гость гость, ну наконец - то Вы подошли к истине! Только все равно рассуждаете по понятиям.
Цитата |
---|
гость гость пишет: Последняя строчка изумительна. Грабежи " не правомерны", но законны? |
Право есть тогда, когда его дает закон. Хватит передергивать и вырывать из общей мысли отдельные предложения.
Цитата |
---|
гость гость пишет: Что Вы считаете приоритетным для исполнения: Постановление1/29 или Приказ 559 с индексом "Н"? |
Приоритет для меня Трудовой кодекс. То, что Вы указали - это НПА содержащие нормы трудового права.
Цитата |
---|
гость гость пишет: Ситуация на производственном объекте такова: ... Должностные инструкции ваши я пересмотрю и утвержу с внесенными дополнениями. |
Не буду копировать все. Но вот это и есть суть. Вы предлагаете тупо внести в должностную инструкцию новые обязанности. Это уже предлагал товарищ
Артём Хайдаров. ДИ - это локальный нормативный правовой акт работодателя. Разрабатывают ее в первую очередь на основании ст. 8 ТК, руководствуясь ст ст 21, 57, 60,143, 160 ТК.
ЕТКС и ЕТКД содержат не только должностные обязанности, но нормы труда. Значит и ДИ будет содержать их. Это к сведению.
Вот выдержка из ЕТКД нач. склада (он руководитель, если не понятно):
Цитата |
---|
Сергей Смирнов пишет: Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. |
У него уже часть обязанностей СОТа есть. И другие обязанности на основании Общих положений ЕТКД, например, инструктажи, ему можно включить в ДИ. Но далеко не любые и только с его согласия. Скажет: а вот не справлюсь я, и так большая загруженность. Либо назовите мне законные основания для пересмотра норм труда.
гость гость, сможете обосновать? Теперь возьмем лущильщика 6 разряда (это уже высочайший профессионал, но тем не менее он рабочий по профессии) по ЕТКС (не путайте с ЕТКД):
Цитата |
---|
Сергей Смирнов пишет:
Характеристика работ. Ведение процесса лущения спичечного соломочного и коробочного шпона, а также шпона для производства авиафанеры, экспортной фанеры, фанеры спецназначения и оцилиндровки чураков на лущильных станках различных систем с длиной ножа свыше 1,2 м с предварительной оценкой качества разлущиваемого чурака и обеспечением наибольшего полезного выхода. Выбор режимов лущения для получения качественного шпона различного назначения. Предварительная сортировка шпона. Проверка качества подготовки ножей. Руководство бригадой лущильщиков. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования. |
Как видите, ничего общего. Единственное, что для него подходит, так это ст. 214 ТК - просто соблюдение ОТ. Обязанности СОТа ему сюда вообще вписать нельзя, такая ДИ юридической силы иметь не будет.
Нет, ну если Вы знаете как, то объясните согласно положениям ТК и НПА содержащих нормы тр. права.Таким образом, уполномочить и возложить обязанности не одно и то же. Написать приказ можно, но требовать его выполнять нельзя. Поняли?