? И в каком виде (документе) руководитель организации фиксируют своё решение?
Повторюсь. В какие сроки руководитель организации принимает решение о целесообразности обжалования выводов комиссии? И в каком виде (документе) руководитель организации фиксируют своё решение?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)