Предписание инженера по ОТ

Так он и платит, вряд ли кто за еду работает.
Сам себе он должен, больше никому.
Для этого и нужен СОТ, чтобы определить, от чего РБТД может стать плохо, сообщить ему об этом и дать предложения, что нужно сделать, чтобы плохо не стало. А от бумажной херни надо избавляться по возможности или хотя бы не плодить её на ровном месте в виде ИРМ для офисников, 1-й группы по ЭБ всем подряд, ИОТ при работе с чайником, журналом учёта инструкций и прочей бессмысленной и никому не нужной белибердой, которой многие СОТы почему-то очень любят заниматься сами и занимать других.
А в чём противоречие? Чтобы РБТД принял своё окончательное решение , он сначала должен как-то узнать о необходимости его принять. Может быть, он и рад бы провести СОУТ, но не знает что она вообще существует. Или знает о том, что работники должны быть обеспечены СИЗ, но покупает их на базаре, думая, что перчатки они и в Африке перчатки, а на базаре они дешевле. А потом приходит ГИТ и выясняется, что перчатки перчаткам рознь. И тогда РБТД принимает окончательное решение взять на работу СОТа.

Veles написал:
Все же прекрасно понимают что соблюдение всей этой бумажной хрени можно урезать в разы! И не будет никому плохо.

Вот именно, что ВСЕ и РБТД тоже .Категорически не согласен с урезанием бумхрени, т.к. в этом случае елка-СОТ пойдет под топор. Плохо будет в первую очередь самому СОТу:

1. РБТД не дурак и когда до него дойдет (практически сразу), что СОТ освободился от части бумаг, он его (СОТа) тут же и сократит, а оставшиеся обязанности по ОТ и К раскидает на оставшихся рабов (всё по закону и погремушки (ответственность и обязанность) будут висеть на других «елках»);

2. Разгребая бумхрень, СОТ в первую очередь должен страховать себя любимого и в этой куче всегда можно найти (и оформить без афиширования) себе бронеспинку. Ничего личного: ложные лозунги «чел-челу брат, со всех по способности, мы едины и не едимы» - на свалке. Мы ведь строим очень дикозападную хрень, (вот легкое практическое подтверждение:

Яна написал:пытаемся жить по западным стандартам, суть которых не искать виновных, а причины и предотвращать травмы, вроде пока удается. И поведенческие аудиты, и все такое. Но при этом от меня требуют предписаний и наказаний.)

так что пусть и не обижается РБТД, что СОТ его подставит (обязан) на раз (хоть сам и останется без работы, но на свободе) в случае, пусть за всё и платит, согласно уложений ТК.

Нет, уважаемый, банальности здесь и рядом нет. Ваши посты являются катализатором к ответу. И я их банальными не называю, заметьте, но и оригинальными не нахожу. А отвечать или нет - это уж мое право. Это вы ушли от темы, вот и возвращайтесь, хотя ответ уже давно известен. И вообще: банальность не есть не правильно.