Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Отказ от работы по состоянию здоровья

Страницы: 1
Отказ от работы по состоянию здоровья
 
Коллеги, подскажите пож-та.
На производстве возникла следующая ситуация. Есть должность Монтажник, в обязанности которого входит работа на позициях сборки, тестирования, упаковки изделий. Как правило люди стоят на какой-то одной позиции, но в случаях производственной необходимости могут переходить на другие.
По этой причине начальник смены решил перевести монтажницу с позиции сборки на другую (где есть физические нагрузки - необходимо толкать нагруженную изделиями тележку). Работник отказалась переходить на другую позицию по причине здоровья (что ей противопоказаны физические нагрузки). Вследствие чего начальник смены вообще отстранил ее от работы.
Оговорюсь, что осенью был медосмотр и все монтажники проходили его по пункту 4.1. Физические перегрузки - никаких противопоказаний выявлено не было.
Вопрос - правомерно ли было отсранение сотрудника от работы или нет?
 
Цитата
Мария пишет:
правомерно ли было отсранение сотрудника от работы или нет?
Если те функциональные обязанности, на которые её переводили, были зафиксированы в ее трудовом договоре, то правомерно, если нет, то при изменении условий трудового договора необходимо согласие работника.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника - ст.72.2. ТК РФ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)