На главную
На главную

Оформление документов по охране труда.

Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 11 След.
Оформление документов по охране труда.
 
Цитата
Лёлька пишет:
Похоже, что у него потеря трудоспособности или инвалидность оформляет... Почитай


Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Спасибо, почитаю
 
Коллеги!

Такой вопрос, как утверждаются документы по охране труда?

Некоторые моменты в этом плане не регламентированы. ИОТ понятное дело утверждается приказом, а вот всевозможные положения?

Сейчас избрали уполномоченного по ОТ, я разработал Положение об уполномоченном, как его утверждать? Приказом, или просто на главное странице "УТВЕРЖДАЮ..."?
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
Коллеги!

Такой вопрос, как утверждаются документы по охране труда?

Некоторые моменты в этом плане не регламентированы. ИОТ понятное дело утверждается приказом, а вот всевозможные положения?

Сейчас избрали уполномоченного по ОТ, я разработал Положение об уполномоченном, как его утверждать? Приказом, или просто на главное странице "УТВЕРЖДАЮ..."?
Отпечатком пальца РБТД его же кровью :laugh4:
Это Ваш ЛНА и вы его утверждаете как хотите, если иное не предусмотрено ГНТОТ!
К примеру, Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии).
Есть такое требование к Положению об уполномоченном?
"Специалист по ОТ атомной станции тихо сказал "П....ц" из-за вытекшей в кармане ручки, но все 13 работников, стоящих рядом, всё равно поседели в этот момент."
И кто после этого скажет, что к словам спеца по ОТ никто не прислушивается?!
 
Цитата
Олег Просто написал:
Есть такое требование к Положению об уполномоченном?
В Рекомендациях по организации работы уполномоченного по охране труда профессионального союза и трудового коллектива, сказано:

"На основе настоящих Рекомендаций предприятия могут разрабатывать положения об уполномоченных, учитывающие специфику форм собственности и хозяйственной деятельности."

Так что буду утверждать без приказа.
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
Так что буду утверждать без приказа.
:up4:
"Специалист по ОТ атомной станции тихо сказал "П....ц" из-за вытекшей в кармане ручки, но все 13 работников, стоящих рядом, всё равно поседели в этот момент."
И кто после этого скажет, что к словам спеца по ОТ никто не прислушивается?!
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
избрали уполномоченного по ОТ, я разработал Положение об уполномоченном, как его утверждать?

Прямо таки и избрали? Может быть стоит писать НАЗНАЧИЛИ? Избрать его могут только от профсоюза а назначить его РБТД не может так как это уполномоченный должен работать не с РБТД а против РБТД выискивая вместе комиссионно или в одиночку нарушения ОТ и сообщая РБТД или при пофигизме РБТД в профсоюз или ГИТ.

Цитата
Александр Дылёв написал:
Сейчас избрали уполномоченного по ОТ, я разработал Положение об уполномоченном, как его утверждать? Приказом, или просто на главное странице "УТВЕРЖДАЮ..."?

Если у вас в организации нужен обязательно приказ чтобы ознакамливать с положением то приказом утверждаете и одновременно это самое Положение утверждаете.
Изменено: Alex GES - 14 Сентября 2017 10:46
Just hear to believe in yesterday and dance in the dark
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Прямо таки и избрали? Может быть стоит писать НАЗНАЧИЛИ? Избрать его могут только от профсоюза а назначить его РБТД не может так как это уполномоченный должен не с РБТД а против РБТД выискивая вместе или в одиночку нарушения ОТ и сообщая РБТД или а при пофигизме РБТД в профсоюз или ГИТ.
Как это назначили? Выбрали.
Собрали собрание, 2/3 от общего числа работающих сотрудников, предложили кандидатуру, проголосовали, все данные внесли в Протокол совещания.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Прямо таки и избрали?
- уполномоченного избирают, путём голосования среди работников.
- когда я работал в УЦ, то в Удостоверение проверки знаний требований ОТ записывал следующее: должность - сестра-хозяйка (уполномоченный по ОТ).
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
Собрали собрание, 2/3 от общего числа работающих сотрудников, предложили кандидатуру, проголосовали, все данные внесли в Протокол совещания.

Согласен что избрали. Обязанности то хоть выдали ему? Положение ему нафига от работодателя? Если избрали труд коллективом то пусть труд коллектив и Положеньице ему забабахает. А то фиг его знает че РБТД в Положеньице запишет. Запишет "сиди и не вякай там уполномоченный блин". Он и будет сидеть.
Just hear to believe in yesterday and dance in the dark
 
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
буду утверждать без приказа.
Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем или со дня, указанного в этом документе (ст. 12 ТК РФ).
Работодатель может принять локальные нормативные акты следующими способами:
- утвердить;
- издать приказ (распоряжение) об утверждении локального нормативного акта.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Александр Дылёв написал:
Собрали собрание, 2/3 от общего числа работающих сотрудников, предложили кандидатуру, проголосовали, все данные внесли в Протокол совещания.
Согласен что избрали. Обязанности то хоть выдали ему? Положение ему нафига от работодателя? Если избрали труд коллективом то пусть труд коллектив и Положеньице ему забабахает. А то фиг его знает че РБТД в Положеньице запишет. Запишет "сиди и не вякай там уполномоченный блин". Он и будет сидеть.
А кого тогда лучше ставить разработчиком положения и надо ли утверждать его у ГД?

После введения в действие ознакамливаю с Положением уполномоченного по ОТ, а дальше? Надо вносить изменения в должностную инструкцию уполномоченного?
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
А кого тогда лучше ставить разработчиком положения и надо ли утверждать его у ГД?

От кого избрали того и ставьте разработчиком. Председатель профсоюза например или председатель собрания труд коллектива.

Цитата
Александр Дылёв написал:
Надо вносить изменения в должностную инструкцию уполномоченного?

Должностная от слова должен или от слова должность?
Just hear to believe in yesterday and dance in the dark
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
После введения в действие ознакамливаю с Положением уполномоченного по ОТ, а дальше? Надо вносить изменения в должностную инструкцию уполномоченного?
- разработайте отдельную должностную инструкцию для уполн. по ОТ.
- по принципу - ДИ ответственного за ЭХ.
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Коллеги, а в голосовании могут принимать участие руководители структурных подразделений?

Избирать их крайне не желательно, а вот про голосование вроде ничего не сказано.
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
в голосовании могут принимать участие руководители структурных подразделений?
в голосовании о чем?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
в голосовании о чем?
О выборе уполномоченного лица по ОТ от труд. коллектива.
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
Цитата
павел написал:
в голосовании о чем?
О выборе уполномоченного лица по ОТ от труд. коллектива.
а разве руководитель структурного не член трудколлектива?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
Коллеги, а в голосовании могут принимать участие руководители структурных подразделений?

Избирать их крайне не желательно, а вот про голосование вроде ничего не сказано.
- не могут.
- противоречит самому понятию выбора ИЗ числа РАБОТНИКОВ уполномоченного....
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
- противоречит самому понятию выбора ИЗ числа РАБОТНИКОВ уполномоченного....
а разве руководитель структурного подразделения не является РАБОТНИКОМ???
Есть люди, которые всегда чем-то недовольны. Обычно это я.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
а разве руководитель структурного подразделения не является РАБОТНИКОМ???
- а разве РСП не является руководителем работников?
- присутствовать при голосовании, как проверяющее лицо, да согласен. Но быть избранным и голосовать...
- вот вам пример, трудовому коллективу нравится слесарь Иванов И.И., а РСП нравится механик Петров П.П., который, по совместительству, племянник РСП.
- идёт голосование... кого выберут? Иванова??? :D
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 11 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)