Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Сфера
Велко
НАОТ

Действия при высокой температуре у работников

Страницы: Пред. 1 2
Действия при высокой температуре у работников
 
Павел Викторович, мы говорим о случае, когда умрет. Это беда, это грустно - но это бывает. И очень больше искушение юридически продвинутых родственников обвинить рабовладельца в чем угодно. Нет бумажки - значит ему не помогли, не довезли, бросили, ноставили в опасности...да 100500 вариантов может быть.

Человек, в рабочее время находящийся вне рабочего места и вне командировки, должен быть учтен. И умереть он имеет право не ранее, чем за две недели письменно уведомив.

С точки зрения охраны рабовладельца ЛУЧШЕ - подстраховаться...варианты этого сейчас обсуждаются. Можно вообще ничего не делать, если СОТ например платят низкую зарплату. нехай хоть друг друга погрызут.
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Итак что есть какоенить Положеньице где расписаны эти мероприятия? Это же надо в обучение по ОТ воткнуть. Нив одном УЦ этому не учат и не заикаются а надо поди ж ты попадос в жо.. будет .Обучиться ж надо
 
Мы учим! именно этому, а не вашей этой лженауке под термином "Охрана труда"
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
"КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" АНО написал:
ЛУЧШЕ - подстраховаться...
с эти согласен, но писать заяву по ТК на отгул к врачу за больничным не обязан...
Все будет хорошо!
 
У нас фельдшер в медпункте 24/7 и если у кого-то температура под 40, то вариантов то не много:
- заявление на отпуск без сохранения з/п и домой, а утром к врачу
- СМП
Всякие поездки с ним начальников и прочее это риски.
I don't know how to do your job, but my book says you're doing it wrong
 
нормальные руководители берут заявление без сохранения на этот день и отпускают домой, на следующий день человек если выходит то заявление в ведро, если нет то запускает его в работу


мне если плохо стало на работе (диарея или золотуха :laugh4: ), уведомил непосредственного руководителя и прямиком в больницу открывать больничный
 
Цитата
"КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" АНО написал:
правильно...это время он не работал....
бумажка ГДЕ? иначе, умерев в очереди ко врачу, это будет НС связанный с производством...уж попытаться в суде связать родственники будут точно
Так и до маразма не долго дойти! :headwall:
 
Цитата
"КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" АНО написал:
это время он не работал....
бумажка ГДЕ?
Так пишет заявление на отгул или еще как, его отвозят домой, кладут в постель, а завтра - по обстоятельствам... или выходит на работу, или больничный...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
у нас свой здравпункт на предприятии . Дежурит врач и мед. сестра или фельдшер. если человек обратится с температурой осмотрят , если критично - укол и на нашем реанемобиле в больницу. Если не критично - справку на освобождение от работы. Показывает непосредственному руководителю справку и с этой справкой на приём к врачу.
Если это ночью то на приём утром к врачу.
если здравпункта нет можно написать заявление на отпуск без сохранения з\б и валить домой или к врачу на приём .
можно скорую вызвать. Они справку дадут.
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
"КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" АНО написал:
это время он не работал....
бумажка ГДЕ?
Так пишет заявление на отгул
а завтра - по обстоятельствам... или выходит на работу, или больничный...
и только так
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)