ПРОДОЛЖЕНИЕ:
Именно на работе, где мы все проводим значительную часть своего времени, появляются зачастую первые симптомы какого-нибудь начинающегося заболевания. Любое такое проявления необходимо сразу отрубать, ибо личное здоровье должно быть всегда приоритетней, чем ваша работа. Для этого необходимо сразу принимать необходимые меры, в том числе и употреблять соответствующие медикаменты из коллективной аптечки предприятия.
Вне зависимости от того, работают ли в вашей организации лишь молодые и здоровые, или же пожилые люди, работодатель в соответствии со статьей 223 Трудового Кодекса РФ обязан создать санитарные посты с коллективными аптечкам, укомплектованными набором лекарственных и диагностических средств и препаратов, необходимых для оказания первой помощи, а также согласно статьи 212 Трудового кодекса РФ ваш Работодатель должен принимать меры по сохранению жизни и здоровья своих работников.
Иначе говоря, все расходы на формирование коллективных аптечек это не только обоснованные затраты для Работодателя, но и обязательные! И их приобретение можно учесть при расчете налога на прибыль (основание - подпункт 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса). В бухгалтерском учете стоимость медикаментов, которыми комплектуется аптечка, формирует расходы по обычным видам деятельности.
Отсутствие у вас на работе коллективной аптечки является нарушением трудового законодательства. А за подобное нарушение Работодатель несет как административную, так и уголовную ответственность. Административная ответственность наступает за проступки, предусмотренные в Кодексе РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ). Она заключается в применении к конкретным виновным лицам мер административного взыскания в виде штрафа (статьи 5.27 – 5.34 КоАП РФ). К примеру, согласно статье 5.27 нарушение законодательства о труде и об охране труда наказывается штрафом. Для должностных лиц он составляет от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда, а за повторное нарушение полагается дисквалификация на срок от одного года до трех лет. А уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда наступает в случаях, если это повлекло причинение вреда здоровью человека. По статье 143 УК РФ ответственность выражается в наложении штрафа в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда, либо исправительными работами или лишением свободы на срок до двух лет.
Если у вашего предприятия нет медработника, то организация санитарных постов с коллективными аптечкам и оказания первой (доврачебной) помощи на работе обычно возлагается на инженера по охране труда или лицо, ответственного за охрану труда, о чем у него должно быть зафиксировано в трудовом договоре (должностной инструкции, инструкции по охране труда, технологической инструкции). Часто за организацию мероприятий и оформление документов по охране труда при отсутствии штатной единицы инженера по охране труда отвечают специалисты кадровых служб.
Если в вашей организации нет коллективной аптечки, то вам необходимо обязательно обратить на это внимание ответственных лиц или написать служебную записку работодателю о незамедлительном исправлении данной ситуации.
Работодатель как минимум обязан сформировать соответствующие нормативные документы, приобрести необходимое количество коллективных аптечек и средства первой помощи и обучить работников необходимым действиям.
Для формирования необходимого комплекта документов Работодателю необходимо:
1) Издать приказ, которым назначить работника, ответственного за приобретение, хранение, использование коллективной аптечки первой помощи; утвердить состав данной аптечки; обозначить место хранения аптечки; принять порядок использования и контроля содержания аптечки.
2) Необходимо завести журнал регистрации использования коллективных аптечек первой помощи, в котором делать отметки о проверке аптечки, использовании и замене препаратов.
3) Необходимо разработать и утвердить инструкцию по оказанию первой помощи.
Образцы указанного приказа, журнала регистрации использования коллективных аптечек, инструкции по оказанию первой доврачебной помощи а также ссылки на нормативные документы по данной теме прилагаются в конце данной статьи.
Что же из себя должна представлять коллективная аптечка первой помощи? Обратимся к нормативным документам. В Минюсте России зарегистрирован (N 20452) приказ Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 г. N 169н, устанавливающий требования к комплектации аптечек для оказания первой помощи работникам.
Определено, как должна быть укомплектована аптечка для оказания первой помощи работникам. В ее состав входят следующие изделия: стерильные и нестерильные марлевые бинты, кровоостанавливающий жгут, индивидуальный стерильный перевязочный пакет с герметичной оболочкой, лейкопластырь (бактерицидный и рулонный), стерильные марлевые салфетки, устройство для проведения искусственного дыхания или карманная маска для искусственной вентиляции легких, стерильные спиртовые антисептические салфетки, ножницы для разрезания повязок по Листеру, нестерильные смотровые медицинские перчатки, изотермическое спасательное покрывало, медицинская нестерильная 3-слойная маска из нетканого материала с резинками или завязками, стальные английские булавки со спиралью, рекомендации с пиктограммами по использованию изделий медицинского назначения из аптечки, санитарная сумка или футляр, отрывной блокнот для записей, авторучка. Изделия медицинского назначения, входящие в состав аптечки, не подлежат замене. Приказ вступает в силу с 1 января 2012 г.
Помимо перечня изделий медицинского назначения, которые вошли в обязательном порядке в аптечку, включают также медикаменты для оказания первой помощи работникам. В настоящее время единого утвержденного перечня медикаментов первой помощи для работодателей Торжка и Тверской области не существует. Есть несколько ведомственных нормативных актов, которые могут нам помочь. Сравнить составы аптечек и выбрать, подходящий для вашей организации можно по вот по этой таблице..........