"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом)

Вы же сами сказали, что ваш ГИТ сказал, что НСОТ - должностное лицо! Через это и подтягивается.
За СОТ, если один в организации, - это я пошел в своих мыслях уже дальше .... в УК РФ: Статья 143. Нарушение требований охраны труда...

212 ТК РФ -> ЛНА (ДИ+Приказ) -> 5.27.1 КоАП

Мне этого мало! Я сказала, что меня это не убедило! Пусть докажет при случае
Статья 143. Нарушение требований охраны труда
1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -

Что на НСОТа возложено по соблюдению ТОТ?

По факту всех планируемых писем.
Мое мнение.
1. Адресат: Роструд
2. Нужно подтверждение статуса МР как НПА (или ЛНА для Роструда). А это будет скорее всего не скоро (или вообще не будет)
3. Бодаться по существу наличия цифры штрафа, как факта закошмаривания Рбдтл и нарушения всех заветов Путина.

КОНЕЧНО!!!!

+1. Оспариваемо, но написать смогут всегда (ведь смогли же родить эти МР) - а дальше только через вышестоящий ГИТ или суд.
При тяжелом или смертельном трансформируется в статью УК РФ. И там посмотрят только на "нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению", т.е. обязанность контроля!

Не выдумывайте.... нет ответственности по КОАП за неисполнение ЛНА, только за неисполнение НПА по ОТ

Ну если специалиста по ОТ назначат ответственным за ИСПОЛНЕНИЕ требований Правил по ОТ например при сварке, то можно .... но это уже будет не СОТ , а мастер участка сварки.... И сот вряд ли будет работать таким мастером....

зачем? в кои веки внутренние МР были НПА????... вы о чем ребята?

АР 1065н - НПА?
Да