Есть организация ООО. на работу в магазин администратор принял работника но договор не заключили а в трудовой запись есть, работала она 2 года сейчас ее уволили по статье, запись в трудовой есть она подала на работодателя жалобу в прокуратуру и сейчас его вызывают в трудовую инспекцию что ли. так вот вопрос. что кроме штрафа по Коап может грозить директору который в принципе и не знал что договора нет, как можно снять ответственность с директора. спасибо .
