Встречается множество документов, в том числе на просторах интернета, "окучивающих" охрану труда в организациях, компаниях, фирмах, на предприятиях....
Так где же правильнее? Моё видение - в организации, поскольку это наиболее общий/широкий термин. Ну за исключением государственных и муниципальных предприятий, хотя они же являются коммерческими организациями в большинстве своем. ГИТ, собственно, проверяет юр.лиц и ИП, а не предприятия. Организация же по логике может "рулить" n-количеством предприятий (представляющих собой имущественный комплекс, включающий материальные и нематериальные элементы и являющийся объектом права). Охрана труда у нас имеет месте там, где возникают трудовые отношения.
В организации / у ИП могут быть общие какие-то общие моменты, например, политика в области охраны труда, распространяющиеся на все предприятия. Какие-то моменты могут быть специфическими для предприятия - тогда будем обзывать это охраной труда на предприятии.
В любом случае обеспечение государственных нормативных требований охраны труда - обязательный минимум для любой(го) организации / ИП (для всех их предприятий).
Многие используют термины "организация" и "предприятие" как синонимы, не видя разницы. Ладно еще организацию обозвать фирмой или компанией, тут ближе, хотя тоже неверно.
Немного знаний можно почерпнуть и .
Рассудите, форумчане.
Так где же правильнее? Моё видение - в организации, поскольку это наиболее общий/широкий термин. Ну за исключением государственных и муниципальных предприятий, хотя они же являются коммерческими организациями в большинстве своем. ГИТ, собственно, проверяет юр.лиц и ИП, а не предприятия. Организация же по логике может "рулить" n-количеством предприятий (представляющих собой имущественный комплекс, включающий материальные и нематериальные элементы и являющийся объектом права). Охрана труда у нас имеет месте там, где возникают трудовые отношения.
В организации / у ИП могут быть общие какие-то общие моменты, например, политика в области охраны труда, распространяющиеся на все предприятия. Какие-то моменты могут быть специфическими для предприятия - тогда будем обзывать это охраной труда на предприятии.
В любом случае обеспечение государственных нормативных требований охраны труда - обязательный минимум для любой(го) организации / ИП (для всех их предприятий).
Многие используют термины "организация" и "предприятие" как синонимы, не видя разницы. Ладно еще организацию обозвать фирмой или компанией, тут ближе, хотя тоже неверно.
Немного знаний можно почерпнуть и .
Рассудите, форумчане.
