На главную
На главную

Больничный с кодом 04 от уволившегося. Что делать?

Страницы: 1 2 3 4 5 ... 8 След.
Больничный с кодом 04 от уволившегося. Что делать?
 
Помогите советом.
ИП работодатель розничная торговля.
Работник проработав три месяца пишет заявление об уходе одним днем 01.09.2018.
Получает деньги за проработанное время и уходит. По камере видео наблюдения видно что из магазина вышел сам в здравии в 12.15.
Не забрав трудовую. На звонки и письма не реагирует.
21.09 позвонил и решил забрать трудовую. 22.09 пришел, подписал приказ, забрал трудовую, расписался в ее получении. И выложил на стол больничный от 01.09 по 21.09 с кодом 04. Заявление никакое писать не захотел, даже не дал номер сбер. книжки для перевода денег (Самарская обл. участвует в проекте прямые выплаты от ФСС)
Вопрос что делать ИП как работодателю. О какой то травме он не знает. Работник ничего не сообщила не тогда ни сейчас
 
дата уволнения? в день травмы у вас стоит восьмерка?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Алена Алексеева написал:
И выложил на стол больничный от 01.09 по 21.09 с кодом 04
вы его больничный приняли официально?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Алена Алексеева написал:
Вопрос что делать ИП как работодателю.
Статья 13 255-ФЗ от 25.12.2006

3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Это один вариант развития событий.

Второй вариант.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей

ТК РФ Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

Если пойти по второму варианту - собрать комиссию (приказ) и признать больничный с кодом 04 недействительным. На всякий проинформировать ФСС и всякие соц службы околоохранные нас. пункта о результатах работы комиссии. У меня были похожие ситуации когда от них звонили и пугали разными проверками, что мы якобы не провели расследование и бездействуем.
 
Цитата
Racer написал:
Если пойти по второму варианту - собрать комиссию (приказ) и признать больничный с кодом 04 недействительным.
как это можно признать больничный недействительным? Вы что этим хотите отменить? Что больничный фальшивый? Врач не имел права выдавать?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Racer написал:
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей ТК РФ

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда Работник обязан:немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);


ТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Racer написал:
ТК РФ Статья 21.
Статья 214.
за неисполнение этих статей вы можете привлечь работника к дисциплинарной ответственности, но никак не отменить больничный...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Если не пишет заявление?
 
Цитата
Racer написал:
Если не пишет заявление?
Тогда на предъявленный больничный и в связи с Вашим отказом его принять, Вы должны уведомить об этом пострадавшего примерно так:

" ввиду отсутствия от вас заявления о расследовании и в соответствии со статьей 229.1 не представляется возможным создать комиссию и начать расследование по вашему больничному листу с кодом 04."

после этого он напишет заявление...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
 
Цитата
павел написал:
дата уволнения? в день травмы у вас стоит восьмерка?
Дата увольнения 01.09
Оплатили полный день. В табеле поставили 1 час. Тк пришёл работник как положено к 11.00 ушёл в 12.15 это видно из камер наблюдения тц. Работник выходит из отдела, едет по терволатору вниз и выходит из тц. Все больше он не появлялся.
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Алена Алексеева написал:
И выложил на стол больничный от 01.09 по 21.09 с кодом 04
вы его больничный приняли официально?
Больничный он положил на стол. Я сказала что нужно написать заявление и объяснительную. На это работник молчала, забрал документы и ушёл.
 
Цитата
Маргаритка Иванова написал:
Оплатили полный день. В табеле поставили 1 час.
что-то не сходится....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Маргаритка Иванова написал:
Больничный он положил на стол. Я сказала что нужно написать заявление и объяснительную.
Цитата
павел написал:
Вы должны уведомить об этом пострадавшего примерно так:" ввиду отсутствия от вас заявления о расследовании и в соответствии со статьей 229.1 не представляется возможным создать комиссию и начать расследование по вашему больничному листу с кодом 04."
и далее -" в случае отсутствия от вас заявления и объяснений обстоятельств травмы до 28 сентября, вынуждены вернуть вам больничный без оплаты"....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Алена Алексеева написал:
больничный от 01.09
а с какого нетрудоспособность по больничному?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Маргаритка Иванова написал:
Оплатили полный день. В табеле поставили 1 час.
что-то не сходится....
Ну мы ж не какое то предприятие где все строго. Пришла на работу поставили явку. У нас если работник отпрашивается и уходит раньше то ему часы никто не высчитывает. У на ИП и работников 3 человека.
Вчера взяли запись с камер. Она ушла в 12.15 и больше не появлялась
Изменено: Иванова Маргаритка - 23 Сентября 2018 14:58
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Маргаритка Иванова написал:
Больничный он положил на стол. Я сказала что нужно написать заявление и объяснительную.
Цитата
павел написал:
Вы должны уведомить об этом пострадавшего примерно так:" ввиду отсутствия от вас заявления о расследовании и в соответствии со статьей 229.1 не представляется возможным создать комиссию и начать расследование по вашему больничному листу с кодом 04."
и далее -" в случае отсутствия от вас заявления и объяснений обстоятельств травмы до 28 сентября, вынуждены вернуть вам больничный без оплаты"....
Мне это ей письменно сообщить? Она на почту не ходит (два моих письма о том чтобы она забрала трудовую так и лежат на почте)
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Алена Алексеева написал:
больничный от 01.09
а с какого нетрудоспособность по больничному?
Больничный выдан 3.09
А болеет написано с 01.09
 
Цитата
Маргаритка Иванова написал:
Вчера взяли запись с камер. Она ушла в 12.15 и больше не появлялась
ну может она травму 31 августа получила.... кстати, можете запросить 315/у... посмотрите диагноз...

Цитата
Маргаритка Иванова написал:
Мне это ей письменно сообщить? Она на почту не ходит (два моих письма о том чтобы она забрала трудовую так и лежат на почте)
да... официальным письмом... адрес то хоть еЁ? из паспорта?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Алена Алексеева написал:
пришел, подписал приказ
какой приказ? на увольнение?

Цитата
Алена Алексеева написал:
Получает деньги за проработанное время и уходит. Не забрав трудовую.
надо было в день увольнения всЁ делать.... сначала приказ, потом трудовая, и только потом деньги... а не наоборот...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Маргаритка Иванова написал:
Вчера взяли запись с камер. Она ушла в 12.15 и больше не появлялась
ну может она травму 31 августа получила.... кстати, можете запросить 315/у... посмотрите диагноз...

Цитата
Маргаритка Иванова написал:
Мне это ей письменно сообщить? Она на почту не ходит (два моих письма о том чтобы она забрала трудовую так и лежат на почте)
да... официальным письмом... адрес то хоть еЁ? из паспорта?
Да, спасибо. Запрос сделаю. Меня саму гложат сомнения. Что это за травма которая лечилась дома 21 день.
Адрес из паспорта её есть, по прописке. Но знаю что она там не живёт. А где живёт на никому не говорила
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 8 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)