Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Определение степени алкогольного опьянения работника

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 12 След.
Определение степени алкогольного опьянения работника
 
#21
0
20 ноября 2017 17:04
Цитата
Ордена джедаев Магистр написал:
утонет уже не наш работник..но вряд ли такая оперативность с нашими кадрами возможна...все неправильно сделают
я не пойму, чего за товарища волноваться то? за забор вывели, в табеле отметку об отсутствии поставили.
у нас не проползёшь.
Всё!
Сообщение  
 
 
#22
1
20 ноября 2017 17:43
Я пытаюсь найти еще и этическое решение. Особенно это важно среди нестационарных бригад. Куда там в тайге или на ремонте теплотрассы отстранять?
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
Сообщение  
 
 
#23
0
20 ноября 2017 21:51
Цитата
Ордена джедаев Магистр написал:
найти еще и этическое решение. Особенно это важно среди нестационарных бригад. Куда там в тайге или на ремонте теплотрассы отстранять?
Был когда-то случай. Работы необходимо было провести в ночное время. Один член бригады перед работой принял и был "уличен на выхлопе". Как его отстранять? Ночь и работы еще не начались. Просто он был не допущен к работе. Согласитесь, отстранение и не допущение - разные действия. Все обошлось без крика, работнику просто было высказано недоверие, что он может не справиться с определенными действиями по специфике работ. Постоял рядом, понаблюдал за работой своей бригады, не заходя в зону работ. Потом (днем) писали объяснение своим действиям: и допускающий и недопущенный.. А дальше уже руководитель принимал решение, что с этим кадром (уже трезвым) делать.
Изменено: гость гость - 20 ноября 2017 21:57
Сообщение  
 
 
#24
0
21 ноября 2017 9:30
Цитата
Ордена джедаев Магистр написал:
но вряд ли такая оперативность с нашими кадрами возможна

Найти другие кадры. В чем проблема то?

Вы аутсорсером работаете или решальщиком? Вы передали что делать и что будет если не сделают и пусть сами думают как сделать. Не сделают - получат проблемы. А вы ни при делах. Не штатный же СОТ который за неумелого рукля везде поспеть должен и променджерить.

Цитата
гость гость написал:
Все обошлось без крика,

Че дети малые чтоли работают? Ранее не объясняли что нельзя бухим на работу приходить? Или он решил что прокатит? Или они что дураки? Не понимают что это не охрана труда никакая а обычнейшая безопасность? Поддатый работник возьмет и помрет на работе и получай геморрой.
Сообщение  
 
 
#25
0
21 ноября 2017 9:59
Цитата
ГЕС написал:
Цитата
Ордена джедаев Магистр написал:
но вряд ли такая оперативность с нашими кадрами возможна
Найти другие кадры. В чем проблема то?

Вы аутсорсером работаете или решальщиком? Вы передали что делать
Других отделов кадров нет и не будет. С этими работаем. Аутсорсер без решальщика невозможен. Два сапога в одном лице. Кроме того, знать такие вещи во всех аспектах надо. Это не гнилые бумаШки по СУОТ писать и мечтом резиновым махать. Здесь уголовное дело. Кроме того, спасти человека по возможности от напрасныя гибели - это нормальная человеческая мораль. НЕ стоит скатываться окончательно к жлобству, жлобами будем в разговоре с ИГИТ и рабовладельцами.
Изменено: Звездный инспектор - 21 ноября 2017 10:13
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
Сообщение  
 
 
#26
0
21 ноября 2017 12:12
Цитата
Ордена джедаев Магистр написал:
Я пытаюсь найти еще и этическое решение. Особенно это важно среди нестационарных бригад. Куда там в тайге или на ремонте теплотрассы отстранять?
Ну если жалко , тогда можно заготовить заявление на отпуск без сохранения з\п.
Пришёл бухой. мастер ему бумажку дал при свидетелях . Подписал. И гуляй Вася.

Если это в тайге- как туда бухло попало?
Прописать в ПВТР , пронос, провоз спиртных напитков категорически запрещён. Лица уличённые в содеянном отправляются взад до дому.
Сообщение  
 
 
#27
0
21 ноября 2017 12:15
Цитата
Лариса.С написал:
Цитата
Если это в тайге- как туда бухло попало?
Женщины... :D

100500 путей...скучно в тайге без этого!
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
Сообщение  
 
 
#28
0
21 ноября 2017 12:32
Цитата
Ордена джедаев Магистр написал:
Здесь уголовное дело. Кроме того, спасти человека по возможности от напрасныя гибели - это нормальная человеческая мораль.

Я вас уже не пойму. То вы пишите что работаете аутсорсером по договорам. Приехали посмотрели надавали кучук советов как заполнять как что делать и пока. Уехали.

А тут пишите что спасаете людей. Это уже работа по сути юриста. Не того юриста который обычный и хрен там он что понимает в ОТ. А юриста-СОТа.
Сообщение  
 
 
#29
0
21 ноября 2017 12:40
Цитата
Ордена джедаев Магистр написал:
Куда там в тайге или на ремонте теплотрассы отстранять?
Совсем непоказательный случай!!! Здесь надо трезвых от работы отстранять, потому что они - как белые вороны среди дружного спаянного споенного коллектива.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#30
0
21 ноября 2017 12:43
Цитата
Лариса.С написал:
Цитата
Если это в тайге- как туда бухло попало?
На месте родилось 8)
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
Сообщение  
 
 
#31
0
21 ноября 2017 20:59
Цитата
Цитата
ГЕС написал:
Че дети малые чтоли работают?
Нет, не дети.
Детский труд в ночное время в РФ запрещен
Цитата
ГЕС написал:
Ранее не объясняли что нельзя бухим на работу приходить?

Нет, ни кто и никогда. Запрета на «приходить» нет, как нет запрета на «приезжать» или «приползать».

Цитата
ГЕС написал:
Или он решил что прокатит?
Да, но не прокатило.

Цитата
ГЕС написал:
Или они что дураки?
Неизвестно. Справки МО с дурки не требуется.
Цитата
ГЕС написал:
Не понимают что это не охрана труда никакая а обычнейшая безопасность?
Это ОТ в чистом виде – недопуск к работе. Правом отстранения от работы работника наделяются не все руководители, а правом «не допускаю» все руководители и специалисты организующие, допускающие и проводящие работы.
"Поддатый работник возьмет и помрет на работе и получай геморрой." Его право. Причину смерти будет устанавливать медик, промили должны все причины перевесить...
Сообщение  
 
 
#32
0
28 декабря 2017 15:26
Цитата
ГЕС написал:
Цитата
Константин Бороздин написал:
Как мне определить степень опьянения работника
-по выхлопу
-по поведению
-приборами
Цитата
Константин Бороздин написал:
какие степени алкогольного опьянения бывают
На практике стадию или степень алкогольного опьянения оперативно определяют по содержанию спирта в крови[5]:

менее 0,3 ‰ — отсутствие влияния алкоголя;
от 0,3 до 0,5 ‰ — незначительное влияние алкоголя;
от 0,5 до 1,5 ‰ — лёгкое опьянение;
от 1,5 до 2,5 ‰ — опьянение средней степени;
от 2,5 до 3,0 ‰ — сильное опьянение;
от 3,0 до 5,0 ‰ — тяжёлое отравление алкоголем, может наступить смерть;
более 5,0 ‰ — смертельное отравление.
Цитата
Константин Бороздин написал:
есть ли какой-либо действующий закон или приказ по этим степеням опьянения.
Методические указания Минздрава СССР от 03.07.1974 О судебно-медицинской диагностике смертельных отравлений этиловым алкоголем и допускаемых при этом ошибках
Цитата
Константин Бороздин написал:
Как концентрацию этилового спирта, содержащуюся в граммах на литр, перевести в промилле
Калькулятор

еще круче калькулятор
Цитата
Ордена джедаев Магистр написал:
Что делать с отстраненным пьяным, если на руки родственника сдать его не получается. Вытрезвитель на нашей планете один, и не работает.Куда его девать? Ведь утонет или сгорит.
Абсолютно не факт! Иногда пьяные работники работают еще лучше. Сам знаю одного водилу который хоть пьяный хоть трезвый водил машину мастерски!
Но до определенного момента - как нажирался полностью то бросал тачку и спал в ней.
Цитата
Константин Бороздин написал:
В целях понимания степени опьянения работника на момент происшедшего с ним несчастного случая.
А вы видите ясно причину НС в алкоголе?
Нет. Я думаю, что это могло быть не основной причиной, но одной из причин.
Сообщение  
 
 
#33
0
28 декабря 2017 15:28
Спасибо за ответы :D
Сообщение  
 
 
#34
0
21 января 2019 21:48
Добрый вечер! Ситуация следующая. Работник получил легкую травму при выполнении работы. Доставили в больницу, где оказали помощь и взяли кровь, которую завтра отправят в наркодиспансер на анализ содержания алкоголя. На словах сказали, что заключение выдадут не раньше, чем через 10 дней. Если выяснится, что пострадавший находился в состоянии алкогольного опьянения, то на что это повлияет и каким образом?
Изменено: И Михаил - 21 января 2019 21:49
Сообщение  
 
 
#35
0
22 января 2019 7:20
Михаил И, если факт опьянения будет установлен мед. учреждением и по результатам расследования НС комиссия придет к выводу, что единственной причиной повреждения здоровья стало алкогольное опьянение, то НС можно не связать с производством.

Цитата
Михаил И написал:
не раньше, чем через 10 дней
что-то долго... НС какой степени тяжести?
Сообщение  
 
 
#36
0
22 января 2019 8:38
Цитата
Dadis написал:
НС какой степени тяжести?
Цитата
Михаил И написал:
Работник получил легкую травму
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#37
0
22 января 2019 8:39
Цитата
Михаил И написал:
взяли кровь, которую завтра отправят в наркодиспансер на анализ содержания алкоголя.
они сами взяли и сами отправили? и сами себе заключение получат? никто их и не просил?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#38
0
22 января 2019 16:16
Павел, в запросе о тяжести травмы предприятие просило дать также заключение о состоянии пострадавшего (находился ли в состоянии алкогольного, токсического или др. видов опьянения).
Сообщение  
 
 
#39
0
22 января 2019 16:35
Цитата
Михаил И написал:
на что это повлияет и каким образом?
можно выговор объявить... на рабочем месте как никак... 8)
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#40
0
22 января 2019 16:49
Dadis, спасибо за ответ. Однако в ходе расследования уже установлена основная причина НС. И даже если факт опьянения пострадавшего будет установлен мед. учреждением, комиссия не придет к выводу, что единственной причиной повреждения здоровья стало алкогольное опьянение.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 12 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход