Подскажите пожалуйста, если н.сл. произошел в филиале, кто должен утверждать акт н-1, директор филиала или генеральный директор организации? ФСС утверждает, что подпись и штамп длжны быть головной организации в любом случае, несмотря на то что у ДФ в доверености прописано утрвеждение актов н-1...И еще, к учету принимать этот н.сл. по местонахождению юр.лица или в филиале (запись в журнал)?
Акты подписываются всеми лицами, проводившими расследование, утверждаются работодателем (его представителем) и заверяются печатью (при наличии печати) (ч. 5 ст. 230 ТК РФ).
павел написал: Акты подписываются всеми лицами, проводившими расследование, утверждаются работодателем (его представителем) и заверяются печатью (при наличии печати) (ч. 5 ст. 230 ТК РФ).
Вообщем, "хотелки" ФСС... К учету получается тоже принимать по месту нахождения филиала?
Марфа Петрова написал: К учету получается тоже принимать по месту нахождения филиала?
а вот тут уже не факт.... формально у одного ИНН должен быть один журнал....
ТК Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.
павел написал: Акты подписываются всеми лицами, проводившими расследование, утверждаются работодателем (его представителем) и заверяются печатью (при наличии печати) (ч. 5 ст. 230 ТК РФ).
Павел, получается акты по форме Н-1 может заверять любой представитель работодателя? При наличии на это доверенности.
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
да нет... вы просто УМНО им задайте вопрос: "Кто в свете ТК может быть представителем для утверждения акта?" Уловили смысл?
Так, поразмышляю вслух)) работодателем является юр.лицо, его представителями - генеральный директор, который действует на основании устава, и ДФ, которые действуют на основании доверенности...т.е. любой из них может ставить подпись...
Марфа Петрова написал: К учету получается тоже принимать по месту нахождения филиала?
а вот тут уже не факт.... формально у одного ИНН должен быть один журнал....
ТК Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.
А как быть с проверками ГИТ. Они к нам не по юр.адресу приходят а по адресу обособок и в филиале должны им предоставить журнал. Т.е. нужно отправлять в филиал в случае проверки? У нас и журналы вводного инструктажа тоже в каждой обособке свой...
павел написал: а вот тут уже не факт.... формально у одного ИНН должен быть один журнал....
если руководителю филиала по доверенности предоставлено право "осуществлять все предусмотренные трудовым законодательством РФ функции работодателя в отношении работников" своего филиала, то и журнал практически всегда ведется непосредственно в филиале...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
павел написал: а вот тут уже не факт.... формально у одного ИНН должен быть один журнал....
если руководителю филиала по доверенности предоставлено право "осуществлять все предусмотренные трудовым законодательством РФ функции работодателя в отношении работников" своего филиала, то и журнал практически всегда ведется непосредственно в филиале...
Квинтэссентор, да, у нас так прописано в доверенности. Мало того, специально чтобы не было вопросов внесли в доверенность право ДФ утверждать акты Н-1 (так сказать, для особо придирчивых). И все равно ФСС считает, что должна стоять печать головной организации на акте.
павел написал: а вот тут уже не факт.... формально у одного ИНН должен быть один журнал....
если руководителю филиала по доверенности предоставлено право "осуществлять все предусмотренные трудовым законодательством РФ функции работодателя в отношении работников" своего филиала, то и журнал практически всегда ведется непосредственно в филиале...
иметь 18 журналов в одном ИНН..... в ТК речь про один журнал...
если рассуждать о факте самой регистрации, то это требование ТК выполнено.... всегда можно сказать, что у нас один журнал, просто он из трех частей.... и главное в конце ГИТу сказать - "хотите склеим части при Вас?" 8)
Спросила. Ответ был из разряда "Ой,все", что предлагают нам как лучше сделать, чтобы не было проблем при вынесении решения. Ну в случае проблем они же со ссылками на НПА нам ответят, основания укажут