На главную
На главную

Стало плохо на работе...

Страницы: 1 2 След.
Стало плохо на работе...
 
Ребят, срочно помогите. не знаю что делать.
Работнику стало плохо на работе, предложили вызвать скорую, он отказался, отправили домой отлежаться. вышел за территорию предприятия, потерял сознание. прохожие вызвали скорую, его увезли в больницу.
Какие документы нам оформить. какой-то акт с подписью свидетелей, что работник находился в неадекватном состоянии (алкоголем от него не пахло на это никак не сослаться) и отказался от вызова скорой? Есть какие-то примеры, где что посмотреть???
Пожалуйста, помогите!
 
Цитата
Elena Popova написал:
отправили домой отлежаться.
по заявлению на отгул?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Без всякого заявления. Просто домой отлежаться. Думали завтра придет и оформят все документы. ну или в поликлинику сходит на больничный сядет. а тут вон чего... вывалили на меня как снег в июле. сами накосячили, а мне бумажку для них придумывай.
 
пусть завтра с утра едут проведают и лист нетрудоспособности посмотрят....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
пусть завтра с утра едут проведают и лист нетрудоспособности посмотрят....
Так это завтра, а сегодня то тылы как-то надо прикрыть. Может руководителю, который его домой отправил составить какую-то служебную записку или что? Какие есть идеи?
Просто под акт как-то не получается подвести. Отстранить мы можем только по 76 статье по определенным причинам, а тут все мимо. Да и заявления на отгул нет, вообще никакой бумажки с подписью работника нет.
 
Цитата
Elena Popova написал:
а сегодня то тылы как-то надо прикрыть.
ано Вам надо? У Вас внеплановая на носу, лучше об этом подумайте...
 
Думаете внеплановая 100 % будет? :eeek:
 
Цитата
Elena Popova написал:
Так это завтра, а сегодня то тылы как-то надо прикрыть.
не надо.... утро вечера мудренее.... тем более сегодня или завтра объяснительная.... ничего от этого не изменится...

по факту выбросили больного человека за ворота и думаете про какието ТЫЛЫ..... не стыдно??????????
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Elena Popova написал:
Думаете внеплановая 100 % будет
похмелье - не считается НС на производстве.... или Вы его у себя травмировали????????
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
 
Цитата
Elena Popova написал:
Цитата
павел написал:
пусть завтра с утра едут проведают и лист нетрудоспособности посмотрят....
. Да и заявления на отгул нет, вообще никакой бумажки с подписью работника нет.
свой акт можно сделать? актировать событие!
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
Elena Popova написал:
никакой бумажки с подписью работника нет.
чего вы его раньше времени хороните? завтра с утра и возьмите бумагу на отгул....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Elena Popova написал:
Думаете внеплановая 100 % будет
похмелье - не считается НС на производстве.... или Вы его у себя травмировали????????
А почему сразу похмелье?
Цитата
павел написал:
по факту выбросили больного человека за ворота
предположим, код 04, травма тяжелая, соответственно ГИТ с проверкой...
 
Цитата
Влад77 написал:
А почему сразу похмелье?
е - моЕ.... А день единства - что мимо прошел????
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Влад77 написал:
предположим, код 04, травма тяжелая, соответственно ГИТ с проверкой...
с какого перепою? предположим маленькая белочка... код 01.... сиди ровно...

С чего Вы взяли, что у человека травма???

Цитата
Elena Popova написал:
Работнику стало плохо на работе, предложили вызвать скорую, он отказался,
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
по факту выбросили больного человека за ворота и думаете про какието ТЫЛЫ..... не стыдно??????????
Мне не стыдно, мне поубивать хочется таких руководителей, которые вот так отпускают человека в таком состоянии. Сейчас уже узнали, что с больницы его отпустили, это просто с похмела его так накрыло. но блин, реально задумываешься. а что если не похмелье, а какой-нибудь инсульт, инфаркт... реально страшно, что такое отношение к работникам и что рукли вообще ни о чем не думают, просто всех под монастырь подводят!
Завтра короче будем проводить разбор полетов и сбор объяснительных. Фу, блин пошла я за бутылочкой новопасита себе, по ходу такое средство должно быть у меня в ящике стола )
Спасибо всем откликнувшимся.
 
Цитата
павел написал:
С чего Вы взяли, что у человека травма???
Цитата
Elena Popova написал:
потерял сознание
упал, очнулся гипс..
 
Цитата
Влад77 написал:
Цитата
павел написал:
С чего Вы взяли, что у человека травма???
Цитата
Elena Popova написал:
потерял сознание
упал, очнулся гипс..
не потерял..... а присел отдохнуть.... мимо две бабушки шли сердобольные... дальше продолжать?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Elena Popova написал:
это просто с похмела его так накрыло
Цитата
павел написал:
похмелье - не считается НС на производстве....
Цитата
павел написал:
А день единства - что мимо прошел????

Ну что тут скажешь, опыт :D :appl2:
 
Цитата
Влад77 написал:
Цитата
Elena Popova написал:
это просто с похмела его так накрыло
Цитата
павел написал:
похмелье - не считается НС на производстве....
Цитата
павел написал:
А день единства - что мимо прошел????
Ну что тут скажешь, опыт
надо уметь чувствовать политнастроения рабочего класса.... 8) :super:
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)