Доброго времени суток!
Столкнулась с проблемой (я думаю, в последнее время это не редкость). В организации сменилось название, и больше ничего. Форма собственности осталась та же.
Нужно ли менять приказы по охране труда, снова инструктировать людей и т.п.? Как действовать в подобных случаях?
Так же недавно только обучили руководителей в УЦ на курсах, получили достоверение - их необходимо обучить еще раз, чтобы новое название стояло в удостоверениях?
Столкнулась с проблемой (я думаю, в последнее время это не редкость). В организации сменилось название, и больше ничего. Форма собственности осталась та же.
Нужно ли менять приказы по охране труда, снова инструктировать людей и т.п.? Как действовать в подобных случаях?
Так же недавно только обучили руководителей в УЦ на курсах, получили достоверение - их необходимо обучить еще раз, чтобы новое название стояло в удостоверениях?