Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Проекты-прожекты

Страницы: Пред. 1 ... 25 26 27 28 29 30 След.
Проекты-прожекты, для размещения проектов НПА/НД
 
сффывсфывс д ддфвыдсс ывааывафывафыва!!1 мапвапа !!!

1/29 лучше чем то Чу́дище о́бло, озо́рно, огро́мно, стозе́вно и ла́яй
Изменено: Звездный инспектор - 6 апреля 2021 9:06
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
м.Евгений написал:
сффывсфывс д ддфвыдсс ывааывафывафыва!!1 мапвапа !!!
Это ты дар речи потеря после прочтения
Цитата
м.Евгений написал:
то Чу́дище о́бло, озо́рно, огро́мно, стозе́вно и ла́яй
:laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
надеюсь что в таком виде не примут!
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
проект приказа Минтруда России "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и порядка их выявления" (https://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearc..).
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
"Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и порядка их выявления"
Какие ж это индикаторы... зарплата не более 1,1 МРОТ, увольнение всех по собственному желанию и приём всех в один день, договоры на услуги с физлицами, директор на неполную ставку - вот индикаторы на мой взгляд, а то что предлагается - нарушения уже.
 
Государственная дума российской Федерации в 1-м чтении приняла законопроект, который может изменить целый раздел Трудового кодекса, посвященный охране труда (раздел 10).

Гражданская инициатива "Почти как в офисе" (xn--80aejlhb3azz.xn--p1ai)
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Сергей.мозпит,

https://ohranatruda.ru/news/896/590900/
Все будет хорошо!
 
Работодателей обяжут контролировать безопасность труда "чужих" работников

Минтруд России подготовил проект приказа, утверждающий перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников. В пятницу, 4 июня, документ был размещен для общественного обсуждения.
 
Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

https://regulation.gov.ru/projects#npa=116390
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Минтруд разработал свод советов по безопасной работе на чужой территории
07 июня 2021 г. 17:33

Документ, проект которого вынесен на общественное обсуждение, предназначен для "оказания практической помощи".

Минтруд планирует утвердить примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников – проект вынесен на общественное обсуждение. Документ должен будет действовать с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года. В основном, инструкции будут предназначены для работ "на выезде" – на чужой территории.

Работодатель, который проводит работы на территории или на объекте, находящихся под контролем другой организации, должен будет назначать лиц, отвечающих за безопасную организацию работ. Кроме того, своих аналогичных лиц должен будет назначать и тот работодатель, который контролирует объект. Хотя вряд ли указанный перечень мероприятий будет носить обязательный характер – оговаривается, что документ предназначен для "оказания практической помощи".

Также работодателям будет рекомендована разработка плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ. При этом будет не разрешено заменять проектные решения извлечениями из норм и правил по охране труда.

Еще одно профилактическое мероприятие – оборудование кабинетов, уголков по охране труда, обеспечение их инструкциями и руководствами, прилагаемыми к оборудованию, инструкциями по эксплуатации, нормативными актами по охране труда.

Среди технических мер предлагаются, в частности, такие:

установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений), в том числе для производственного оборудования, в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты;
определение границ опасных зон, установка на границах защитных ограждений и знаков безопасности. На выполнение работ в этих зонах будет обязательной выдача наряда-допуска.
В разделе, посвященном лечебно-профилактическим и санитарно-бытовым мероприятиям, планируется указать, например, такие:

оснащение помещений территории аптечками для оказания первой помощи;
устройство новых и(или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат психологической разгрузки;
реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений (гардеробные, душевые, умывальные, санузлы, помещение для личной гигиены женщин). Определение порядка совместного использования сторонними организациями.
 
Госдума поддержала поправки в Х раздел Трудового кодекса

https://mintrud.gov.ru/labour/46
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Осталось:
- прохождение его в Совете Федерации;
- подписание Президентом.
- ожидание 1 марта 2022 года.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников"

Работодателям предложены рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников

Под учетом микроповреждений (микротравм) работников понимается процедура сбора и регистрации соответствующей информации.

Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего работника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю, представителю работодателя. При обращении пострадавшего к медицинскому работнику организации последний сообщает о микроповреждении (микротравме) работника оповещаемому лицу.

Оповещаемое лицо незамедлительно информирует любым общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, о микроповреждении (микротравме) работника.

При получении информации о микроповреждении (микротравме) работника лицом, уполномоченным по вопросам охраны труда, рекомендуется в течение суток рассмотреть обстоятельства и причины, приведшие к ее возникновению.

При рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, лицу, уполномоченному по вопросам охраны труда, целесообразно запросить объяснение пострадавшего работника об указанных обстоятельствах любым доступным способом, определенным работодателем, а также провести осмотр места происшествия.

Пострадавший работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы).

Лицо, уполномоченное по вопросам охраны труда, обеспечивает регистрацию в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников соответствующих сведений, а также с участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

В приложениях приведены рекомендуемые образцы:

справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника;

журнала учета микроповреждений (микротравм) работников.

If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Проект приказа Минтруда "Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"
Изменено: R J - 30 июня 2021 11:17
 
Проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» в части совершенствования оказания государственных услуг и цифровой трансформации
 
Об утверждении Рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска
 
Разработчик проекта "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в течение нескольких часов сего дня оставил свое "мнение" о мнениях граждан о предлагаемом Порядке (ID проекта 02/07/01-21/00112477)


Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 15 июля 2021 18:33
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Проект ведомственного акта "Об утверждении форм (способов) и рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня таких информационных материалов"

Скрытый текст
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 15 декабря 2021 11:36
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Проект ведомственного акта "Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей"

Скрытый текст
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 7 декабря 2021 17:15
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Проект ведомственного акта "Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"

Скрытый текст
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 7 декабря 2021 16:52
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Страницы: Пред. 1 ... 25 26 27 28 29 30 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)