Михаил И написал: И как Вы думаете, в том случае, если будет установлена прямая причинно-следственная связь между инсультом работника и допущенными работодателем грубейшими нарушениями безопасных условий труда, правил охраны труда, поставившими работника в угрожающие здоровью условия, ответственность за причиненный вред может быть возложена на работодателя?
конечно... если гипертоника 9 стадии заставить работать 16 часов у мартеновской печи без сиз....
Михаил И написал: И как Вы думаете, в том случае, если будет установлена прямая причинно-следственная связь между инсультом работника и допущенными работодателем грубейшими нарушениями безопасных условий труда, правил охраны труда, поставившими работника в угрожающие здоровью условия, ответственность за причиненный вред может быть возложена на работодателя?
конечно... если гипертоника 9 стадии заставить работать 16 часов у мартеновской печи без сиз....
Добрый день,подскажите пожалуйста,занимаюсь сейчас несчастным случаем и не знаю какие нормативные и локальные акты применять в 9 пункте Акта Н-1.Ситуация такая:Уборщица на предприятии поскользнулась на дизельном масле и сломала руку,выявили причину несчастного случая:несовершенство технологического процесса,т.к шланг из-за вибраций дизельного генератора выпал из бочки и масло растеклось по полу.Какие законодательные акты применить к этой причине?
Алина Сорокина написал: несовершенство технологического процесса,т.к шланг из-за вибраций дизельного генератора выпал из бочки и масло растеклось по полу.
Корявая причина однако.... почему шланг? кто его прописал в техпроцесс? почему не закреплен? почему вибрация больше нормы?
Алина Сорокина написал: выявили причину несчастного случая:несовершенство технологического процесса,т.к шланг из-за вибраций дизельного генератора выпал из бочки и масло растеклось по полу
Я бы написала, что нарушение технологического процесса вследствие неправильной эксплуатации оборудования, что привело к розливу масла. А из-за нарушений требований п. ИОТ (в части своевременной уборки рабочего места при попадании масла на пол) уборщица упала. А вот кто должен был это убрать или организовать?
Вопрос по ст. 230.1, а именно абзац: По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Увидела переписку, что по легким сообщение о последствиях также надо предоставлять в ГИТ, я тоже так трактовала абзац. Лет 7 назад я как порядочная приехала в ГИТ с сообщением о последствиях по итогам легкой травмы, меня отправили, прокомментировав, что данный абзац относится конкретно с НС, по которым мы отправляем уведомление в ГИТ (тяжелые и т.п.). Обвинили в неправильной трактовке федеральных законов и объяснили, что данная статья относится именно к тяжелым, групповым, смертельным НС)))) После этого я еще раз 5 уточняла информацию у инспекторов (когда они менялись или я меняла работу) и ответ всегда был такой же. Ваши ГИТ принимают сообщения о последствиях по легким травмам?
У меня жизненное совпадение))) Я живу в доме, на первом этаже которого располагается ГИТ) Поэтому зайти не проблема. Просто вопрос в том, что у меня внеплановая была по легкой травме (пострадавший пожаловался) - нарушений не было, а я сообщение в ГИТ не отсылала. ФСС принимает - там проблем нет.
Дарья Панюкова написал: Просто вопрос в том, что у меня внеплановая была по легкой травме (пострадавший пожаловался) - нарушений не было, а я сообщение в ГИТ не отсылала.
сегодня не было, а завтра штраф за неисполнение ТК...
Я когда приехал в прокуратуру с извещением о НС, у меня его долго и упорно не хотели взять, а на моем поставить отметку. В итоге нашелся в прокуратуре ТКРФ, показал им статью. Были очень удивлены.
Добрый день! Произошел несчастный случай с работником, который не является гражданином РФ, он из Белоруссии. У нас работает по вахтовому методу. Подскажите, есть какие-либо особенности расследования н.сл. с гражданами СНГ?
Farkas написал: Произошел несчастный случай с работником, который не является гражданином РФ, он из Белоруссии. У нас работает по вахтовому методу.
Спросите у вашего отдела кадров они должны знать. Спрашивали ли они у него документы о постановке на учет и разрешение на работу. И как он вообще трудоустроен у вас и трудоустроен ли вообще. Где зарегистрирован. Платятся ли взносы в ПФР и в ФСС