Цитата |
---|
Лёлька пишет: А вот и ответ на поставленную задачу |
5 февраля 2013 10:11
|
|||
|
|
5 февраля 2013 11:00
|
|||
|
|
5 февраля 2013 11:56
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|||
|
|
5 февраля 2013 12:14
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||
|
|
5 февраля 2013 12:27
Думается, что первично все-таки соглашение сторон, на основании которого был издан приказ о расторжении трудового договора, а не запись в трудовой книжке. Аннулируют запись об увольнении по ст.81 и внесут новую - по п. 1 ст.77.
|
|
|
|
5 февраля 2013 12:30
|
|||
|
|
5 февраля 2013 14:22
Соглашение у них было только на досрочное увольнение!!!!! Это позволяет ТК РФ - читайте ст. 180 часть 3. РБТДЛ поступил по закону!!!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
5 февраля 2013 14:25
Лена, вдумайся, уж от тебя я такого не ожидала...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||
|
|
5 февраля 2013 14:30
|
|||
|
|
5 февраля 2013 14:32
Назад в будущее.
|
|||
|
|
5 февраля 2013 14:34
Теперь я понимаю, почему у нас ГИТы и суды завалены исками о нарушении трудового законодательства, уж элементарные вещи-то надо знать....
Короче, ликбез... ТК позволяет увольнять работников по п.2 ч.1 ст.81 до истечения срока, указанного в уведомлении о сокращении. В силу ч.3 ст. 180 ТК РБТДЛ С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ работника имеет право расторгнуть с ним ТД до истечения указанного срока, выплатив ему соответствующие компенсацию. При этом, соглашение об увольнении до истечения 2-х месячного срока не является соглашением о расторжении ТД по ст. 78 ТК, это ч.п.2.ч.1 ст81, т.е. является соглашением об изменении даты увольнения по сокращению штата!!!!!, заключенном в соответствии с ч.3 ст. 180!!!! При таком увольнении в приказе о расторжении ТД указывается в качестве основания - п.2 ч.1. ст. 81 и приводятся реквизиты письменного согласия работника на досрочное увольнение (заявление)!!!
Изменено:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|
|
|
5 февраля 2013 14:36
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
5 февраля 2013 14:42
Изменено:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||
|
|
5 февраля 2013 14:43
|
|||
|
|
5 февраля 2013 14:46
Назад в будущее.
|
|||
|
|
5 февраля 2013 14:51
Ана давайте следующую задачку только по охране труда, а не трудовому праву, а то задачу задает ИОТ а решают Ваши юристы.
|
|
|
|
5 февраля 2013 14:52
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
5 февраля 2013 14:52
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
5 февраля 2013 15:02
Я сегодня прогуляла занятия, поэтому задачки будут только завтра вечером По ОТ есть задачи, просто мне по ТК достались. Хотя преподаватель говорит все весь ТК это ОТ, а не только раздел X ! |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |