Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Гипертонический криз, вызов скорой помощи на рабочее место

Страницы: 1 2 След.
Гипертонический криз, вызов скорой помощи на рабочее место
 
Добрый день, коллеги!

Подскажите, пожалуйста, как нужно правильно действовать в следующем случае.

Сотруднику на работе стало плохо, давление, скорую помощь на работу вызвала почему-то жена (но я так понимаю, это не так важно).
Скорая приехала, диагноз гипертонический криз, снизила давление, сотрудник остался на работе, от госпитализации в этот день отказался. На следующий день лег в больницу.

Правильно ли я понимаю, что если в этот день не наступил больничный, то расследовать нечего, и комиссию создавать не нужно.
А если его на скорой увезли, то создаем комиссию, запрашиваем из больницы справку, признаем НС не связанный с производством.

Все ли в моих рассуждениях верно?
 
Цитата
Svetlana написал:
А если его на скорой увезли,

И он сказал что получил травму или заболевание на работе

Цитата
Svetlana написал:
то создаем комиссию,
 
в больничном будет заболевание...причем тут расследование?
случаи гриппа вы тоже расследуете?

если уж очень не терпится, составьте Комиссией по охране труда акт произвольной формы, о том что болел, отказался, госпитализирован...производственных причин ухудшения здоровья не выявлено...все трезвы и веселы...и подшить в папку контролей и аудитов
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
Svetlana написал:
Правильно ли я понимаю, что если в этот день не наступил больничный, то расследовать нечего, и комиссию создавать не нужно.
да..

Цитата
Svetlana написал:
А если его на скорой увезли, то создаем комиссию, запрашиваем из больницы справку, признаем НС не связанный с производством.
нет... просто просите сообщить больного код больничного (фото на смартфон) и если он не 04, то сидите ровно...
Все будет хорошо!
 
Всем большое спасибо за ответы!
 
Коллеги подскажите, аналогичная ситуация, увезли сотрудника с работы на скорой ( либо криз/ либо инсульт).
Нам тоже
Цитата
Павел написал:
просто просите сообщить больного код больничного (фото на смартфон) и если он не 04, то сидите ровно...
??
А если код 04 - то какие наши действия?
 
Цитата
Борисович написал:
А если код 04 - то какие наши действия?
бегом за 315/у...
Все будет хорошо!
 
Павел, в мед.учреждении говорят коды сейчас не ставят в больничном, да и сам больничный дают только в день выписки... запрос по 315/у делать?
 
Цитата
Борисович написал:
в мед.учреждении говорят коды сейчас не ставят в больничном
ставят... обязательно...

Цитата
Борисович написал:
больничный дают только в день выписки...
это вполне..

Цитата
Борисович написал:
запрос по 315/у делать?
в каком отделении находится больной?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Борисович написал:
Коллеги подскажите, аналогичная ситуация, увезли сотрудника с работы на скорой ( либо криз/ либо инсульт).
приказ Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 17 мая 2012 г. N 565н
когда вам после данного инцидента поступает запрос из органов прокуратуры и у вас ответить им нечем (нет документа) то ваш гендиректор вас "раком ставит". Так что совет: приказ по расследованию данного инцидента - акт произвольной формы - формулировка данный инцидент на производстве, но не связан с производством.
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
 
Цитата
Gelo Bog-Bog написал:
Так что совет: приказ по расследованию данного инцидента - акт произвольной формы - формулировка данный инцидент на производстве, но не связан с производством.
столько слов в кучу ....

Цитата
Борисович написал:
запрос по 315/у делать?
а что мешает то? Если общее заболевание, а Вы сделали запрос, то для Вас это не будет иметь НИКАКИХ последствий. Зато наоборот у Вас будет ответ о причине заболевания или травмы.
 
Цитата
Gelo Bog-Bog написал:
когда вам после данного инцидента поступает запрос из органов прокуратуры
давно ли прокуратура язвой желудка и гриппом стала заниматься?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Gelo Bog-Bog написал:
Цитата
Борисович написал:
Коллеги подскажите, аналогичная ситуация, увезли сотрудника с работы на скорой ( либо криз/ либо инсульт).
приказ Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 17 мая 2012 г. N 565н
когда вам после данного инцидента поступает запрос из органов прокуратуры...
Вы хоть название этого приказа читали?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Павел написал:
в каком отделении находится больной?
неврология....в какой момент муд.учреждение должно выдать справку 315/у? Допустим, при поступлении пара дней на дообследование уйдет и т.п.
 
Цитата
Борисович написал:
в какой момент муд.учреждение должно выдать справку 315/у?
незамедлительно
 
Цитата
Борисович написал:
неврология....
сидите ровно... там не лечат повреждения.... спросите у родственников, что врачи говорят по поводу диагноза?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Борисович написал:
увезли сотрудника с работы на скорой ( либо криз/ либо инсульт).
что свидетели говорят?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
что врачи говорят по поводу диагноза?
подозрение на инсульт, обследования еще проводят. Хочу делать Акт расследования НС (общее заболевание) не связанного с пр-вом - для внутреннего учета, на всякий случай. Запрос на справку 315/у отправлен.
 
Цитата
Борисович написал:
Хочу делать Акт расследования НС (общее заболевание) не связанного с пр-вом - для внутреннего учета, на всякий случай.
Так вроде
Цитата
Борисович написал:
увезли сотрудника с работы на скорой
на работу сразу не выйдет вроде, значит в любом случае НС есть, очевидно что не связанный с производством. Разве в такой ситуации имеет смысл не расследовать?
 
Цитата
pavelh написал:
значит в любом случае НС есть, очевидно что не связанный с производством.
нет. Вот если бы помер от инсульта, тогда - да.
Страницы: 1 2 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)