Коллеги, в компании хотят ввести возможность работы на дому (офисным сотрудникам), чтобы дать сотруднику отлежаться день-два и чтобы работал дома (есть возможность) и не уходил на больничный из-за мелкой простуды.
Как себя обезопасить если с ним случится НС?
Понятно, если получит травму, пойдет к врачу, никто не скажет что я мол сейчас на работе вообще-то официально. Но всякое бывает.
Я хочу брать с сотрудников заранее заявление на отпуск за свой счет без даты.
Если что - руководитель вписывает дату.
Больничный все равно будет оплачен сотруднику.
Или есть другие способы?
Как себя обезопасить если с ним случится НС?
Понятно, если получит травму, пойдет к врачу, никто не скажет что я мол сейчас на работе вообще-то официально. Но всякое бывает.
Я хочу брать с сотрудников заранее заявление на отпуск за свой счет без даты.
Если что - руководитель вписывает дату.
Больничный все равно будет оплачен сотруднику.
Или есть другие способы?