Коллеги, добрый вечер,
Поделитесь, пожалуйста, если у вас имеется в практике методы нематериальной демотивации персонала за несоблюдение требований ОТПБООС (КРОМЕ замечание, выговор, строгий выговор, увольнение).
Пока из всех собранных практик это:
- индикация нарушителя – "каска позора", доска позора и т.п.,
- воздействие через 3-и стороны – письмо жене о том, что её муж подвергает себя опасности и т.п., отправить нарушителя к попу на беседу о безопасности и т.д.
Прошу не лить воду при ответе, это сэкономит ваше и моё время на письмо и чтение, а давать только реальны предложения.
Поделитесь, пожалуйста, если у вас имеется в практике методы нематериальной демотивации персонала за несоблюдение требований ОТПБООС (КРОМЕ замечание, выговор, строгий выговор, увольнение).
Пока из всех собранных практик это:
- индикация нарушителя – "каска позора", доска позора и т.п.,
- воздействие через 3-и стороны – письмо жене о том, что её муж подвергает себя опасности и т.п., отправить нарушителя к попу на беседу о безопасности и т.д.
Прошу не лить воду при ответе, это сэкономит ваше и моё время на письмо и чтение, а давать только реальны предложения.