Здравствуйте!
Сразу признаюсь, что с в области охраны труда я относительно новичок.
Возник такой вопрос, на днях пришел официальный запрос от Департамента труда и занятости населения.
До этого у них там состоялось заседание Республиканской межведомственной комиссии по охране труда, на котором они проводили мониторинг состояния условий и охраны труда на предприятиях (организациях) и на которых были допущены случаи производственного травматизма.
В запросе просят представить информацию о принятых мерах по устранению причин произошедших несчастных случаев на производстве с работниками Нашей организации и проводимых профилактических мероприятий с целью недопущения несчастных случаев на производстве в дальнейшем.
И тут принципе понятно, что можно указать какие мы приняли меры по каждому НС. Допустим взять информацию из Актов о НС. Представить План мероприятий по улучшению условий труда (это ведь является мерой по устранению возможных НС в будущем?).
И нужно ли указать что мы соблюдаем Порядок 1/29 и все что там прописано? Что еще нужно указать? Были ли у Вас подобные запросы? Поделитесь опытом, а то напишу им ересь какую-нибудь в ответном письме...
Сразу признаюсь, что с в области охраны труда я относительно новичок.
Возник такой вопрос, на днях пришел официальный запрос от Департамента труда и занятости населения.
До этого у них там состоялось заседание Республиканской межведомственной комиссии по охране труда, на котором они проводили мониторинг состояния условий и охраны труда на предприятиях (организациях) и на которых были допущены случаи производственного травматизма.
В запросе просят представить информацию о принятых мерах по устранению причин произошедших несчастных случаев на производстве с работниками Нашей организации и проводимых профилактических мероприятий с целью недопущения несчастных случаев на производстве в дальнейшем.
И тут принципе понятно, что можно указать какие мы приняли меры по каждому НС. Допустим взять информацию из Актов о НС. Представить План мероприятий по улучшению условий труда (это ведь является мерой по устранению возможных НС в будущем?).
И нужно ли указать что мы соблюдаем Порядок 1/29 и все что там прописано? Что еще нужно указать? Были ли у Вас подобные запросы? Поделитесь опытом, а то напишу им ересь какую-нибудь в ответном письме...
