Цитата |
---|
Иван Кудинов пишет: А про подписание некорректного документа - не надо лукавить и подгонять ответ под вопрос, не подписали бы!!!( с вашими то знаниями НД). |
Истинная правда. Подписать руководитель обязан, а потом может спорить и доказывать. Здесь нет никакого лукавства.
Цитата |
---|
Иван Кудинов пишет: у нас инженер по ОТ ответственный за подачу заявок на приобретение спецодежды и СИЗ, и он же следит за сроками носки, потребностью, обеспеченностью и т.д. |
За приобретение СИЗ и выдачу у нас отвечает бухгалтерия, они же требования на получение и сдачу выписывают, когда срок носки истекает.
Потребность и обеспеченность - это дело снабженцев, они же и заявки формируют с помощью программы 1С. ИОТ только помогает им своими квалифицированными советами и методически. А заявки на дежурные СИЗ и на те, которых срок носки "до износа" составляют непосредственные руководители, которые выдают эти СИЗ, следят за их исправностью и пр....
А ИОТ занимается своими прямыми обязанностями, возложенными на него законом.
Вот и получается, что Вашему ИОТу и некогда ходить на рабочие места, контролировать....а для того, чтобы знать, что и как контролировать, ему надо много литературы всякой изучать...а времени-то похоже, нет - занимается несвойственной ИОТу работой....вот и выбежит, выглянет из-за угла...издалека-то и не разберёшь, кто там без СИЗ....и бегом назад за сроками носки следить и заявки составлять....
Цитата |
---|
Иван Кудинов пишет: А инженер по ОТ, выписавший предписание. подглядев из-за угла и толком не разобравшийся в вопросе, находящемся в его ведении, тоже должен отвечать за свои действия и он не априори не виновное лицо! И я как человек , который должен разобраться и разрешить конфликтную ситуацию, не могу заранее встать на позицию инженера по ОТ, т.к. он мне непосредственно подчинен и вторую сторону только урезонивать... |
Не могу давать оценку, как говорится, не видела, не знаю... Но Ваша позиция в отношении ИОТа мне чужда, каким бы ИОТ ни был, ГИ должен быть на его стороне. А если ИОТ не прав, то один на один объяснить ему, в чём его ошибка и как надо её исправлять. Если Вы не будете его поддерживать, то завтра следующий не подпишет, послезавтра.....
Цитата |
---|
Иван Кудинов пишет: Делать выводы о состоянии ОТ на предприятии не побывав на нем - не стоит! |
Извините. Была не права:rose2: