Цитата |
---|
Ольга А пишет:
Цитата |
---|
Николай Т пишет: Дождались, пригодился или пригодится? |
Ознакомилась... в качестве информации о состоянии дел по данному вопросу на другом предприятии... Поняла, что мне это не подходит... Да, и смысла не вижу составлять план работы службы ОТ - как самостоятельный документ. Считаю, что планирование работы по ОТ на предприятии должно быть в едином документе, в котором указывается в т.ч. и функции службы ОТ на конкретный период (год). |
=========
Ольга!
Как-то не получается 3 в одном!!
В одном документе - и СУОТ, и Годовой план предприятия, и План службы (инженера) по ОТ!!
В СУОТ, как правило, обязанности должностных лиц.
В Годовом плане предприятия - мероприятия, которые выполняются различными подразделениями и должностными лицами.
А служба ОТ или, как в большинстве организаций инженер по ОТ, по какому документу работать будет??
Вот у нас разработана "Комплексная программа по охране здоровья и обеспечению безопасности труда ОАО "z" на 2011-2013". Кроме этого в каждом филиале имеется План мероприятий, который составлен по результатам аттестации рабочих мест -это план для филиал и ео подразделений на несколько лет вперед.
Кроме этого имеется несколько Планов по предотвращению травматизма - это планы примерно на 1-2 года вперед.
Ну, и как службы ОТ будут работать, если они не составят своих Планов??