Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Проекты-прожекты

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 10 11 12 13 14 ... 30 След.
Проекты-прожекты, для размещения проектов НПА/НД
 
#221
0
2 августа 2018 13:22
http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=72544
кто нибудь знает что с этим?
Изменено: Звездный инспектор - 2 августа 2018 13:33
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
Сообщение  
 
 
#222
0
2 августа 2018 17:47
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
кто нибудь знает что с этим?
  • Проект плана проведения оценки фактического воздействия на 2019 год

    Минэкономразвития России предложен перечень нормативных правовых актов, которые планируются к рассмотрению в 2019 году Правительственной комиссией по проведению административной реформы

    Проект включает в себя обоснование включения в план нормативного правового акта, дату его рассмотрения на заседании Правительственной комиссии, ответственный федеральный орган исполнительной власти.

    Речь идет об оценке фактического воздействия изменений, предлагаемых к внесению в том числе в Трудовой кодекс РФ, в Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 273-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации" и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях", в Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", в Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2012 г. N 280 "Об утверждении положения о лицензировании перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется по заказам либо для собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя)", в Постановление Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и прочие.

    В частности:

    в Трудовом кодексе РФ предложено устранить: избыточное требование в части ознакомления работников обязательно именно под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; избыточное требование прекращения трудового договора с замещающим работником за день до выхода отсутствующего работника на работу; избыточное требование прекращения трудового договора с работником в связи с истечением срока его действия без возможности изменения срока действия трудового договора по соглашению сторон;

    из Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", предлагается устранить в числе прочего устаревшие требования о росписи в личной карточке, которые исключают возможность ведения указанного документа в электронном виде, а также требования, обязывающие работодателей скреплять сургучной печатью или опломбировать приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, оставив при этом нормы об обязательной нумерации указанных книг и заверении подписью руководителя организации или уполномоченного им лица;

    в Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденном Постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, предлагается рассмотреть целесообразность проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах для офисных работников, работа которых связана с работой на ПЭВМ, поскольку, по мнению Роструда, персональный компьютер - не оборудование. Однако в законодательстве есть ссылки на то, что ПК является оборудованием.

Изменено: Сергей.мозпит - 2 августа 2018 17:52
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
Сообщение  
 
 
#223
2
2 августа 2018 18:50
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=72544
кто нибудь знает что с этим?
нажми там кноку "история"
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#224
0
6 августа 2018 11:34
03.08.2018
Минтруд РФ подготовил проект правил по охране труда на железнодорожном транспорте

Министерство труда РФ подготовило проект правил по охране труда при эксплуатации подвижного состава и объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта. Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актовдля публичного обсуждения. Этот этап продлится до 21 августа.

В сопроводительной документации ведомство пояснило, что правила разработаны в связи с тем, что работы по эксплуатации подвижного состава и объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта связаны с высоким риском получения производственных травм и профессиональных заболеваний.

Правила разработаны для снижения риска получения травм и профзаболеваний.

В Правилах рассматриваются следующие вопросы:
-Требования охраны труда при организации производственных процессов;
-Требования охраны труда, предъявляемые к производственным территориям и организации рабочих мест;
-Требования охраны труда при техническом обслуживании и эксплуатации железнодорожного подвижного состава (при производстве маневровой работы на железнодорожных путях;
-при техническом обслуживании экипажной части, кузова, автосцепного устройства, автотормозного оборудования железнодорожного подвижного состава; -при техническом обслуживании локомотивов, моторвагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава;
-при осмотре и техническом обслуживании грузовых вагонов;
-при осмотре и техническом обслуживании пассажирских вагонов;
-при экипировке и мойке локомотивов, моторвагонного подвижного состава и специального самоходного подвижного состава;
-при экипировке и мойке локомотивов, моторвагонного подвижного состава и специального самоходного подвижного состава;
-при экипировке и мойке локомотивов, моторвагонного подвижного состава и специального самоходного подвижного состава;
-при эксплуатации пассажирских вагонов;
-при коммерческом осмотре поездов, вагонов и устранении коммерческих неисправностей.)
Требования охраны труда, предъявляемые к хранению и транспортированию материалов и отходов производства.

В случае утверждения правил, их требования будут обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами, владеющими подвижным составом и объектами инфраструктуры, а также оказывающими услуги для пользователей услуг железнодорожного транспорта.

Правила также могут применяться в организациях железнодорожного транспорта необщего пользования, а также на железнодорожных линиях с узкой колеей и с колеей разной ширины. На основе правил и требований безопасности организации должны утвердить локальные нормативные акты с учетом мнения профсоюзных органов либо иного органа, уполномоченного работниками.
Изменено: Veles - 6 августа 2018 13:07
Сообщение  
 
 
#225
1
21 августа 2018 9:42
ПРОЕКТ

О внесении изменений в Правила охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2013 г. № 328н
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#226
1
28 августа 2018 18:59
28 августа 2018

Минэнерго России предлагает установить особенности труда работников в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики

Минэнерго России подготовило проект поправок в Трудовой кодекс, направленных на установление особенностей регулирования труда отдельных категорий работников в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики

Предлагается установить, что к некоторым видам работ в поименованных сферах допускаются лица, прошедшие подготовку и подтверждение готовности к работе (включая прохождение аттестации и (или) проверки знаний). Категории работников и виды работ, для осуществления которых требуется указанные подготовка и подтверждение готовности к работе, а также порядок их проведения устанавливаются соответствующим законодательством. При этом если работники в рамках такой подготовки проходят также подготовку (обучение) и проверку знаний требований охраны труда, то дополнительно проходить подготовку и проверку знаний по охране труда, предусмотренные трудовым законодательством, не требуется.

Минэнерго России предлагается наделить полномочиями по установлению особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала организаций электроэнергетики.

Для отдельных категорий работников организаций в сфере электроэнергетики, которые будут определяться Минэнерго России, с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
Сообщение  
 
 
#227
1
29 августа 2018 10:09
Цитата
Бакалавр Ордена Джедаев написал:
Минэнерго России подготовило проект поправок в Трудовой кодекс, направленных на установление особенностей регулирования труда отдельных категорий работников в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики
В связи с этим:
Федеральный закон от 29 июля 2018 г. N 271-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам подтверждения компетентности работников опасных производственных объектов, гидротехнических сооружений и объектов электроэнергетики"
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#228
1
11 сентября 2018 9:35
О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 3 августа 2018 г. № 288-ФЗ «О ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве (Конвенции № 167)»

Изменяются:

- Правила по охране труда в строительстве

- Правила по охране труда при работе на высоте

- Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#229
0
11 сентября 2018 9:46
О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. № 580н
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#230
0
8 октября 2018 7:49
8 октября 2018

Контроль синяков: работодателей хотят обязать вести учет микротравм
Соответствующий проект федерального закона уже подготовили в Минтруде
Автор: Элина Хетагурова

В Минтруде разработали соответствующие поправки в Трудовой кодекс. В ведомстве объясняют, что микроповреждения могут стать предвестниками несчастных случаев на производстве. Учет ссадин и синяков можно организовать, используя электронные сервисы, отметили в «Опоре России».

Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс, по которым работодатель должен «обеспечить» учет микротравм, полученных работниками, а также рассматривать обстоятельства и причины, приведшие к их возникновению. Согласно тексту законопроекта, «под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения», которые не повлекли «расстройства здоровья» и не привели к уходу на больничный.

В пресс-службе Минтруда подтвердили, что законопроект подготовлен. В ведомстве отметили, что предусматривается «заявительный характер учета микроповреждений, то есть по жалобам (обращениям) самих работников». Рекомендации по учету «будут разработаны Минтрудом», уточнили в пресс-службе.

В ведомстве также пояснили, что «микротравмы в большинстве случаев возникают по причине нарушения требований охраны труда, требований к организации рабочих мест и трудового процесса». Они часто становятся предвестниками более серьезных повреждений здоровья работников (несчастных случаев или профессиональных заболеваний), считают в министерстве.

— Действующее законодательство не устанавливает обязанность работодателя принимать какие-либо меры в случае получения работниками микроповреждений, установлена лишь обязанность расследовать несчастные случаи на производстве — когда получены серьезные травмы или повреждения, — отметили в Минтруде.

По мнению чиновников, это в том числе создает проблемы в расследовании причин профессиональных заболеваний, которые могут начаться с микротравмы, но проявиться через значительное количество времени.

— Именно поэтому законопроектом предлагается ввести учет и рассмотрение таких случаев работодателем, — заключили в министерстве.

Микротравмы на работе отслеживаются во многих развитых странах, рассказал директор НИИ медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова Игорь Бухтияров. Такая практика — профилактика трагедий серьезных происшествий и трагедий.

— Нужно выяснять причину возникновения даже мелкой ссадины и проверять технику безопасности в том месте, где работник получил ее. Возможно, понадобятся какие-то улучшения или обновления на рабочем месте, — пояснил он.

Инициатива Минтруда — это шаг к улучшению условий на производстве, считает председатель комитета «Опоры России» по социальному развитию и трудовым отношениям Наталия Ушакова. Учет микротравм можно организовать, используя электронные сервисы, полагает она. Например, возможности корпоративных порталов.

Инициативу учета синяков и ссадин вряд ли можно корректно реализовать, опасается секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. Когда речь идет о серьезных производственных травмах, собираются профессиональные трудовые комиссии, однако их не будут собирать из-за ссадин, считает он.

— Чтобы сотрудники не могли обмануть работодателя по поводу того, откуда появилась микротравма, ежедневно должен проводиться осмотр перед началом рабочего дня, — отметил эксперт.

Ранее в Минтруде сообщали, что количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями сократилось за последние 10 лет в 2,3 раза. В 2017 году было зарегистрировано 1595 ЧП с летальным исходом.

Профессор кафедры труда и управления человеческими ресурсами (зарплаты, миграция, трудовые отношения) МИИТ Екатерина Самраилова объяснила, при каких условиях учет микротравм на производстве может действительно снизить риски несчастных случаев.

«На самом деле ситуация с травматизмом на производстве имеет место. Здесь и история этого вопроса, и уровень оснащения производства, и вопросы техники безопасности, ответственность работодателя. Но по поводу микротравм, это ведь должна уже произойти перезагрузка самих работодателей, владельцев бизнеса. Особенно таких травматичных видов, прежде всего, как строительство, где зачастую набираются люди без должной профессиональной подготовки. В этих случаях риски просто огромны», — поддержала инициативу эксперт.

По ее словам, необходимо просмотреть всю статистику случаев травматизма. В частности эксперт отметила предприятия, где предусматривается страхование несчастных случаев. По словам Екатерины Самраиловой, должны быть проверены все страховые случаи, длительность нахождения на больничном и выплаты из Фонда социального страхования. При сравнении всех показателей можно будет вывести пути снижения потерь рабочего времени и, соответственно, снижать риски получения травм. При этом самым сложным вопросом, по мнению эксперта, является точное определение понятия микротравм на том или ином производстве.

«Здесь очень узкая грань. Ведь если человек на работе, например, сломал каблук, упал и ударился об стол, то это простая бытовая травма, которая может произойти и дома. Вопрос в том, какие в данном случае могут быть предъявлены претензии к работодателю из-за неосторожности самих людей и насколько это связано с производственным процессом. Это все нужно отделить. Это нужно обсуждать с представителями тех направлений хозяйственной деятельности, где имеют место быть риски травматизма. Это должны быть отраслевые рекомендации. Классифицированные по определенным признакам», — заключила эксперт.
Изменено: Александр ГЕС - 8 октября 2018 14:07
Сообщение  
 
 
#231
0
8 октября 2018 8:09
08.10.2018

Самозанятых предоставят самим себеПравительство поддержало депутатский законопроект о выводе «индивидуалов» из тени

Авторы: Дарья Николаева, Дмитрий Бутрин

Белый дом, внутри которого в течение трех последних лет шли споры о способах легализации самозанятых, в пятницу официально поддержал депутатский законопроект по этой теме. Речь идет о запуске с 2019 года эксперимента по регистрации самозанятых через мобильное приложение и уплате ими налога в 4–6% с профессионального дохода не выше 200 тыс. руб. в месяц. Единственное правительственное дополнение к проекту — намерение уточнить, в бюджет какого региона будет зачисляться налог в случае, если налогоплательщик живет в одном регионе, а работает в другом.

Правительство представило положительный официальный отзыв на пакет из трех законопроектов, внесенных 21 сентября в Госдуму группой депутатов и сенаторов во главе с председателем бюджетного комитета нижней палаты Андреем Макаровым и вице-спикером Совета федерации Евгением Бушминым. Заявленная стратегическая цель поправок — выполнить майский указ Владимира Путина по достижению численности занятых в малом бизнесе до 25 млн человек к 2024 году.

Отметим, что c 2013 года президент девять раз поручал правительству урегулировать статус самозанятых, но проект в итоге был внесен парламентариями. Минфин, Минэкономики, Минтруд, ФНС, бизнес-омбудсмен Борис Титов предлагали разные варианты вывода самозанятых из тени: патент за 10 тыс. руб. в год, фиксированный платеж, статус индивидуального предпринимателя без права найма, минимальный трансакционный налог с каждой операции. Пока шли обсуждения, трудиться легально, не платя налогов, могли только три категории самозанятых — няни и сиделки, репетиторы, уборщицы (регионы могли расширять список деятельности, но не спешили этого делать). По данным ФНС, на 1 сентября в РФ уведомили о себе 2149 самозанятых. Сами же чиновники ранее оценивали их общее количество в стране примерно в 15 млн человек.

Ставка налога на самозанятых в рамках эксперимента составит 4% для самозанятых, оказывающих услуги физлицам, и 6% — для работающих с юрлицами

Фактически законопроект Андрея Макарова и его коллег — это вариант, совпадающий с инициативами Минфина и Федеральной налоговой службы. Судя по всему, в Белом доме уже достигнут консенсус по поводу нового налогового режима, и дискуссии в этой связи завершены досрочно — «депутатский канал» для этих целей ускорит процесс законотворчества.

Одобренный Белым домом пакет предполагает введение с 1 января 2019 года в Москве, Московской и Калужской областях, а также в Татарстане в экспериментальном режиме специального налогового режима — «налога на профессиональный доход». Его ставка составит 4% для самозанятых, оказывающих услуги физлицам, 6% — для работающих с юрлицами. Применять новый налоговый режим смогут физлица, получающие доход до 2,4 млн руб. в год и не имеющие ни работодателя, ни наемных работников. Эксперимент, бюджетные расходы на который оценены в 2,26 млрд руб., продлится до 31 декабря 2028 года — это необычно высокий срок, де-факто десять лет — это постоянный режим.

Самозанятые не будут платить НДФЛ и НДС (за исключением ситуации при ввозе товаров на территорию РФ). Среди других «пряников» нового режима — налоговый вычет из суммы налога в 10 тыс. руб. Это де-факто оформление идеи, отстаивавшейся главой ФНС Михаилом Мишустиным, о «налоговом кредите для самозанятых» при регистрации в системе — правда, размер его остается минимальным, и это будет влиять на скорость принятия системы ее потенциальными участниками. Регистрация налогоплательщиков будет происходить без визита в налоговые органы — с помощью разработанного ФНС мобильного приложения «Мой налог». Вести какую-либо отчетность самозанятым не потребуется — информация о продажах и оказанных услугах будет передаваться в налоговые органы автоматически. В сравнении с другими налоговыми режимами, в первую очередь в сравнении с «упрощенкой», это во многом льготный режим — ограничение дохода в 200 тыс. в месяц комфортно именно для самозанятых.

У легализовавшихся самозанятых будет право уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд в добровольном порядке — это, судя по всему, главный компромисс законопроекта. Фактически режим «профессионального налога» позволяет говорить о финансировании ими региональных бюджетов — для них главным текущим вопросом по налогам с них является не столько НДФЛ (идущий в муниципалитеты), сколько оплата соцсборов в Фонд обязательного медицинского страхования, формирующийся из региональных налогов. Кстати, у правительства в отзыве на законопроекты обнаружилось лишь одно замечание: нужно конкретизировать, в бюджет какого субъекта будут зачисляться доходы в случае, если налогоплательщик зарегистрирован в одном регионе, а ведет профессиональную деятельность в другом,— это имеет значение в первую очередь для системы ОМС.

Что же касается пенсионных взносов, то избран де-факто «нулевой вариант»: самозанятые могут претендовать на социальную пенсию (со сроком выхода на нее на пять лет большим, чем официальный пенсионный возраст) и самостоятельно выбирать, вступать ли в отношения с солидарной пенсионной системой. Третий социальный фонд, Фонд социального страхования, пока остается непричастным к деятельности самозанятых. Впрочем, вряд ли это постоянное решение — скорее всего, Белый дом в будущем предложит новую реформу всей системы соцсборов.
Изменено: Александр ГЕС - 8 октября 2018 8:09
Сообщение  
 
 
#232
0
8 октября 2018 8:23
06.10.2018

Безработные смогут подтвердить квалификацию бесплатно

Автор: Мария Соколова

Власти субъектов Федерации будут проводить независимую оценку квалификации граждан, имеющих стаж работы, но не получивших документы об образовании. Соответствующие изменения предлагается внести в закон «О занятости населения».

Авторы инициативы обращают внимание, что в службы занятости населения обращаются безработные граждане, проработавшие много лет на предприятии и освоившие конкретную профессию непосредственно на производстве. При этом у них нет документов об образовании установленного образца, подтверждающих их квалификацию. Это затрудняет их последующее трудоустройство.

С января 2017 года в России проводится независимая оценка квалификации, когда соискатель подтверждает соответствие профессиональным стандартам или квалификационным требованиям, установленным законодательством. Такая процедура проводится центром оценки квалификации, но она платная.Безработные чаще всего не имеют возможности самостоятельно оплатить данную услугу.

Законопроектом, который Госдума рассмотрит в первом чтении в ходе одного из пленарных заседаний на текущей неделе, предлагается наделить органы госвласти субъектов Федерации правом организовывать бесплатную независимую оценку квалификации безработных, имеющих стаж работы по конкретной профессии, но не имеющих документа об образовании. Эта норма позволит россиянам быстрее трудоустроиться и снизит затраты региональных бюджетов, связанные с выплатой пособий по безработице.
Сообщение  
 
 
#233
1
8 октября 2018 9:29
8 октября 2018

В Госдуме предложили обязать крупные компании оплачивать сотрудникам фитнес

Депутат Госдумы Дмитрий Свищев (ЛДПР) предложил министру здравоохранения Веронике Скворцовой обязать крупные компании оплачивать занятия спортом и физической культурой своим сотрудникам.

В письме Скворцовой, депутат напоминает о том, что, согласно сообщениям СМИ, "Министерство здравоохранения готово поддержать введение налогового вычета для россиян, оплачивающих занятия фитнесом самостоятельно".

"Считаю эту инициативу актуальной и своевременной. В качестве дополнения к данной законодательной инициативе прошу рассмотреть возможность введения нормы, устанавливающей обязанность крупных компаниях (более 250 человек) выделять средства на организацию занятий спортом и физической культурой для своих сотрудников. Данная мера позволит стимулировать граждан к ведению здорового образа жизни, что в конечном итоге окажет благоприятное воздействие на сохранение здоровья нации в целом", — предложил парламентарий.

14 сентября в Госдуму поступил законопроект, законодательно закрепляющий понятие «фитнес». Авторами документа выступили глава комитета по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи Михаил Дегтярев вместе с экс-чемпионом мира по боксу Дмитрием Пирогом .
Сообщение  
 
 
#234
0
18 октября 2018 12:37
2018-10-15
НОСТРОЙ готовит новый стандарт по охране труда
Автор: Элеонора Ширинова

Министерство труда и социальной защиты провело совещание с руководителями органов исполнительной власти по труду в Северо-Кавказском федеральном округе. Мероприятие состоялось10.10.2018 года в городе Грозный. Представители НОСТРОЙ рассказали о деятельности нацобъединения по снижению производственного травматизма в строительной отрасли.

В совещании приняли участие министр труда, занятости и социального развития Чеченской Республики Усман Баширов, заместитель Председателя Правительства Чеченской Республики Шахид Ахмадов, директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты России Валерий Корж, заместитель начальника Управления государственного надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости Людмила Коваль, а также строители, проектировщики и эксперты в области охраны труда.

Национальное объединение строителей представляли Первый Заместитель Исполнительного директора Герман Хасханов и заместитель директора Департамента нормативного и методического обеспечения, начальник отдела технического регулирования Елена Фадеева.

НОСТРОЙ совместно с Рострудом проводит мониторинг несчастных случаев, их причин и результатов проверочных мероприятий, проведенных саморегулируемыми организациями. Елена Фадеева рассказала о деятельности нацобъединения по снижению производственного травматизма в строительной отрасли. Спикер подробно остановилась на теме проведенной работы по разъяснению требований безопасности труда на строительной площадке.

В НОСТРОЙ был разработан проект стандарта «Системы управления охраной труда в строительных организациях. Порядок создания и внедрения». Документ получил положительный отзыв Роструда. В настоящее время проект стандарта проходит проверку на практике у генеральных подрядчиков СЗФО.

В скором времени проект стандарта будет вынесен на утверждение для дальнейшего применения в строительных организациях. Документ поможет выработать единый подход для всех СРО к вопросам проверок и применения мер дисциплинарного воздействия к своим членам, которые не обеспечивают надлежащее функционирование СУОТ.

Согласно статистике, в последние годы отмечается снижение травматизма в строительной отрасли. Взаимодействие Минстроя, Минтруда и национальных объединений СРО позволит более качественно вести борьбу с производственным травматизмом. Большие надежды эксперты возлагают на стандарты, в которых будут прописаны требования, учитывающие все новации, как в строительных технологиях, так и в законодательстве.

Участники совещания сошлись во мнении, что основная проблема заключается в отсутствии единого ответственного лица. Координирующая роль генподрядчика при организации строительства зачастую оспаривается. Изменения, внесенные в трудовое законодательство (Х глава Трудового кодекса Российской Федерации) позволят урегулировать сложившуюся правоприменительную практику.

Эксперты отметили, что одной из причин травматизма на строительной площадке является применение труда неквалифицированного персонала. На совещании прозвучало предложения уделить внимание повышению качества обучения сотрудников, разработке наглядной агитации и инструкций по технике безопасности для работников из других государств.

Людмила Коваль доложила о нарушениях трудового законодательства в строительной отрасли. Средства индивидуальной и коллективной защиты закупаются работодателями, но обучение по их применению зачастую не проводится.

Презентация стандарта «Системы управления охраной труда в строительных организациях. Порядок создания и внедрения»
Проект стандарта

Из проекта:
4.3. Организация работ по охране труда в Обществе возлагается на службу охраны труда (специалиста по охране труда), а также на иных должностных лиц Общества согласно их должностных обязанностей.

Из пояснительной записки к проекту:
2. Срок выполнения:
Начало: февраль 2018 г.
Окончание: июнь 2019 г.

В общем и целом это копипаст из Приказа Минтруда 438н + элементы промбезопаности.
Сообщение  
 
 
#235
1
19 октября 2018 10:38
Ростехнадзором предлагается признать утратившим силу Порядок подготовки и аттестации работников организаций
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещена информация о разработанном проекте приказа Ростехнадзора "О признании утратившим силу приказа Федеральной службы по экологическому,технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 года N 37 "О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору" (В целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 29 июля 2018 г. № 271-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам подтверждения компетентности работников опасных производственных объектов, гидротехнических сооружений и объектов
электроэнергетики»
http://regulation.gov.ru/projects#npa=84941
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
Сообщение  
 
 
#236
0
19 октября 2018 11:03
Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#237
0
19 октября 2018 15:46
Подготовлен новый проект обучения по охране труда. Проектом предполагается утверждение нового Порядка
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организаций.

Изменено: Юрий Анатольевич - 19 октября 2018 15:48
Сообщение  
 
 
#238
0
30 октября 2018 4:50
30 октября 2018
Минтруд намерен ввести штраф за несвоевременное предоставление в ПФР данных о сотрудниках
Сумма взыскания для юридических лиц за нарушение этого положения может составить до 20 тыс. рублей

Минтруд намерен ввести административную ответственность для работодателей за несвоевременную передачу сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд России (ПФР) с введением электронных трудовых книжек, такой штраф может составить до 20 тыс. рублей. Соответствующий законопроект размещён в понедельник на портале проектов нормативных правовых актов.

В понедельник Минтруд России разместил для общественного обсуждения законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде)". Законопроект предполагает, что с 2021 года трудовые книжки будут вестись только в электронном виде, исключение составят те работники, которые подадут заявление на ведение книжек в бумажном формате. Предполагается, что работодатели будут направлять все необходимые данные в ПФР в электронной форме.

"Предлагается дополнить статью 5.27 Кодекса РФ о административных правонарушениях РФ новой восьмой частью, согласно которой за неоднократное в течение года нарушение работодателем сроков предоставления сведений в информационную систему, либо предоставление их в неполном объеме или в искаженном виде, должностные лица работодателя привлекаются к административному наказанию в виде предупреждения. За невыполнение в установленный срок законного предписания государственной инспекции труда работодатель <…> привлекается судом к административной ответственности в виде штрафа
на должностных лиц - от 1 тыс. до 2 тыс. рублей или дисквалификацию на срок до трёх лет;
на юридических лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. рублей", - говорится в пояснительной записке к документу.

Там уточняется, что размер штрафа будет определяться судом. Данные изменения вступят в силу с 1 января 2021 года.

Переход на электронные трудовые книжки и создание информационной системы Пенсионного фонда России (ПФР) потребует около 300 млн руб. в ближайшие три года.

Законопроект предполагает, что с 2021 года трудовые книжки будут вестись только в электронном виде. Работодатели должны будут направлять все необходимые данные в ПФР в электронной форме. На бумажном носителе трудовые книжки вестись не будут с 1 января 2027 года.

На создание информационной системы и хранения сведений о трудовой деятельности в электронном виде ПФР запланировано 76,5 млн руб в 2019 году, 83,2 млн руб.— в 2020-м, 122,7 млн руб.— ежегодно с 2021 года.
Изменено: Александр ГЕС - 30 октября 2018 5:12
Сообщение  
 
 
#239
0
30 октября 2018 11:10
Минтруд сообщил, когда начнут оформлять документы по охране труда в электронном виде

Минтруд сообщил, что новый проект по переводу части документооборота по трудовым отношениям, в том числе по охране труда, в электронную форму будет готов примерно к июлю 2019 года.

В течение 2018 года Минтруд провел эксперимент по переводу в электронную форму документов по трудовым отношениям. Для эксперимента выбрали 8 компаний: РЖД, «Газпром», «Мечел», «Северсталь Менеджмент», «АвтоВАЗ», «Росбанк», «Ростелеком» и «Яндекс». Для каждой из компаний определили, какую часть документооборота они будут вести в электронном виде. Например, АО «Северсталь Менеджмент» в электронном виде выдавала работникам наряды-допуски.

По результатам эксперимента компании-участники отметили, что необходимо удешевить электронные подписи, иначе экономического эффекта от электронного документооборота не будет. Кроме того, при подготовке законопроекта нужно учесть риск, что при проверках документов в электронном виде инспекторы ГИТ могут наказать работодателя неправомерно.

Минтруд обещал учесть мнения работодателей при разработке проекта.

Источник: информация Минтруда от 19.10.2018


«Минтруд сообщил, когда начнут оформлять документы по охране труда в электронном виде»
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Изменено: И Михаил - 30 октября 2018 13:45
Сообщение  
 
 
#240
0
2 ноября 2018 6:23
Минздравом России предложены форма и порядок заполнения медицинской книжки, предназначенной для внесения результатов медосмотров работников

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/55522.html
© КонсультантПлюс, 1997-2018
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 10 11 12 13 14 ... 30 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход