Коллеги, день добрый.
Помогите разобраться.
Во время обеденного перерыва работник пошел в столовую не относящуюся к работадателю.
Выходя на улицу упал и получил травму, вызвали скорую и отвезли в больницу, сейчас на лечении, черепно мозг. травма.
Сообщили в фсс и начали опрос свидетелей, свидетели утверждают что был пьян, так же это устно подтвердили и врачи скорой.
Есть видео на котором он еле идет и где его ведут двое наших сотрудников под руки, но направить га освидетельствование не удосужились.
Запросили справку 315у, травма легкая, но в ней ни слова о спиртах в крови, врач говорить что кровь брали но дать могут только с разрешения потерпевшего.
1. Нам сейчас продолжать расследование, если нет БЛ с кодом 04?
2. Хотим уволить этого работника т.к. это уже ни в первый раз, доказать не можем.
3. Помимо акта н1 нужно ли ещё что то оформлять?
4. Можем ли передать материалы в фсс без опроса потерпевшего или необходимо дождаться выхода с больничного?
Спасибо!
Помогите разобраться.
Во время обеденного перерыва работник пошел в столовую не относящуюся к работадателю.
Выходя на улицу упал и получил травму, вызвали скорую и отвезли в больницу, сейчас на лечении, черепно мозг. травма.
Сообщили в фсс и начали опрос свидетелей, свидетели утверждают что был пьян, так же это устно подтвердили и врачи скорой.
Есть видео на котором он еле идет и где его ведут двое наших сотрудников под руки, но направить га освидетельствование не удосужились.
Запросили справку 315у, травма легкая, но в ней ни слова о спиртах в крови, врач говорить что кровь брали но дать могут только с разрешения потерпевшего.
1. Нам сейчас продолжать расследование, если нет БЛ с кодом 04?
2. Хотим уволить этого работника т.к. это уже ни в первый раз, доказать не можем.
3. Помимо акта н1 нужно ли ещё что то оформлять?
4. Можем ли передать материалы в фсс без опроса потерпевшего или необходимо дождаться выхода с больничного?
Спасибо!