Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

Добрый день!Скажем так- на сайте я новичок поэтому не знаю где писать свой вопрос-поэтому пишу тут.А вопрос вот какой-руководство решило (наконец то) расширить службу охраны труда-с одного человека до трех, а именно нужно обосновать учредителям введение еще 2 должностей-т.е. 1 человек -все что связано с пожарной безопасностью, второй ГО и ЧС, безопасность, третий охрана труда.Куда и в какие НПА обратиться?Чем предусмотрено такое расширение?
Штат организации 500 человек, ИТР-20 человек, остальные рабочие

В настоящее время мало заниматься охраной работодателя от труда надзорных органов

Высшее джедайское искусство - ОХРАНА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОТ РБТД
(ОТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО НЕОПЛАЧИВАЕМОГО ТРУДА В ИНТЕРЕСАХ РБТД)

самый главный документ это конечно же Трудовой Кодекс

Статья 217. Служба охраны труда в организации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Образование специалиста ОТ
Приказ Министерства труда и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (Зарегистрирован в Минюсте РФ 13 июня 2012 г., Регистрационный N 24548)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 августа 2014 г., Регистрационный N 33671)
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда.
Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2010 г. Регистрационный N 17648)

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Постановление Министерства труда РФ от 06.02.2000г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
Постановление Министерства труда РФ от 22.01.2001 г. № 10 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организации» (Документ не нуждается в госрегистрации Министерством юстиции Российской Федерации Письмо Минюста Российской Федерации от 05.09.2001 N 07/8865-ЮД.)

Господа специалисты!
Вопрос по СУОТ, как я понимаю, в данном РД, нужно собрать воедино все разработанные ранее Положения, Нормы, Порядки СТО и тд и тп касающиеся работы Службы ОТ на предприятии? (а таких не мало) + прописать ответственность уполномоченных лиц в области ОТ. так?
Аудит приезжает каждый год, аудитор , проверяет все, читает смотрит, политику предприятия и политику по ОТ , задает кучу вопросов, требует подтверждающие документы (предписания и тд.) все предоставляем, но у меня чувство, что как раз единого документа нам и не хватанет, для руководства и применения. как только это все оформить в работающую систему бороться с руководителями структурных подразделений порой просто устаешь

ВАВ, на сертификат iso 9001-2011. Потом будет на iso 9001-2015

И всегда один человек занимается и ОТ и пожаркой и экологией и пром.безопасностью.

я еще и ГОЧС занимаюсь)))

Точняк))) Не башка, а дом советов)))