Определение степени алкогольного опьянения работника

Полагаю инспектор стандартный вопрос направил.
А медики в последнее время не указывают степень опьянения.

Ладно подождем.
К сожалению не смог найти норму алкоголя, которая указывает на наличие опьянения гражданина, работника.
С водителями понятно, а остальные за кадром остались.

II. Основания для проведения
медицинского освидетельствования

5. Медицинское освидетельствование проводится в отношении:
5) работника, появившегося на работе с признаками опьянения, - на основании направления работодателя;

применение законодательства по аналогии...



15. Медицинское заключение "установлено состояние опьянения" выносится в случае освидетельствовании лиц, указанных в подпункте 1 пункта 5 настоящего Порядка, при положительном результате повторного исследования выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя или наличии абсолютного этилового спирта в концентрации 0,3 и более грамма на один литр крови,

Может, кому будет интересно. Любим мы попереписываться, поцепляться, поумничать.. Вот такой ответ был дан Фонду социального страхования. С опьянением отстали.

На № 06-09/06/6685 от 15 мая 2018 г.

Об экспертизе несчастного случая

с В.

На Ваше письмо № 06-09/06/6685 от 15 мая 2018 г. «Об экспертизе несчастного случая с В. сообщаем:

1. Пункт 5 Порядка проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), утв. приказом Минздрава России от 18.12.2015 N 933н, устанавливает только основания для проведения медицинского освидетельствования.

В соответствии с Информацией Минздрава России от 21.03.2016 действие приказа Минздрава России от 18.12.2015 N 933н "О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)" распространяется на все случаи проведения медицинских освидетельствований на состояние опьянения.

Таким образом, действие приказа Минздрава России от 18.12.2015 N 933н распространяется в том числе и на несчастный случай на производстве.

Согласно статье 229_2 ТК РФ материалы расследования несчастного случая включают медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

В целях реализации статьи 229_2 ТК РФ, постановления Правительства Российской Федерации от 31.08.2002 N 653 "О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве" приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275 утверждены, в частности, учетная форма N 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести" и рекомендации по заполнению учетной формы N 315/у.

Согласно рекомендациям по заполнению учетной формы N 315/у в графе "Диагноз и код диагноза по МКБ-10" приводятся полный диагноз с указанием характера и локализации повреждения здоровья и код диагноза по Международному классификатору болезней (МКБ-10), заключение о том, к какой категории относится имеющееся повреждение здоровья".

МКБ-10 содержит следующие коды, которые используются для предоставления дополнительной информации о причинах заболеваемости и смертности:

Y90 Доказательство влияния алкоголя, определенного по уровню его содержания в крови;

Y90.0 Содержание алкоголя в крови менее чем 20 мг/100 мл;

Y90.1 Содержание алкоголя в крови 20-39 мг/100 мл;

...

Y91 Доказательство влияния алкоголя, определенного по степени опьянения;

Y91.0 Алкогольная интоксикация легкой степени.

Таким образом, в отношении пострадавшего при несчастном случае на производстве должны выполняться объем и последовательность медицинского освидетельствования, предусмотренные Порядком проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), утвержденным приказом Минздрава России от 18.12.2015 N 933н.

Если пострадавший не является лицом, указанным в подпункте 1 пункта 5 Порядка, то в соответствии с пунктом 12 Порядка при наличии не менее трех клинических признаков опьянения, предусмотренных приложением N 2 к Порядку, и отрицательном результате первого или повторного исследования выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя отбирается проба биологического объекта (моча, кровь) для направления на химико-токсикологическое исследование с целью определения средств (веществ) или их метаболитов (за исключением алкоголя), вызвавших опьянение.

В заключении о степени тяжести В. № 15 от 22.02.2018 года в строке «диагноз и код диагноза по МКБ-10» отсутствуют коды, указывающие на наличие алкогольного или иного вида опьянения пострадавшей, что свидетельствует либо о не проведении ей медицинского освидетельствования на состояние опьянения (из-за отсутствия трех клинических признаков опьянения), либо об установлении, что состояние опьянения в ходе освидетельствования не выявлено.

При расследовании несчастных случаев, ни приказ Минздрава России от 18.12.2015 N 933н, ни какой-либо еще нормативно-правовой акт не устанавливает требование о выдаче дополнительных справок «о не прохождении пострадавшим освидетельствования на состояние опьянения» или «об отсутствии опьянения».

В связи с вышеизложенным, на Ваш вопрос по поводу проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения ответ не может быть представлен, ввиду отсутствия документов, на запрос которых нет законных оснований. В п. 8.3. Акта формы Н-1 ссылаться не на что.

2. Согласно положениям ст.103 ТК РФ график сменности должен предусматривать информацию о продолжительности рабочего времени в течение смены, перерывах на отдых между сменами и порядке их чередования. Информация о продолжительности ежедневной работы (смены), о времени начала и окончания работы, времени перерывов в работе, числе смен в сутках, о чередовании рабочих и нерабочих дней предусматривается Правилами внутреннего трудового распорядка (ст.100 ТК РФ). В связи с чем, необходимые сведения содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка работников . В графике же сменности отражена информация согласно ст.103 ТК РФ. Прикладываем копию выписки из Правил внутреннего трудового распорядка работников на 6 листах.

3. Прикладываем копию исправленного табеля рабочего времени за февраль 2018 г. на 2 листах.

4. Прикладываем копию первичного листка нетрудоспособности В. на 1 листе.

5. Прикладываем копию выписки из журнала регистрации вводного инструктажа на 3 листах.

6. Прикладываем копию рабочей инструкции на 4 листах.

7. Согласно положениям действующего законодательства на заверение копий материалов расследования несчастного случая членом такой комиссии доверенность не требуется.

8. Прикладываем копию справки о заключительном диагнозе на 1 листе.

9. Прикладываем копию сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах на 3 листах.

10. Не обоснован запрос на копию трудовой книжки с записью «Работает по настоящее время». Нормативно-правовыми документами такое требование не установлено, и данная запись официально не является подтверждающим фактом нахождения пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем. Тем не менее, направляем исправленную копию трудовой книжки В. на 2 листах.

Согласно «Методическим рекомендациям о порядке назначения и проведения исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации экспертизы страхового случая», цель проведения экспертизы – подтверждение страховщиком факта повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, что влечет возникновение обязательств страховщика по обязательному социальному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ. Исходя из цели, наличие или отсутствие некоторых запрашиваемых Вами документов не может повлиять на результат экспертизы. Просим Вас разъяснить, на основании чего и для чего запрашиваются:

- «Выписка из журнала регистрации вводного инструктажа»;

- «Доверенность на руководителя ООТ и ПК »;

- «Копию трудовой книжки с записью «Работает по настоящее
время»».

Марианна, комиссию по расследованию н/с создали?

Марианна, вот с этим запросом и надо было также запросить интересующую вас информацию. И не только на алкоголь, но и на любое иное состояние опьянения

Марианна, в п.8.3 акта Н-1, если свяжете н/с с производством, что будете указывать - "лично нас алкоголь не интересует"?

rubik14, для подтверждения нахождения работника на рабочем месте в трезвом состоянии и исключения влияния состояния опьянения на обстоятельства н/с, и, соответственно, для объективности расследования и установления степени вины (при наличии). СОТу тоже большая разница, ибо должен быть в составе комиссии и принимать участие в расследовании и установлении причин н/с, как и любой другой член комиссии.